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TikTokライブディレクター|新規事業推|数字を追ってきた者の、次の挑戦

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on 2026-07-22

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TikTokライブディレクター|新規事業推|数字を追ってきた者の、次の挑戦

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TADANORI KAWAMURA

李 芸嬌

Mari Hikita

高田 ゆり子

「今の会社で出せる成果の『天井』が、なんとなく見えてしまっている」 「ファッションが好きだ。でも、アパレルで稼ぐのは難しい」 「もう一度、心から『熱狂できる仕事』がしたい」 「次のキャリアでは、『誰と働くか』を一番大切にしたい」 ーもし、あなたが心のどこかで、そう思っているなら。 一度、私たちと話しませんか。

What we do

ーAIとデータで、"事業そのもの"を生み出すー ■ 私たち3rd inc.とは AIとデータを武器に、"事業そのもの"を生み出すブランドインキュベーターです。既存のやり方を塗り替えるゲームチェンジャーとして、領域を越えて事業を立ち上げ続けています。手がける領域はアパレルからビューティ、ライフスタイルまで多岐にわたりますが、領域そのものより「事業をどう生み出すか」にこだわっています。2026年内にはインテリア領域にも参入予定です。 ■ 旧来と全く違う戦い方 AIとデータで需要を読み、マーケティングからプロダクトまでを一気通貫で設計する。たとえば主戦場のひとつアパレルでは、予約販売を主軸に消化率99%、在庫をほぼ持ちません。こうした無駄のない事業設計の結果、社員60名弱で一人あたりの売上高は1.2億円——業界平均の約4.8倍に達しています。 ■ 感性を科学する センスやクリエイティビティを大切にしながらも、その感性を徹底的に言語化し、ロジックに落とし込みます。売上は、ポジティブな感情を生み出せた証。数字やデータにとことん向き合いながら、再現性をもってブランドと事業を生み出す力を磨き続けています。

What we do

ーAIとデータで、"事業そのもの"を生み出すー ■ 私たち3rd inc.とは AIとデータを武器に、"事業そのもの"を生み出すブランドインキュベーターです。既存のやり方を塗り替えるゲームチェンジャーとして、領域を越えて事業を立ち上げ続けています。手がける領域はアパレルからビューティ、ライフスタイルまで多岐にわたりますが、領域そのものより「事業をどう生み出すか」にこだわっています。2026年内にはインテリア領域にも参入予定です。 ■ 旧来と全く違う戦い方 AIとデータで需要を読み、マーケティングからプロダクトまでを一気通貫で設計する。たとえば主戦場のひとつアパレルでは、予約販売を主軸に消化率99%、在庫をほぼ持ちません。こうした無駄のない事業設計の結果、社員60名弱で一人あたりの売上高は1.2億円——業界平均の約4.8倍に達しています。 ■ 感性を科学する センスやクリエイティビティを大切にしながらも、その感性を徹底的に言語化し、ロジックに落とし込みます。売上は、ポジティブな感情を生み出せた証。数字やデータにとことん向き合いながら、再現性をもってブランドと事業を生み出す力を磨き続けています。

Why we do

ー人の心を動かすブランドに、世界を変える力があるからー ■ すべては「好き」という感情から 私たちの原動力は、誰かの心を動かす純粋な「好き」という感情です。モノが溢れる時代に、それでも選ばれるのは、心を動かすブランドだけ。そんなブランドが次々と生まれ育つ生態系を創ることが、私たちの存在理由です。 ■ 「好き」を、事業の力に変える ただし、好きだけでは事業になりません。私たちはその「好き」を、AIとデータ、そして数字の力で「売れる事業」に変えていきます。感性とロジックの両輪があるからこそ、まだ光の当たっていない「好き」を、世界に届く事業として世の中に送り出せる。その積み重ねが、より豊かな世界をつくると信じています。

How we do

ー自由と責任。データドリブンに動く集団ー ■ 3rdのスタンダード:「自由と責任」 働く場所や時間に細かいルールはありません。 ただし、その自由は成果を出した人が手にするもの。 数字から逃げず、事業を前進させることにコミットできる人にとって、3rdは最高に働きやすい環境です。 ■ スピードにこだわる 大手なら1年かかるブランド立ち上げを、3rdは3ヶ月でやります。 意思決定は速く、承認プロセスは最小限。 失敗も成長の一部と捉え、最短ルートで価値を見つけ出します。 ■ AIを「仕組み」として使う AIをツールとしてではなく、業務フローそのものを再設計する仕組みとして全社で活用。 少数精鋭の生産性を最大化することで、一人あたりのインパクトを大きく設計しています。 ■ 私たちが大切にしている5つのスタンス ① ワクワクしながら未来を共創する姿勢 ② 数字から逃げない姿勢 ③ 変化を恐れない姿勢 ④ 個人の「自由」に責任を持つ姿勢 ⑤ 支え合い、信頼し合い、高め合う姿勢 ■ 少数精鋭で、大きな裁量を 社員60名弱で、12以上のブランドを少数精鋭で運営しています。 一人あたりの裁量が大きい分、成果が直接事業に反映されます。チームで切磋琢磨しながら、個人として突き抜けたい人を歓迎します。

As a new team member

職種:TikTokライブディレクター(ライブコマース) ✔ 営業・マーケ・広告——「数字を追った」経験が、そのまま武器になるポジション ✔ 戦略や企画で終わらせない。反応も売上もリアルタイムで返ってくる、手触りのある事業づくり ✔ 成果を出して、TikTok事業責任者へステップアップ! 【このポジションについて】 2025年11月に立ち上げたTikTokライブコマース事業が、いま1→10の拡大フェーズ。ESICAで作った型を、これから他のブランドへも横展開していきます。その拡大を、裁量を持って引っ張っていくディレクターを募集します。 TikTokライブという"生放送の売り場"で、売上をつくる仕事です。どの商品を、どの順番で、どう見せるか。視聴者の反応と数字をリアルタイムで読みながら、振り返り、施策を立て、次のライブで改善する——ライブ運営はミッションの一部で、本質は「ライブという武器で、事業の数字を動かす」ことです。 大きな会社で、戦略や企画には関わってきた。でも「自分の手で売上を作った」実感は、まだない——そんな方にこそ来てほしいポジションです。ここでは、視聴者の反応も売上も、すべてリアルタイムで返ってきます。そして、これから伸びる市場で新規事業を推進した経験は、それ自体があなたの次のキャリアの武器になります。 TikTok Shopが日本に上陸して、まだ約1年。「売れるライブ」を設計できる人材は、日本にほとんどいません。今ここで経験を積めば、この新市場で最も希少な人材になれます。 【具体的な業務内容】 ・売上・KPIの管理と改善施策の立案 ・視聴維持率、コメントの流れ、購買率などのリアルタイム分析 ・ライブ構成の設計、配信中の進行管理(コホストへの指示出し・カメラ切替) ・ライブ後のデータの振り返り→次回施策への反映 ・ライバーへの教育・育成・フィードバック、パフォーマンス評価 【キャリアパス】 3rdは「役職が人を育てる」という考え方の会社です。成果を出せば、年齢や在籍年数に関係なく、TikTok事業責任者へのステップアップが開かれています。 【ここで得られるもの】 ここで身につくのは、TikTokのノウハウだけではありません。データを読み、人を動かし、売れる仕組みをつくる——商材が変わっても、チャネルが変わっても揺るがない「売る力」です。 〜こんな方とお話ししたい〜 【3rdのカルチャーにフィットする人】 ・尽きない好奇心を原動力に、自走できる方 ・仕事とプライベートを一体化させて没頭できる方 ・指示を待つより、自分で仕事を作りに行く方 ・60〜70%の確度で走り始め、動きながら答えを見つけられる方 ・感性とロジック、両方で勝負したい方 【TikTokライブディレクターに求めること】 ■ 必須 ・数字(売上・KPIなど)を追いながら働いた実務経験 ・チームやプロジェクトで、人を巻き込んで成果を出した経験 ・TikTokをはじめとするSNSのトレンド・アルゴリズムへの興味 ・「新しい市場で、自分の手で事業を動かしたい」という意欲 ※ライブコマースやアパレル業界の経験は一切不問です。営業・広告・企画・接客など、異業種で培った「数字を追う力」「人を動かす力」がそのまま活かせます。 ■ 歓迎 ・広告代理店・営業での実務経験(人を巻き込み、数字を動かした経験) ・新規事業の立ち上げ・推進に関わった経験 ・EC・D2C領域での事業運営経験 ・TikTok Shop・ライブコマースの運営経験や興味 私たちのカルチャーや、これまでのストーリーはこちらからご覧いただけます。 https://3rd-inc.jp/ 実際のライブもぜひご覧ください @TikTok ESICA・配信は朝10:00〜13:00/夜19:00〜22:00が中心 まずはオンラインで、気軽にお話しできれば嬉しいです。 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご連絡ください!
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