AI教育×実務で、市場価値を伸ばす。Pythonエンジニア募集

ERAS 株式会社

python

Mid-career

on 2026-07-14

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AI教育×実務で、市場価値を伸ばす。Pythonエンジニア募集

はじめまして！ ERAS株式会社で人事担当をしております堀口と申します。 ERASには2017年の創業1年目にIT未経験で入社しました。入社後、自社サービスとして展開している教育カリキュラム「Learnow(前身のERAS Rebbot)」を受講しエンジニアとしてのキャリアをスタートしました。様々な開発業務やコンサルティング業務を経験していく中で、エンジニアがしっかりと評価されることの重要性や会社全体の技術力の底上げとして採用活動に注力することの大切さに気付き、現在は人事担当として働いています。エンジニア出身の人事だからできること、全くの未経験からこの業界に飛び込んだからこそわかることを武器に、皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。

堀口海人

What we do

ERASは、「時代を創る、人を育てる。」を理念に掲げる、AI×エンジニア教育を軸としたテクノロジーカンパニーです。私たちは単なるSES企業ではありません。 AI時代に求められるエンジニアを育成する教育プラットフォーム「Learnow」を運営するとともに、生成AIを活用したシステム開発や業務改善、Webアプリケーション開発、データ活用支援まで幅広い技術支援を行っています。現在は、・AI Solution ・Web Solution ・Data Solution ・ICT Support ・Learnow（AIエンジニア育成）の5つの事業を展開。教育で培ったノウハウを開発へ、開発で得た知見を教育へ還元することで、「AI時代に活躍できるエンジニア」を育て続けています。

What we do

Why we do

生成AIの登場によって、エンジニアに求められるスキルは大きく変わりました。これからはコードを書くだけではなく、「AIを使いこなし、課題を解決できる人」が市場価値を持つ時代になります。だから私たちは、「AI-Savvy（AIに精通した）エンジニアを育てる」ことを使命にしています。また、ERASは教育を事業の中心に置きながら、「課題解決を支援できる人を増やす」というミッションの実現を目指しています。

How we do

ERAS最大の特徴は、「教育が会社の文化」になっていること。社内にはAIやWeb開発の第一線で活躍するエンジニアが在籍し、現場で得た知識を日々共有しています。例えば、・AI活用勉強会・技術共有会・GPT・Claudeなど生成AIの実践活用・社内図書館・Learnowによる学習支援・実案件を通したスキルアップなど、「学びながら働く」が当たり前の環境です。エンジニア同士でAI活用方法を共有したり、自分専用のAIエージェントを開発したりする文化もあり、「まず試してみる」ことを大切にしています。案件の約7割がリモートでありながら、技術共有や帰社日などを通じて、チームとして成長できる環境づくりにも力を入れています。

As a new team member

・Pythonを用いたWebサービス・業務システムの開発・Flask／Django等のフレームワークを使った実装・既存機能の改修、レイアウト調整、新機能追加に向けた要件整理・デザイナーや他エンジニアと連携したUI／UX改善のサポート・希望やスキルに応じて、機械学習・データ分析分野への挑戦も可能・将来的には要件定義や基本設計など上流工程へのステップアップも「Pythonを軸にしながら、できることを増やしていきたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ============================== 正社員：東京に出社可能な方（必須）業務委託：東京に出社可能な方（尚可） ==============================

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