業務をAIに教える仕事｜総務×採用×広報を横断するインターン募集！

コインタックス株式会社

総務・採用・広報

Internship

on 2026-07-21

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業務をAIに教える仕事｜総務×採用×広報を横断するインターン募集！

はじめまして！代表の田辺拓也です。私たちは「暗号資産の損益計算」というニッチな分野からスタートし、日本No.1のシェアを獲得するまでに急成長してきました。さらに、設立2年目のシステム開発事業では、関西No.1ベンダーに名を連ねるなど、大変ありがたい評価をいただいています。今、私たちはこのスピード感ある成長をさらに加速し、新しいサービスや事業にもチャレンジしていきたいと考えています。そのために必要なのは、共に挑戦を楽しみながら、次なる高みを目指せる仲間です。「バックオフィスから会社の成長を支え、自らも成長したい」「AIを使いこなすだけでなく自ら業務改善に活用したい」「幅広い経験を積みたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ一緒に次のステージを創り上げていきましょう！

Takuya Tanabe

代表取締役

What we do

今回募集するのは、拡大期のコインタックスをバックオフィスから支える「総務×採用×広報の長期インターン」です。 ■事業内容■ 「変わりゆく時代のつなぎ手でありたい」をコンセプトに、コインタックス株式会社では以下3つの事業を手がけています。 ▍損益計算事業暗号資産に特化した税務サービスを提供し、複雑な税制面からお客様をサポートする事業です。今後ますます注目されるであろうブロックチェーン市場において、税金が原因で日本の技術発展が阻害されるような事態は防ぎたい、そんな思いで事業を運営しています。 ▍SI事業部立ち上げからわずか2年で、関西No.1のSalesforceベンダー※1 へと成長を遂げた事業部です。Salesforceに加え、ラクスやフルスクラッチによる開発なども挑戦。「変化に素早く適応し、挑戦を続ける」という方針のもと、日本語に対応していないAI製品の実証実験にも積極的に挑み、「新たな技術」を常に追求しています。 ※1 Salesforce社調べ。当社ノミネートにつき、Salesforce本社の幹部と面会済み。 ▍AI事業部 2025年より新設されたAI専門部門では、ChatGPT・Claude・Geminiなどの生成AIを活用した企業の教育支援や業務改革を実施。お客様の業務で実際に動くAIを「作る」AI特化のコンサルティング事業として、AI導入をヒアリングから運用定着まで伴走支援しています。 ◥◣ PICK UP！◢◤ 当社の魅力は、なんと言ってもベンチャーならではのスピード感！未経験から入社3ヶ月でPMに抜擢されたメンバーがSI事業部にいたり、他事業部でも新卒1年目にして採用責任者になったメンバーがいます。そんな当社だからこそ、頑張りに応じて活躍できる幅が広がるチャンスがあります。

コインタックスは2018年に創業した、大阪のITベンチャーです。暗号資産の損益計算事業からスタートしました。

「変化」と「挑戦」を企業理念に掲げ、複数の領域で独自の価値を提供しながら、組織と個人の成長を追求し続ける企業です。これまでの実績と知見を活かし、今後も新たな市場や技術に柔軟に対応してまいります。

他の人の会話が気になる、あるいは音楽を聴いたほうがパフォーマンスを発揮できる方もいると思います。「効率重視」の当社では、音楽を聴きながらの作業を認めており、それぞれが「最も集中できる環境」で仕事をすることができます。

フルフレックス制を導入しているため、学業との両立を図りやすい環境を整えています。

配属先は「総務チーム」となり、数名のチームメンバーと一緒に働いていただく形となります。

ポジションに関係なく誰でも自由に意見を発信できる環境を整えているので、困ったときは互いに相談しながら仕事を進めています。

What we do

コインタックスは2018年に創業した、大阪のITベンチャーです。暗号資産の損益計算事業からスタートしました。

「変化」と「挑戦」を企業理念に掲げ、複数の領域で独自の価値を提供しながら、組織と個人の成長を追求し続ける企業です。これまでの実績と知見を活かし、今後も新たな市場や技術に柔軟に対応してまいります。

Why we do

配属先は「総務チーム」となり、数名のチームメンバーと一緒に働いていただく形となります。

ポジションに関係なく誰でも自由に意見を発信できる環境を整えているので、困ったときは互いに相談しながら仕事を進めています。

■ より良い未来をつくる ■ そんなコインタックスは、「変わりゆく時代のつなぎ手であり続けることによって、より良い未来を作りたい」と考えているからこそ、以下の価値観を大切にしながら会社を運営しています。 ▍挑戦する文化の醸成創業時は暗号資産の損益計算事業から始めましたが、市場の急変に対応できず経営が傾きかけた時期もありました。その際、危機を乗り越えるために、SI事業の立ち上げなど新たな挑戦を重ねることで、乗り切ることができました。このことから私たちは、挑戦を止めた瞬間に衰退が始まること、そして挑戦こそがより良い未来を切り拓く力だと学びました。だからこそ、挑戦する精神と、会社全体として新しい試みに取り組むメンバーを後押しする文化を大切にしています。 ▍変化へアンテナを張り続ける私たちは、AIやクラウドといった先端技術が、私たちの生活をより豊かにし、新たな価値を生み出せると信じています。だからこそ「変化」にいち早く気づくことができるようにするため、各々が常にアンテナを張り続けることを大切にしています。変わり続ける時代のなかにこそ、変わらずに大切にしたい“核”がある。だからこそ、変化を恐れず、挑戦し続けているのです。

How we do

他の人の会話が気になる、あるいは音楽を聴いたほうがパフォーマンスを発揮できる方もいると思います。「効率重視」の当社では、音楽を聴きながらの作業を認めており、それぞれが「最も集中できる環境」で仕事をすることができます。

フルフレックス制を導入しているため、学業との両立を図りやすい環境を整えています。

■ベンチャーならではのスピード感と大きな裁量■ 新卒1年目にして採用責任者になったメンバーや、未経験から入社3ヶ月でPMに抜擢されたメンバーが実際におり、実力と成果に応じて、圧倒的なスピードで昇給・昇進できる環境です。評価は7段階の等級制度に基づいて仕組み化されています。さらに、三半期ごとに上長と評価シートを作成し、月次面談で目標達成度や成長の進捗を確認。年齢や経験に関係なく、実力と意欲が正当に評価される仕組みが整っており、次々とチャンスを掴むことができます。 ■共に働くメンバーたち■ 約75名のメンバーが活躍しています。また、代表は30代後半、社員の平均年齢29歳と、比較的若い世代が中心となって活躍している組織です。 ■チームの雰囲気■ 風通しが良く、チーム内のコミュニケーションが盛んです。役職や入社年次に関わらず、誰もが意見を言いやすい雰囲気があります。 ■働く環境■ 「働くことがネガティブな時間ではなく、人生を楽しくする要素の一つであってほしい」そうした想いから、以下の制度を導入しています。 ❚ フルフレックスコアタイムなしのフルフレックス制度を導入しています。8時から22時の間で、自由に勤務していただければと思います。 ❚ 服装・ネイル自由普段の業務中は服装・ネイル自由です。あなたの個性を尊重したスタイルで働いていただけます。もし、もっと当社を知りたい！と思っていただけましたら、ぜひ弊社HPもご覧ください！ https://corp.coin-tax.net/

As a new team member

■任せたい仕事総務・採用・広報を横断して、実務を担当していただきます。まずはサポートから始め、慣れてきたらAIを使った業務改善にも挑戦いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜実務を覚える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総務：入社準備／社内の各種手続き／請求書の作成・処理採用：面接の日程調整／ダイレクトスカウトの送付広報：記事作成／イベントの運営補助 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP2｜AIに、仕事を教える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、業務を生成AIに覚えさせる取り組みを進めており、請求書作成や面接の日程調整など、すでにいくつか動き始めています。あなたには、この実務をやりながら、同時にこう考えてもらいます。・すでにあるSkillsを実際に使ってみて、改善点を探す・自分がやっている業務をAIに任せられる形に手順化する・「この作業、Skills作れるんじゃないですか？」と自ら提案するプログラミングの知識は要りません。必要なのは、「この仕事、何をどの順番でやっているんだっけ？」と分解して、言葉にする力です。 AIを"業務で使いこなす"だけでなく、 AIに任せる"仕組みそのものを作り"、自分の市場価値を高められます。

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