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サロウィンの羅針盤に。世界一のインフラを最速で創る店舗開発

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on 2026-07-13

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サロウィンの羅針盤に。世界一のインフラを最速で創る店舗開発

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八島 健二

まだ答えのない挑戦にそそられるタチで、気づけばマーケティングの仕事を続けてきました。今の会社でも、グローバルな舞台に挑戦しながら、自分自身も楽しんでいきたいと思っています!

神 実咲

原田 夏希

サロウィン株式会社's members

まだ答えのない挑戦にそそられるタチで、気づけばマーケティングの仕事を続けてきました。今の会社でも、グローバルな舞台に挑戦しながら、自分自身も楽しんでいきたいと思っています!

What we do

■ なにをやっているのか 私たちは、「すべてはビューティシャンのために。」をミッションに掲げ、フリーランス美容師向けのシェアサロン『SALOWIN』をはじめ、サロン出店サービス『ALL SHARE』や小規模美容室の出店サービス『me by ,, 』などを展開しています。 2019年の創業から前年成長率+60%超の急成長を遂げ、現在では全国に280店舗以上を展開、3,000名を超えるビューティシャンに活用いただく日本有数のプラットフォームへと育ちました。 そして今、私たちは「第二創業期」を迎えています。 サロウィンは全国280店舗、3000名超の美容師を支えるプラットフォームへと爆速で成長中! 2026年6月、私たちは『ヒューリックグループへの参画』という新たな挑戦の道を選びました。 その理由はただ一つ。『数年で300億、10年で1000億、30年で10兆円』という壮大なスケールで美容業界のインフラを創り上げ、最短距離で『世界一』を取りに行くためです! これからは、既存のシェアサロン事業に加え、ビューティシャンと事業者のための業務基盤SaaS「BYOON」の本格展開や、物流・調達プラットフォームの構築など、「ビューティシャン経済圏のOS(インフラ)」を創る未開拓領域へと一気に事業を拡大させます!!
【シェアサロンサービス】フリーランス美容師のためのシェアサロン「SALOWIN」個室占有型シェアサロン「SALOWIN Suite」、最高水準の80%~100%還元
【サロン開業サービス】出店コスト20分の1で2~3席の美容室を出店できる「me by,,」美容室開業のトータル支援サービス「ALL SHARE」
会議の様子
幹部メンバー
代表の阿部
店鋪開発メンバー

What we do

【シェアサロンサービス】フリーランス美容師のためのシェアサロン「SALOWIN」個室占有型シェアサロン「SALOWIN Suite」、最高水準の80%~100%還元

【サロン開業サービス】出店コスト20分の1で2~3席の美容室を出店できる「me by,,」美容室開業のトータル支援サービス「ALL SHARE」

■ なにをやっているのか 私たちは、「すべてはビューティシャンのために。」をミッションに掲げ、フリーランス美容師向けのシェアサロン『SALOWIN』をはじめ、サロン出店サービス『ALL SHARE』や小規模美容室の出店サービス『me by ,, 』などを展開しています。 2019年の創業から前年成長率+60%超の急成長を遂げ、現在では全国に280店舗以上を展開、3,000名を超えるビューティシャンに活用いただく日本有数のプラットフォームへと育ちました。 そして今、私たちは「第二創業期」を迎えています。 サロウィンは全国280店舗、3000名超の美容師を支えるプラットフォームへと爆速で成長中! 2026年6月、私たちは『ヒューリックグループへの参画』という新たな挑戦の道を選びました。 その理由はただ一つ。『数年で300億、10年で1000億、30年で10兆円』という壮大なスケールで美容業界のインフラを創り上げ、最短距離で『世界一』を取りに行くためです! これからは、既存のシェアサロン事業に加え、ビューティシャンと事業者のための業務基盤SaaS「BYOON」の本格展開や、物流・調達プラットフォームの構築など、「ビューティシャン経済圏のOS(インフラ)」を創る未開拓領域へと一気に事業を拡大させます!!

Why we do

代表の阿部

店鋪開発メンバー

美容業界は約57万人の美容師が活躍し、市場規模約1.5兆円超にも及ぶ一大産業です。 しかし、その内実は厳しく、就職した美容師の約50%が3年以内に離職し、平均年収は全業種の平均を下回るという現状があります。さらに、美容業界は競争が非常に激しく、経営維持のハードルが高いことが大きな課題となっていました。 これら課題の解決をすべく、様々なサービスの誕生や美容室各社の取り組みにより、業界全体が良い方向へ大きく変わろうとしています。 当社も業界の課題を解決すべく、2019年7月の創業以来、一貫して「美容師の所得向上」「労働環境改善」「一生涯働ける環境の提供」を実現するために、上記のサービスを提供してきました。

How we do

会議の様子

幹部メンバー

■ メンバー 現在SALOWIN本部のメンバーは60名。(業務委託やパートも含む) これから事業の拡大とともに、成長していけるメンバーを募集しています。 ■ SALOWINのはたらく環境 社長との距離も近く、裁量を持って業務を担当することができます。意思決定できる機会も多く、将来的に部門責任者や経営幹部としての道もご用意しております。 ■勤怠系 ※10時〜19時 ※社会保険&労働保険(もちろん)完備 ※通勤手当支給(上限あり) ■休暇 ・週休2日制 ・年末年始

As a new team member

■ 『サロウィンの羅針盤』として勝てる出店を創る 私たちのミッションは、『すべてはビューティシャンのために』。美容師が100%自分の仕事に集中し、誰もが確実に成功できる仕組みを創ることです。 店舗開発部は、単なる物件探しではありません。 「私たちがビューティシャン・マーケットを知り尽くし、・『サロウィンの羅針盤』として勝てる出店をし続ける状態をつくる」ことを目指す、経営の要となるポジションです。 ・『受け身から主導型へ』 公開物件を待つのではなく、自ら市場を読んで未公開物件や運営受託チャネルを先手で開拓します。 ・『数字と現場で投資を判断』 感覚や経験への依存から脱却し、商圏データや収支シミュレーションに基づき、徹底的に「勝てるエリア・投資回収の数値」を追求します。 ・『OPENのその先へ』 出店して終わりではなく、他部署と連携して「OPEN30日後の稼働率」にまで責任を持ち、ビジネスの成功を最後まで牽引します。 ■ こんな方と働きたい! 『行動力』:足で物件情報を取りにいける、フットワークの軽い行動力のある方 『交渉力』:賃料や契約条件において、粘り強く落としどころを見つけられる方 『分析力』:商圏データや収支を数字で読み解き、論理的に投資判断できる方 『推進力』:社内外の多くの関係者を巻き込み、開店までやり切れる方 ■ 求める経験・スキル 【 必須(MUST) 】 ・店舗開発・物件取得(不動産営業・仲介を含む)のいずれかの実務経験3年以上 ・地主・不動産仲介会社との条件交渉の経験 ・Excel等を用いた基本的な数値分析・資料作成ができること 【 歓迎(WANT) 】 ・直営店の新規出店を物件探索〜契約まで一気通貫で担当した経験 ・商圏分析・売上予測、収支シミュレーションの実務経験 ・建築図面が読める、または内装・設備工事の概算・工程管理の知識 ■ まずは『話を聞きにきませんか?』 ここまで読んで、少しでも面白そう、自分の力を試してみたいと感じてくれた方。 いきなり面接ではなく、まずはカジュアルにお話ししませんか。 私たちが本気で目指す世界一の景色と、あなたにお任せしたいミッションについて直接伝えさせてください。 あなたからの「話を聞きに行きたい」をお待ちしています!
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