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生成AI×自社プロダクトの開発エンジニア募集!

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on 2026-07-11

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生成AI×自社プロダクトの開発エンジニア募集!

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Rayven採用担当

鈴山 英寿

株式会社RAYVENの共同創業者・取締役CTO。LINEヤフーの全社横断エンジニア組織SWATを経て、AI導入効果とROIを可視化する「WorkLens AI」、社内AIの通信を可視化・制御・監査する「Tumiki」を開発しています。

株式会社RAYVEN's members

Rayven採用担当

What we do

AIエージェントの開発・運用を専門としています。 企業の業務システムやSaaSと連携し、業務を自動で実行するAIアシスタントを構築するMCP Apps開発、AIに業務処理能力を持たせるAgent Skills設計、安全に運用するためのガバナンス設計まで一気通貫で提供。 さらに業務固有の課題に対応する業務特化型AI開発や、従業員向けのAI活用トレーニング、導入後の運用・最適化のためのサポートを行っています。

What we do

AIエージェントの開発・運用を専門としています。 企業の業務システムやSaaSと連携し、業務を自動で実行するAIアシスタントを構築するMCP Apps開発、AIに業務処理能力を持たせるAgent Skills設計、安全に運用するためのガバナンス設計まで一気通貫で提供。 さらに業務固有の課題に対応する業務特化型AI開発や、従業員向けのAI活用トレーニング、導入後の運用・最適化のためのサポートを行っています。

Why we do

目指すのは、お客様にとって最も信頼されるITパートナーであること。最新の技術を追求し続けるだけでなく、誠実なコミュニケーションと確かなサポートを提供し、皆様とともに成長しながら新たな価値を創造し続ける企業でありたいと考えています。

As a new team member

■募集背景 RAYVENは現在2期目を迎え、生成AIの社会実装に向けた自社プロダクト開発と、企業ごとのAI活用支援を本格的に進めています。 自社AIプラットフォーム「Tumiki」をはじめ、AIエージェント関連プロダクト、MCP関連管理基盤、企業向けのカスタムAI開発など、取り組むテーマは急速に広がっています。 一方で、事業やプロダクトの成長に伴い、求められる開発の難易度も高まっています。単に機能を実装するだけでなく、顧客課題を整理し、要件に落とし込み、技術選定や設計判断を行いながら、プロダクトとして価値ある形にしていく力が必要になっています。 そこで今回、創業期の中核メンバーとして、開発をリードしていただけるエンジニアを募集します。 完成された組織の中で決められた役割を担うのではなく、プロダクトの方向性、開発体制、技術基盤、チームづくりまで、一緒に形にしていくフェーズです。 生成AI領域の変化を楽しみながら、技術と事業の両面からプロダクトを前に進めていける方に参画いただきたいと考えています。 ■概要 【ビジョン】AIと歩み、企業を変え、文明を進める 【ミッション】AIと共に進化する企業をつくる 私たちRAYVENは、大阪で一番急成長しているAIスタートアップです。そしてこの会社を、5年後に企業価値200億円の企業へと成長させます。これは夢物語ではなく、本気で達成しにいく目標です。本気でその頂を一緒に目指し、社会に自分の名前を残したいという方を探しています。 創業2期目のスタートアップだからこそ、開発だけでなく、クライアントワークやビジネスサイドの意思決定にまで、たくさんの裁量権を持って関われる創業初期メンバーを募集します。「会社を作る仲間になる」——それがこのポジションです。 私たちが重視するのは、スキルレベルよりも「熱量」です。スキルは、ご自身の努力や自主学習でいくらでもなんとかなります。だからこそ技術力よりも、「この会社を自分の手で作りたい」という当事者意識と情熱を何よりも大切にしています。 会社と自分自身の成長を全力で楽しめる方にとっては、これ以上ない面白いフェーズです。業務とプライベートの境界を越えて、会社づくりそのものにワクワクできる方をお待ちしています。 ■詳細 今回募集するのは、単なる開発担当ではなく、創業期の中核メンバーとして、プロダクト開発・技術選定・要件定義・チーム推進まで担う**プロダクトエンジニア**です。 特に、以下のような方を想定しています。 ・フロントエンド・バックエンド・インフラを横断して開発を進められる ・技術選定や設計判断の理由を、自分の言葉で説明できる ・要件定義や顧客課題の整理にも関わりたい ・PM経験がある、またはPMレイヤーまで役割を広げたい ・創業期の会社づくりに、当事者として深く関わりたい ・AI領域の変化を楽しみながら、自ら学び続けられる RAYVENはまだ2期目の少人数チームです。完成された体制に乗るのではなく、プロダクトも、開発組織も、事業の進め方も、自分たちで作っていくフェーズです。
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