■職務概要 経営陣のパートナーとして、社長・役員層を支えながら経営推進・社内外連携を担うポジションです。 経営課題の特定から会議体運営、重要プロジェクトの進行、パートナー企業とのリレーションまで、経営判断を現場に落とし込む""ハブ""として活躍いただきます。 本ポジションは、いわゆる秘書業務にとどまらず、経営に近い立場で意思決定を支援する「匿名業務」や、パートナーシップ・リレーション構築などの外部折衝も行う、経営事務局的なリーダー職です。 ■主な業務内容 ・経営会議や役員会など、経営会議体の運営・議事録作成・アクション管理 ・経営合宿などオフサイト企画・運営（目的設計〜ファシリテーション支援） ・出店・新規事業関連のプロジェクト推進（デベロッパー・パートナー企業との折衝） ・社長・役員のスケジュール調整、会議準備、対外資料作成 ・経営陣およびリーダー陣の取りまとめ、社内調整 ・重要プロジェクトの進行支援・課題整理・報告資料の作成 ・パートナーシップ業務（協業企業・顧客との関係構築・契約管理など） ・その他、経営判断に基づく突発的・機動的な対応業務 ■この仕事の特徴 ・匿名性の高い業務：経営判断に関わる情報を扱うため、高い守秘性が求められます。 ・レギュラー業務＋突発対応のバランス：経営会議や社内外リレーションのルーティンを持ちつつ、緊急対応・出店対応など柔軟に動ける瞬発力が必要です。 ・経営パートナー型の動き：単なるサポートではなく、経営者と並走する立場で動きます。 ◼️必須条件 ・経営企画・コンサルティング・プロジェクト推進などの実務経験（3年以上目安） ・外部向け資料（経営資料・提案資料等）の作成スキル（PowerPoint/Keynote/Excel等） ・スピード感のある環境で複数タスクを同時進行した経験 ◼️歓迎条件 ・経営層サポート・役員室・社長室・秘書室等での業務経験 ・デベロッパーや外部パートナーとの折衝経験 ・出店・新規事業・業務提携など、経営横断的プロジェクトの実行経験 ■求める人物像 ・経営層や役員陣と距離感近く仕事をすることに抵抗がなく、柔軟かつスピーディに動ける方 ・気配りと瞬発力を兼ね備え、細かいタスクも丁寧にこなせる方 ・指示待ちではなく、必要なアクションを自ら設計・提案できる方 ・多様な関係者（経営陣・現場・パートナー）と自然に信頼関係を築ける方 ・コンサルティング・経営企画・プロジェクトマネジメントなどの経験を活かしたい方 ・社長や経営者の思考や世界観を理解し、信頼関係を築ける人