【チームの文化】 さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 これまでの経験や専門領域は人によって異なりますが、共通しているのはオープンでフラットな文化。 プロダクトやデザインの議論においては、立場も年齢も関係なく、「もっと良くするために」率直に意見を交わすことが歓迎されます。 【生成AIの活用状況】 グッドパッチでは2026年3月、全社員がClaude Codeを使ってプロダクトをつくることに挑戦しました。 デザイナーやエンジニアだけではなく、バックオフィスも含め、全社で試行錯誤を重ねながら、AIドリブンな働き方を探り続けています。 全社へのClaude Code大号令 — 1ヶ月で200個のアプリと300件のナレッジから見えたこと https://note.com/naofumit/n/n2835cd8fbe87 上場会社のバックオフィス20名が、1ヶ月でClaudeを実装した記録 https://note.com/19831112/n/n5be18a115b2b 今、デジタルプロダクト・サービスのデザインの重心は「人が操作する画面」から、人がAIに意図を伝え、AIが自律的に実行する「エージェント体験（Agentic UX）」へと移り変わろうとしています。 誰でも簡単につくることができる時代だからこそ、問われるのは「技術」ではなく「体験設計」です。 事業や顧客の文脈を深く理解した上で、人々のハートを揺さぶるプロダクトやストーリー、ブランドを創る——その領域でこそ、デザイナーが求められていると私たちは考えています。