社内の人材採用・能力開発を行う部署にて、採用や教育、仕組みづくりを中心とした業務を行うポジションです。 「人材」を最も大切にし、今後も強みとしていく会社ですので、人事としての貢献が、会社の成長に大きく影響します。 また、社長室としての役割も担うため、経営者とより近い距離で考えを学ぶ機会が多く、個としての成長も実感できる環境です。 ■職務内容 ・求職者向けの広報活動 ・採用面談・採用イベントの運営 ・進捗管理 ・入社後のフォロー ・社内イベントの運営 ・労務管理 ・社内教育の推進等 など ■会社の風土 ・個人の夢や目標などやってみたいと思う気持ちを会社全体で応援する文化があります。※HP参照 ・業界においてIT化が進んでおり最先端の技術を取り入れています。 ・教育に力を入れており、士業でありながら未経験で入社した若手が多く活躍しています。 ・リモートワーク、直行直帰、フリーアドレスなど柔軟に働ける環境です。 ■入社後のイメージ まずは上長の元、アシスタント業務からスタートし、少しずつ責任のある業務をお任せしていきます。 グループで複数法人ありますので、ゆくゆくはグループ全体の成長を支援していただくイメージです。 まずは気軽に話を聞きにきませんか？ 実際の業務内容や働き方をカジュアルにお話しできればと思っています。 あなたの新たなキャリアの一歩を、一緒に踏み出しましょう！ ご応募、お待ちしています！ ＼エントリーの際は「メンバー指名」をお願いします！／ 当社では、面談を有意義な時間にするため、Wantedlyの機能を使った「指名カジュアル面談」でご案内しています。 ご自身の興味に合わせて、直接話を聞いてみたいメンバーをご指名ください！ 📣 エントリー方法とメンバーの選び方 「話を聞きに行きたい」ボタンを押した後の画面にて、メンバーを選択してください。 ✅ 現場の話や専門的な話を聞きたい ➜ 各職種のメンバーを選択 ✅ 会社全体の話を聞きたい / 特に誰と話すか迷う ➜ 人事の【今泉】または【藤井】を選択 各メンバーのプロフィールには、それぞれ「お話しできるテーマ」を記載しています！「こんな話がしたいな」という内容に合わせて、ぜひ参考にしながらお選びください。 ＜注意事項＞ 本募集は、カジュアル面談の「リクエスト」であり、面談を確約するものではございません。 状況によりご希望に添えない場合もございますが、あらかじめご了承ください。