Podcastや音声広告、SNSと連動した企画など、私たちは「音声」を軸にしたさまざまなコンテンツづくりに取り組んでいます。 リアルアキバには、タレントやアーティスト、ライブ、IPなど、コンテンツを広げていくための環境があり大いに活躍できます。 音声コンテンツを作って終わり、ではありません。 音声がイベントにつながる。SNSで話題になる。映像へ展開する。新しいIPとして育っていく。 そうした広がりまで見据えて企画できることが、この仕事の面白さです。 今回募集するのは、企画だけでも、制作だけでもないポジションです。 番組を立ち上げて、SNSで届けて、数字を見ながら改善する。 「もっと面白くするには？」を考え続けながら、コンテンツそのものを育てていくプロデューサーを募集しています。 「ラジオを作る仕事ですか？」 そう聞かれることがあります。 もちろん番組制作も大切な仕事です。 でも私たちが作りたいのは、番組そのものというより、「誰かが毎週楽しみにしてくれる体験」や「思わず誰かに話したくなるコンテンツ」です。 音声だからできること。 SNSだから広がること。 データを見ながら改善できること。 そういった要素を掛け合わせながら、新しい音声エンタメを一緒につくっていきたいと考えています。 具体的には、 ・新規Podcastの企画立案 ・制作進行・出演者との調整 ・SNS・YouTubeを活用したグロース施策 ・分析データをもとにした改善提案 ・企業タイアップ企画 などをお任せします。 番組をつくるだけではなく、どうすればもっと多くの人に届くか、どうすればもっと面白くなるかまで考え続ける仕事です。 【この仕事の面白さ】 音声コンテンツは、まだ「これが正解」という形が決まっている世界ではありません。 だからこそ、試してみた企画が思いがけず伸びたり、SNSで番組の切り抜きが広まったり、出演者の何気ない一言が話題になったりすることがあります。 リスナーの反応を見ながら企画をブラッシュアップして、新しい企画につなげていく。 自分が関わったコンテンツが少しずつ育っていく過程を、一番近くで見られるのがこの仕事の面白さです。 【求める人物像】 ・コンテンツを企画するのが好き ・SNSを見ると「なんで流行ったんだろう」と考えてしまう ・数字を見るのが苦ではない ・音声コンテンツに可能性を感じる ・新しいエンタメを作ってみたい 一つでも当てはまる方なら、ぜひ一度お話ししましょう。 【入社後のイメージ】 入社後はまず既存番組を担当しながら、 制作フローや配信ノウハウを学んでいただきます。 慣れてきたら、新規企画やグロース施策にも挑戦していただきます。 将来的には、 新しい音声IPの立ち上げや、 他部署と連携した大型プロジェクトにも携わっていただきたいと考えています。 【必須条件】 コンテンツの企画・制作・運営に関する実務経験（目安3年以上） 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・Podcast・ラジオなど音声コンテンツ ・テレビ・YouTube・TikTokなど映像コンテンツ ・SNSメディアの企画・運営 【歓迎スキル】 ・Spotify for Creatorsなど配信サービスの運用経験 ・Google Analyticsなど分析ツールの利用経験 ・広告案件の企画提案 ・生成AIを活用したコンテンツ制作 ・放送局・広告代理店での業務経験 【最後に】 私たちも、まだまだ挑戦の途中です。 音声コンテンツには、もっといろいろな可能性があると思っています。 だからこそ、「こんなことをやってみたい」「こうしたらもっと面白くなるかもしれない」というアイデアを、一緒に形にしていける仲間を探しています。 少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にお話ししましょう。