【「長く働ける環境」を大切にしたいあなたへ】 就職活動をする中で、 ◆ やりがいだけで続けられるのか ◆ 無理なく働ける環境なのか ◆ 人間関係や働き方は大丈夫なのか そんな不安を感じたことはありませんか？ 特に福祉業界に対しては、 「大変そう」 「休めなさそう」 「人手不足で忙しそう」 そんなイメージを持つ方も多いと思います。 エフィラグループは、 そのイメージを“仕組み”で変えていきたいと考えています。 ■“人を支える仕事”だからこそ、働く人も大切にしたい 私たちの仕事は、 高齢者の方、障がいのある方、子どもたちなど、 地域で暮らすさまざまな人の人生に関わる仕事です。 だからこそ、 働くスタッフ自身が疲弊してしまっては、 本当の意味で人を支えることはできないと考えています。 無理を続けるのではなく、 安心して働き続けられること。 それが、 利用者様としっかり向き合うことにもつながる。 私たちは、そう考えています。 ■働きやすさを、“気合い”で終わらせない エフィラグループでは、 「働きやすさ」を個人の頑張りに任せるのではなく、 会社として仕組みづくりを行っています。 ◆ 残業月平均4.39時間 ◆ 神奈川県内勤務（転勤なし） ◆ 年間300回以上の研修 ◆ メンター制度によるサポート体制 ◆ 社内留学制度・FA制度によるキャリア支援 など、 安心して長く働ける環境を整えています。 「人がいい」だけではなく、 “続けられる仕組み”がある会社です。 ■ライフステージが変わっても、働き続けられる 仕事は、 人生の一部です。 だからこそ、 結婚・子育て・将来のキャリアなど、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境が必要だと考えています。 ◆ 自社運営の保育園の無料利用制度 ◆ 多様なキャリア選択制度 など、 将来を見据えて働ける制度も充実しています。 「今だけ」ではなく、 その先も安心できる環境があります。 ■“一人で抱え込まない”文化があります エフィラグループでは、 チームで支え合う文化を大切にしています。 困ったときには相談できる。 分からないことを聞ける。 一人にしない。 そんな空気感が、 日々の働きやすさにつながっています。 実際に、 社員紹介で入社するスタッフも多く、 “人の良さ”に惹かれて入社する方も少なくありません。 ■最後に 「やりがい」も大切。 でも、 “安心して働き続けられること”も同じくらい大切です。 エフィラグループは、 働く人の人生も大切にしながら、 地域を支えている会社です。 まずは一度、 実際の雰囲気を見に来てみてください。 きっと、今までのイメージが変わるはずです。