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東京・営業|ベンチャー色強め。仕事にフルスイング!

年休126日 / 未経験歓迎

on 2018-10-11

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東京・営業|ベンチャー色強め。仕事にフルスイング!

Mid-career
New Graduate
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Eiji Kobayashi

人と人の繋がりを大切に。必要とされるコトモノを。夢中になれる情緒豊かな人生を。 夢中になれる人生を目指し、共にチャレンジしてくれる仲間を募集中。

未来の仲間たちへ。ファストコムの選考/採用ポリシーを公開します!

Eiji Kobayashi's story

三浦 龍徳

2014年、ファストコムでの建助事業の立ち上げメンバー。 「お客様からのご依頼は断らない」を信念とし、新しいサービスの開拓に励む。 名古屋、秋田県のみならず全国を飛び回り、お取引先様のご要望に応えている。

建築業界の美食家が語る「美食探究の世界」

三浦 龍徳's story

Yukiko Deguchi

株式会社ファストコムの人事・労務担当です。 大手化粧品会社にて25年間、人事採用・研修の部門を中心として勤務し、個人のキャリアに強い興味を抱きました。 2017年11月より株式会社ファストコムにて、人事・労務担当として勤務中。 モットーは「採用活動は、魅力的な人材を探す企業と、力を発揮し成長できる仕事を探す求職者のベストマッチングを探す場」。 求職者の魅力を最大限に引き出す面接を心がけています。 特技は水泳。走るより泳ぐ方が得意です。 仕事は几帳面と言われるが、私生活では面倒くさがりやなのが難点です。

“おむすび食べ放題”始めました!

Yukiko Deguchi's story

株式会社ファストコムホールディングス's members

人と人の繋がりを大切に。必要とされるコトモノを。夢中になれる情緒豊かな人生を。 夢中になれる人生を目指し、共にチャレンジしてくれる仲間を募集中。

What we do

▮ FASTCOMとは “人”にフォーカスをあてた総合企画会社。主に3つの柱を軸に事業を展開しています。  ◆ ファストコムクリエイティブ WEB/映像/グラフィック/など、様々なクリエイティブに対応 ◆ 自社メディア『ニッポン手仕事図鑑』 日本が誇るモノづくりの現場の情熱や文化、技術を残していくメディア ◆ 建助事業 建築現場の“面倒な業務”を黒子としてトータルサポートする ▮ 代表・小林の想い どうして事業同士に関わりがないようなさまざまな事業を行うようになったのか? そこには代表・小林の「“人”にフォーカスを当て続けたい」という強い思いがあるからなのです。 ――「仕事とは、“何をするか”ではなく“誰とするか”だ」 ともに何かを作るのは、信頼できる人と。信頼できる人同士で作り上げたモノを求めているお客様へ届ける。それがかなうのなら、どのような事業でも内容にはこだわることはない。このような志のもと、ファストコムは事業の幅を広げてきました。 ▮ VISION / MISSION 社員の「やりたい!」と社会の「ほしい!」を両想いにする。 「小さな声」に耳を傾けて課題を解決する 「アイデア」と「行動」を私たちは提供していきたいと考えています。 熱量をもって「こんな仕事がしたい!」と手をあげれば、仲間の夢を積極的に応援します。実際に“ニッポン手仕事図鑑”は、仲間の情熱から生まれたものです。それ以降も新しいサービスやプロジェクトが生まれています。情熱をもった仲間が作り上げる事業が増えていくことで、いつも社内はあふれる活気と賑やかな雰囲気があります。
社長サンタは従業員とその子供たちのもとに、今年もやってくる🎄「仕事ばかりで家庭を顧みない一家の大黒柱」 そうした古い『当たり前』とは、お別れしましょう。
福利厚生]毎月もらえる3㎏のお米。秋田こまち・淡雪こまちは絶品です。
建築会社様に喜んで頂き、そしてその先の施主様の喜びに繋げる。 BtoBtoCをトコトン意識するのが私たちのモットーです!
ライフワークバランスを意識した働き方を目指しているなら、是非一度お話しませんか?
一緒に働く人たちが魅力的であるということは、入社をした今でも変わらず感じています。/ 池上
女性役職者比率が高く、活躍しやすい職場です。

What we do

社長サンタは従業員とその子供たちのもとに、今年もやってくる🎄「仕事ばかりで家庭を顧みない一家の大黒柱」 そうした古い『当たり前』とは、お別れしましょう。

福利厚生]毎月もらえる3㎏のお米。秋田こまち・淡雪こまちは絶品です。

▮ FASTCOMとは “人”にフォーカスをあてた総合企画会社。主に3つの柱を軸に事業を展開しています。  ◆ ファストコムクリエイティブ WEB/映像/グラフィック/など、様々なクリエイティブに対応 ◆ 自社メディア『ニッポン手仕事図鑑』 日本が誇るモノづくりの現場の情熱や文化、技術を残していくメディア ◆ 建助事業 建築現場の“面倒な業務”を黒子としてトータルサポートする ▮ 代表・小林の想い どうして事業同士に関わりがないようなさまざまな事業を行うようになったのか? そこには代表・小林の「“人”にフォーカスを当て続けたい」という強い思いがあるからなのです。 ――「仕事とは、“何をするか”ではなく“誰とするか”だ」 ともに何かを作るのは、信頼できる人と。信頼できる人同士で作り上げたモノを求めているお客様へ届ける。それがかなうのなら、どのような事業でも内容にはこだわることはない。このような志のもと、ファストコムは事業の幅を広げてきました。 ▮ VISION / MISSION 社員の「やりたい!」と社会の「ほしい!」を両想いにする。 「小さな声」に耳を傾けて課題を解決する 「アイデア」と「行動」を私たちは提供していきたいと考えています。 熱量をもって「こんな仕事がしたい!」と手をあげれば、仲間の夢を積極的に応援します。実際に“ニッポン手仕事図鑑”は、仲間の情熱から生まれたものです。それ以降も新しいサービスやプロジェクトが生まれています。情熱をもった仲間が作り上げる事業が増えていくことで、いつも社内はあふれる活気と賑やかな雰囲気があります。

Why we do

一緒に働く人たちが魅力的であるということは、入社をした今でも変わらず感じています。/ 池上

女性役職者比率が高く、活躍しやすい職場です。

▮ ポジション 全国展開を目指して急拡大中の“建助”(けんすけ)の営業。 └ 建助事業とは、人手不足に悩む建築会社の方が本来の仕事に集中できるように、駐車場の手配や役所への申請など、手間のかかる付帯業務のトータルサポートを行います。お客様のニーズにこたえてサービスを増やすことで「かゆいところに手が届く」と評判です ▮ お任せする内容 ┗駐車場の調査と手配 現場監督・職人さんが工事現場まで車でやってきます。当然、路上駐車するわけにはいきません。なので私たち1課が、工事に伴って必要となる駐車場を探し、手配します。インターネットや電話、また車で外出して駐車場の空き状況を確認します。なるべくお安く至近駐車場探しから契約・支払い、解約までワンストップで建助にお任せいただくことで人件費のコストダウンにつながり、現場監督・職人さんが本来の仕事に専念できるようになります。 ▮ 建助の営業職の特徴 ・完全反響営業 └お客様からの問い合わせベースで対応するので、未経験でも成果がでます。 ・業界/業種 未経験でも大丈夫! └新しいサービスなので、未経験なのは当たり前です。従業員の前職は、ホテルスタッフ/お蕎麦屋店主/教師など。そんな先輩方が一人前になるまで、全力サポートします。 ▮ 基本的な仕事の流れ ┗大手ハウスメーカー様などから依頼を受注 ┗現地を視察 ┗広さや期間、価格など顧客の条件に沿って抽出 ┗土地の管理者と交渉 ┗成立後、提案資料作成チームへ連携

How we do

建築会社様に喜んで頂き、そしてその先の施主様の喜びに繋げる。 BtoBtoCをトコトン意識するのが私たちのモットーです!

ライフワークバランスを意識した働き方を目指しているなら、是非一度お話しませんか?

▮ 働く環境 現在、社員とアルバイト含め73人の組織。 産前産後休暇/育児休暇/介護休暇制度の実績があり、相談次第で時短勤務も可能です。3つも事業があるファストコムでは、社内イベントが盛大に行われます。事業部の垣根を越えて、イベントを行うため、組織全体の一体感があるのが特徴です。 🍚とことん楽しめるライフワークを追求🍚 ファストコムでは、福利厚生として毎月社員へお米を贈っています。日々の生活で必要な「ライスワーク=食べるための仕事」の心配をせず、思いきり「ライフワーク=人生を楽しむためにする仕事」に取り組んでほしいという願いから生まれた制度です。だから、社員みんなが自分のライフワークを追いかけて日々全力。社内にあふれる活気とにぎやかな雰囲気は、そこから生まれています。思いきり仕事に打ち込み、自分のライフワークを本気で追求したいという方ならきっと楽しめるはずです。 \年間休日数126日(2022年度実績)/ ◆完全週休2日制(日曜・祝日固定休み 水曜・土曜シフト休み) ◆GW休暇(2022年実績5日間) ◆夏季休暇(2022年実績5日間) ◆入社日休暇(1日) ◆誕生日休暇(1日) ◆年末年始休暇(2022年実績9連休) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業・育児休業取得実績あり

As a new team member

▮ 活かせる経験 ・飲食店/アパレルの接客・販売の経験 ・カスタマーサービス/コールセンターの業務経験 ・IT/メーカー/専門商社の営業職経験 ・ルートセールスの経験 ・不動産賃貸/不動産仲介の経験 ▮ 入社後の流れ 入社後には、理念や事業など、まずは会社のことを知っていただきます。その後、あなたの強み、経験分野、将来何者になりたいかをよく話し合い、担当していただく部分を決めていきます。今後どのようなお仕事をしていきたいか、あなたのビジョンや希望を準備しておいてください。 ▮ 面接担当者について 弊社の求人にご応募いただいた場合、人事部の山口大介が面接を担当いたします。 ▼SNS [Twitter]https://twitter.com/y_daisuke180 [LinkedIn]https://www.linkedin.com/in/ydaisuke/ [note]https://note.com/y_daisuke/
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Founded on 09/2010

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  • Expanding business abroad/

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