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  • 人の力になりながら自分も成長!

経験ゼロから半年で成長し求職者に寄り添う、キャリアコンサルタント募集!

人の力になりながら自分も成長!
Mid-career

on 2026-07-28

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経験ゼロから半年で成長し求職者に寄り添う、キャリアコンサルタント募集!

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安田 楓

採用や人事の部分を担当しています。 たくさんの方とお話しする機会をいただき、自分を見つめなおす時間にもなって私自身たくさんお勉強させていただいております! 以前の自分と同じ境遇の方の力になりたい、少しでも本音を話せる有意義なお時間にしたい、そのような思いで寄り添っていければと思っています。

【自分史シリーズ①】ワタシのホンネ|入社までとココでの業務

安田 楓's story

渡辺 智秋

今を精一杯生きて、おもしろきこともなき世を おもしろく。

人のご縁に救われたから、次は私が「恩送り」をする番。株式会社n2vが立ち上がった理由

渡辺 智秋's story

阿部 美奈

株式会社n2v's members

採用や人事の部分を担当しています。 たくさんの方とお話しする機会をいただき、自分を見つめなおす時間にもなって私自身たくさんお勉強させていただいております! 以前の自分と同じ境遇の方の力になりたい、少しでも本音を話せる有意義なお時間にしたい、そのような思いで寄り添っていければと思っています。
【自分史シリーズ①】ワタシのホンネ|入社までとココでの業務

【自分史シリーズ①】ワタシのホンネ|入社までとココでの業務

What we do

▍本質的なマッチングを追求する人材紹介 当社は、転職を希望する求職者に対する転職支援やキャリアコンサルティングサービスを主軸に展開しています。単なる企業と求職者の機械的なマッチングにとどまらず、求職者一人ひとりの人生の岐路に深く伴走し、その人にとって本当に価値のあるキャリアの選択肢を共に形にしていくことが当社の役割です。 ▍面接代行と深いコンサルティングが強み 当社の大きな特徴は、求職者への深いキャリアコンサルティングだけでなく、企業の面接代行業務なども手がけている点にあります。これにより、採用市場における企業側と求職者側の双方の視点を精緻に把握することが可能となり、より精度の高い、ミスマッチのない本質的なマッチングと支援を実現しています。 ▍確実な実務と利他精神の融合 私たちが手がける人材紹介サポート業務は、求職者の話にじっくり耳を傾けるホスピタリティだけでなく、各種日程調整や事務作業を正確に完遂する着実さが求められます。一見すると対極にあるように思える人のために動く側面と、黙々と作業をこなす側面の双方が融合することで、初めて質の高い支援が成り立ちます。 ▍次なる成長へ向けた組織の基盤づくり 現在は、少人数のコンパクトなチームで密な連携を取りながら業務を進めています。これまでに培ってきたノウハウと独自の支援体制を基盤に、今後は新しい仲間を迎え入れて組織をさらに拡大していく予定です。組織の成長とともに、より多くの求職者と企業に対して深い価値を提供できる環境づくりを推進しています。

What we do

▍本質的なマッチングを追求する人材紹介 当社は、転職を希望する求職者に対する転職支援やキャリアコンサルティングサービスを主軸に展開しています。単なる企業と求職者の機械的なマッチングにとどまらず、求職者一人ひとりの人生の岐路に深く伴走し、その人にとって本当に価値のあるキャリアの選択肢を共に形にしていくことが当社の役割です。 ▍面接代行と深いコンサルティングが強み 当社の大きな特徴は、求職者への深いキャリアコンサルティングだけでなく、企業の面接代行業務なども手がけている点にあります。これにより、採用市場における企業側と求職者側の双方の視点を精緻に把握することが可能となり、より精度の高い、ミスマッチのない本質的なマッチングと支援を実現しています。 ▍確実な実務と利他精神の融合 私たちが手がける人材紹介サポート業務は、求職者の話にじっくり耳を傾けるホスピタリティだけでなく、各種日程調整や事務作業を正確に完遂する着実さが求められます。一見すると対極にあるように思える人のために動く側面と、黙々と作業をこなす側面の双方が融合することで、初めて質の高い支援が成り立ちます。 ▍次なる成長へ向けた組織の基盤づくり 現在は、少人数のコンパクトなチームで密な連携を取りながら業務を進めています。これまでに培ってきたノウハウと独自の支援体制を基盤に、今後は新しい仲間を迎え入れて組織をさらに拡大していく予定です。組織の成長とともに、より多くの求職者と企業に対して深い価値を提供できる環境づくりを推進しています。

Why we do

Next New Vision(次なる、新たな、展望)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍形だけのコンサルティングに対する課題意識 現在の人材紹介業界において、効率を最優先するあまり、求職者の本質的な希望や適性を置き去りにした表面的なマッチングが行われてしまうケースが少なくありません。実務のリアルな経験や求職者と同じ目線を持たないままでは、本当に相手の立場に立ったアドバイスを届けることは難しく、結果として早期の離職やミスマッチを生んでしまいます。 ▍当事者意識を持った本物の支援を届けたい 私たちは、そうした業界の課題を解消したいと考えています。恋愛アドバイザーが経験のないまま想像だけで語っても心に響かないのと同じように、キャリアコンサルタント自身が現場のリアルを経験し、働く人の課題や悩みを身をもって理解しているからこそ、初めて血の通ったアドバイスができるようになります。だからこそ私たちは、メンバー全員が現場の目線を養うプロセスを何よりも大切にしています。 ▍透明性と誠実さを持って求職者と向き合う 当社が目指すのは、透明性が高く、関わるすべての人に対して誠実なコンサルティングです。売上や数字の追求だけに終始するのではなく、自分の実務がどのように相手のためになっているのかを一人ひとりが実感できる組織でありたいと考えています。利他の精神を持ち、誰かの人生の岐路に真摯に伴走することで、社会全体の働く環境をより良くしていくことが私たちの使命です。

How we do

▍落ち着いて真摯に向き合う社風 人材業界と聞くと、賑やかで活気のある雰囲気をイメージされるかもしれませんが、当社の社風は非常に落ち着いています。過度な賑やかさはなく、メンバーそれぞれが真摯に、そして誰のためになるのかを実直に考えながら業務に取り組んでいます。明るい協調性を持ち合わせながらも、基本的には穏やかで、心理的安全性の高いアットホームな風土が特徴です。 ▍アウトソーシングから始める確実なオンボーディング 未経験からスタートする方が無理なくひとり立ちできるよう、入社後すぐにキャリアコンサルタントの業務をお任せすることはありません。まずはアウトソーシング事業の現場に入っていただき、実際の仕事を自ら経験することから始めます。応募者側の立場やエンドユーザーの目線をしっかりと養い、現場での課題を見つけ出す力を身につけるための丁寧なステップを用意しています。 ▍安心のサポート体制 孤立感を感じないように月に1回のオンラインサポート面談などを実施しており、業務の進捗や悩みを気軽に相談できる体制を整えています。実務で実績を上げながら、半年後を目安にキャリアコンサルタントへとステップアップしていくプロセスが明確です。 ▍成果の基準と評価の透明性 当社では、個人の成果や貢献度がどのように組織に反映されているのか、透明性を持って共有しています。それぞれの事業形態において、月々の売上や貢献がどのように計算されているのかを明確に伝えることで、全員が経営者意識を持って仕事に臨むことができます。目標を持って着実に成長していきたい方にとって、非常に見通しの良い環境です。

As a new team member

未経験からスタートし、じっくりと現場の経験を積んだ上で、将来的に求職者の人生に深く伴走するキャリアコンサルタントとして活躍していただくポジションです。口先だけではない、本当に相手の立場に立った提案ができるプロフェッショナルへと育てていきます。 ▍入社直後の業務内容 まずはアウトソーシング事業の案件に入っていただき、実際の現場実務を経験します。 ・クライアント先における各種実務作業の遂行 ・現場における課題の抽出とオペレーションの改善提案 ・エンドユーザーや応募者の視点に立った実務の経験 ・各種事務作業や日程調整などのコツコツ進めるモクモク作業 ▍半年後以降の業務内容 現場での実績を積み、ユーザー目線を十分に養った段階で、キャリアコンサルタント業務へ移行します。 ・転職を希望する求職者に対するキャリアカウンセリングの実施 ・求職者の強みや希望に合わせた最適な求人情報の提案 ・履歴書や職務経歴書の添削、および面接対策の実施 ・企業の採用課題に対する面接代行業務や各種サポート対応 ▍このポジションで働く魅力 ・未経験からでも着実にプロへと成長できるステップが用意されています ・実務のリアルな経験を積むことで、説得力のあるコンサルティング力が身につきます ・将来的には組織の中核を担うリーダー職などを目指すキャリアパスが明確です ・リモート環境を活かし、自分のペースで集中して実務に取り組むことができます ▍スキル・経験 【必須要件】 ・素直な姿勢で新しい業務の習得に取り組める方 ・落ち着いた安心感のある環境で周囲と協力しながら進められる方 ・各種の事務作業や事務手続きを黙々と正確にこなすことが好きな方 ・人のために動くことやホスピタリティを発揮することに喜びを感じられる方 【歓迎要件】 ・キャリアアドバイザーや人材会社での何らかの業務経験をお持ちの方 ・定性的な想いと定量的な成果の双方のバランスを意識して行動できる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?話を聞きに行きたいボタンより、ご連絡お待ちしています!
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