■ 期待する役割 情報システムグループが担うのは、「守り」と「攻め」の両立です。セキュリティ・IT統制という守りをしっかりと維持しながら、従業員体験を底上げする攻めの改善を同時に進めます。どちらかを諦めれば楽になる。それをしないのが、このチームのスタンスです。 あなたに期待するのは、その難しさを自分ごとにして動く姿勢です。日常の運用をこなしながら、「このフロー、どこかでボールが落ちていないか」を自分で見つけ、関係者を巻き込んで動いて頂きたいと考えています。特定領域のスペシャリストではなく、グループ全体に目を向け、課題の境目に落ちているものを自分で拾いに行ける方との仕事を想定しています。 ■ 配属部署 / 組織体制 管理部 情報システムグループに配属。現在社員3名体制です。クラウドネイティブな構成で、Oktaを中心としたID基盤、Jamf Pro / IntuneによるMDM、Microsoft Defender for EndpointによるEDRをすでに運用中。グループ会社（スタジオディテイルズ・ピープルアンドデザイン・Layermate）を含む全社のコーポレートITを担当します。 ■ 使用するツール・技術 Okta / Google Workspace（Enterprise）/ Jamf Pro / Microsoft Intune / Microsoft Defender for Endpoint / 1Password / GitHub / Salesforce / Atlassian / Notion / Slack / Zapier / バクラク / freee / Claude / OpenAI など ポジションの魅力 ■ 市場価値の高いスキルスタックを、本番環境でオーナーとして動かせる OktaやJamf Pro、Microsoft Defender for Endpointは、習得すると転職市場でも武器になるスキルです。「触れてみたいけど環境がなかった」という方にとって、すでに本番稼働中の環境でオーナーシップを持って育てられる。 ■ 生成AIガバナンスの設計に、最前線から関われる グッドパッチはCEO自らClaudeやGeminiを業務に使い、AI活用を社内外で発信している会社です。全社の生成AI利用ポリシー策定・監査ログ・データレジデンシー設計は、情報システムグループが担う仕事。AIと組織の接点を最前線で設計できる環境があります。 ■ デザインカンパニーの情シスだから、「従業員体験」を最優先に考えられる グッドパッチはデザイナーが主役の会社です。情シスが何かを決めるとき、「デザイナーの体験を下げないか」を問い続けるカルチャーがあります。セキュリティと使いやすさのバランスを「どうせ無理」で諦めず、正面から向き合えます。 ■ 上場企業グループ（東京・名古屋・子会社）の横断ITを、スタートアップのスピードで動かせる 大手の重さなく、上場水準のセキュリティ・コンプライアンス要件を満たしていく。その両方を同時に経験できるのは、このサイズの組織ならではです。 ■ 求める人物像 代表の土屋自身がClaude Codeを使って社内サービスを開発しており、「ソフトウェア開発の前提が変わる」と発信しています。グッドパッチでは、ClaudeやGeminiなどの生成AIを日常的な業務ツールとして活用する文化があります。ITツールは会社を前進させるための手段だと捉え、セキュリティと従業員体験のバランスを自ら考え行動できる方が活躍できる環境です。 技術力の高さよりも、部門や業務の間にこぼれている課題に気付き、主体的に拾って取り組める方を歓迎します。たとえば担当がはっきりしないタスクにも「まずは自分がやります」と率先して手を挙げる姿勢や、関係者の立場や状況に配慮しつつ、最適な折衷案を示して調整を進めていける方を求めています。 情シスの仕事によって会社の前進を後押しする、そんな働き方を実践したい方をお待ちしています。 ■ 必須要件 - 情報システム、社内SE、またはそれに準ずる役割での実務経験1年以上 - クラウドベースの法人向けSaaS（Google Workspace等）の運用管理経験 - 部門をまたいで自ら動ける主体性・コミュニケーション力と横断調整力 - トラブルの切り分け・問題解決を一次対応として完遂できる力 - 週2〜3日程度の出社が可能な方（対面でのコミュニケーション・関係構築が主目的。日数・日程は応相談）