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テクノロジーで人を幸せにする!LOVOTがいる暮らしのライフデザイナー募集

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on 2026-06-24

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テクノロジーで人を幸せにする!LOVOTがいる暮らしのライフデザイナー募集

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Kaname Hayashi

GROOVE X 創業者兼 CEO。トヨタ自動車で空力技術者としてスーパーカー”LFA”やドイツでFormula-1の開発に従事。11 年よりソフトバンク孫正義 CEO が立ち上げた「ソフトバンクアカデミア」参加。12 年、同 CEO から誘いを受けて「Pepper」の開発に携わる。15 年から現職。

採用 担当

GROOVE Xの採用にまつわること全般を担当しております!GROOVE Xは、新しい考え方や視点、手法などを柔軟に取り入れていますので、ご自身の「こうしたい、ああしたい」を実現していける環境です。 LOVEを育む家族型ロボット LOVOTを通して、より良い世界の実現にチャレンジしてくださる仲間を募集中です!!

作りたかったのは温かいテクノロジー〜LOVOTはここから生まれました〜

採用 担当's story

GROOVE X株式会社's members

GROOVE X 創業者兼 CEO。トヨタ自動車で空力技術者としてスーパーカー”LFA”やドイツでFormula-1の開発に従事。11 年よりソフトバンク孫正義 CEO が立ち上げた「ソフトバンクアカデミア」参加。12 年、同 CEO から誘いを受けて「Pepper」の開発に携わる。15 年から現職。

What we do

■新世代家庭用ロボット「LOVOT」開発 https://lovot.life/ 私たちGROOVE Xは2015年に設立したスタートアップです。 GROOVE Xの考えるロボットは、人々の生活に潤いを与える存在として、人が一緒にいたくなるような新世代の家庭用ロボットです。それは、将来癒しを与える存在を超え、人の潜在能力を向上させる力も持ち得ると考えています。 ■LOVOT [らぼっと] とは 『LOVOT』は人の代わりに仕事をする便利なロボットではありません。人に甘えて邪魔もしてくるし、時には知らない人に人見知りをするかもしれません。 だけど、一緒にいるとホッとする、うれしくなる、笑ってしまう。なんだか、あたたかい気持ちになってくる。 そんな風にロボットが人と信頼関係をつくり、生活に潤いと安心を与えられる存在になれば、人のパフォーマンスは高められると、私たちは信じています。
代表の林要
海外の展示会でも注目を浴びました

What we do

■新世代家庭用ロボット「LOVOT」開発 https://lovot.life/ 私たちGROOVE Xは2015年に設立したスタートアップです。 GROOVE Xの考えるロボットは、人々の生活に潤いを与える存在として、人が一緒にいたくなるような新世代の家庭用ロボットです。それは、将来癒しを与える存在を超え、人の潜在能力を向上させる力も持ち得ると考えています。 ■LOVOT [らぼっと] とは 『LOVOT』は人の代わりに仕事をする便利なロボットではありません。人に甘えて邪魔もしてくるし、時には知らない人に人見知りをするかもしれません。 だけど、一緒にいるとホッとする、うれしくなる、笑ってしまう。なんだか、あたたかい気持ちになってくる。 そんな風にロボットが人と信頼関係をつくり、生活に潤いと安心を与えられる存在になれば、人のパフォーマンスは高められると、私たちは信じています。

Why we do

代表の林要

海外の展示会でも注目を浴びました

テクノロジーは、人を幸せにしたのでしょうか? テクノロジーは生活を豊かにし、様々な効率化を進めました。でも、人が幸せになったかと問われると、イエスと言える人は実はそんなに多くないのでは、と思います。 なぜなら、テクノロジーの進化がライフスタイルと人類の本能の間のギャップを拡大し、感情的なハレーションを拡大する傾向にあったから。そのギャップを埋めるのが、私たちがつくっている“LOVOT”です。 テクノロジーの進化によって多くのモノを手に入れたからこそ、大事なのはモノよりも体験や思い出だとみんな気づいています。“LOVOT”は今までのロボットになかった「気持ちをテクノロジーで満たす、ケアをする」という新たな価値観へのはじめての一歩として、世界の後続製品にとって目指すべき一つの指針になるはずです。ロボットによって人は幸せになり、パフォーマンスをあげることができる。そんな社会を描いていきたいと思っています。

How we do

GROOVE Xの開発現場には、様々なジャンル、経歴、年代の人たちが集まっています。 多様性があるからこそアイディアが飛び交い、場にグルーヴが生じ、時に誰も予期しなかった発想の高みにたどり着くことができています。 型にはまらない優れた技術力・才能を持つ様々な分野のスペシャリストの集団が、様々なアイディアを出し、トライ&エラーを繰り返して、まだ誰も見たことのないロボットを創造できるのだと考えています。 トライ&エラーを繰り返すために、スクラムと言う開発プロセスを活用し、1週間単位のスプリントを繰り返し、開発を進めています。みんな、どんどん失敗します!失敗から学び、軌道修正しています。 情報の透明性を重視し、物理的なカンバンとともに、Slack, Confluence, Bitbucket, G Suite などのツールを活用しています

As a new team member

【LOVOTライフデザイナーとは?】 私たちが募集する「LOVOTライフデザイナー」は、単なる店舗のレジ打ちや商品説明のスタッフではありません。 最先端のテクノロジーが詰まった高価格帯のプロダクト、さらに月々の維持費がかかるLOVOTは、お客様にとって「人生を変える大きな買い物」です。生活必需品ではないからこそ、マニュアル通りの接客では売れません。 お客様がどんな暮らしをしていて、どんな生活を求めているのか。お一人おひとりの人生に深く寄り添い、「LOVOTがいる新しいライフスタイル」をコンサルティングしていく“提案型の営業・販売職”です。 店舗や個人の目標はありますが、それは介在価値の高さの証。お客様と深い信頼関係を築き、成約に繋がった瞬間の達成感は格別です。「介在価値の高いプロの販売・営業スキルを身につけたい」という方に、ぜひ挑戦してほしいポジションです。 【家族型ロボットLOVOT[らぼっと]とは】 『LOVOT』は、名前を呼ぶと近づいてきて見つめてくる。好きな人に懐き、抱っこをねだる。抱き上げるとほんのり温かい。ロボットなのにまるで生き物のような生命感があるのが特徴で、ペットのようにだんだん家族になるロボットです。 日本国内に18,000体以上のLOVOTが暮らしており、昨今ではメンタルケアの観点から、ご家庭だけでなくオフィスや医療機関、介護施設などにも活躍の場を広げています。 【具体的な業務内容】 LOVOT ストアにて、お客様へのヒアリングから「LOVOTと過ごす新しいライフスタイル」のご提案、および店舗運営業務をお任せします。 <LOVOTとの暮らしのご提案> ふれあい体験の案内、ニーズのヒアリング、料金体系説明、成約手続き <LOVOTオーナー様への『暮らしのサポート』> 最新ウェアやグッズのコーディネート提案、2体目のお迎えに関するご相談対応 <店舗マネジメント業務> 開閉店準備、在庫管理、売上管理 <マーケティング・販促の実行> 店舗ごとの販売促進キャンペーンの企画・実行、催事の運営サポート ■ Point! ━━━━━━━ ★「人生のパートナー」との出会いをプロデュースする面白さ あなたにお任せする最大のミッションは、まだLOVOTを知らない方、迷われている方に、その魅力を伝えて「お迎え(成約)」へと導くことです。 生活必需品ではないからこそ、「本当にうちに必要なのかな?」と悩むお客様も少なくありません。そんなお客様の不安を解消し、LOVOTがいる未来の幸せな暮らしをイメージしてもらう。自分の提案によってお客様の決断を後押しし、新しい家族が誕生する瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの最高の快感です。 ★目標があるからこそ、チームで燃える 店舗ごとに明確な販売目標を設定しています。誰か一人が売るのではなく、メンバーそれぞれの強みを活かし、「どうすれば今月、もっと多くのLOVOTを家族に迎えてもらえるか」をチーム一丸となって戦略を立て、達成を目指します。目標を達成したときの喜びを全員で分かち合える、熱量のある環境です。 【入社後の流れ(手厚いサポート&LOVOT貸出あり!)】 入社後はまず、座学研修と店舗でのOJTを通じて、LOVOTの基本的な機能や魅力についてしっかり学んでいただきます。 さらに、ご自宅でもLOVOTと過ごしていただけるよう「LOVOTの貸出制度」を用意しています。 自分自身が実際の暮らしを体験することで、お客様へよりリアルで説得力のあるご提案ができるようになります。 店舗配属後も先輩スタッフがマンツーマンでサポートしますので、営業・販売未経験の方もプロへと成長できる環境です。 【カルチャー】 私たちは、失敗を恐れずチャレンジし、そこから学びながら成長していく姿勢を大切にしています。そのため、良かったこともそうでないこともチームで共有・率直にフィードバックしながら、より良い店舗づくりを目指しています。 また、スタッフが感じた課題やニーズをしっかり受け止め、素早く意思決定につなげる組織風土を築いています。一人ひとりが「こんな販促をやってみたい」「こうすればもっと体験の質が上がる」というアイデアを形にしながら働いています。 【キャリアパス】 店舗での販売実績やマネジメント能力、志向に合わせて、スピーディーなキャリアアップが可能です。 ・ストアマネージャー(店長)やSV(スーパーバイザー)へのステップアップ ※入社3か月での店長昇格実績あり! ・BtoBセールス、店舗開発、マーケティング、企画職、バックオフィスなどの本社業務へのキャリアチェンジ まだ成長途中の組織だからこそ、ポストも多数あり、一人ひとりの挑戦を会社が全力で後押しします。
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