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事業開発職|売上成長率160%超えベンチャー|頑張った分、自分に還ってくる

事業開発/リモートあり
Mid-career

on 2026-06-30

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事業開発職|売上成長率160%超えベンチャー|頑張った分、自分に還ってくる

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芳賀 崇史

Out-Loop株式会社 代表取締役 リスト育成型インサイドセールス代行サービス「ソダテル」を運営。 個性を活かして活躍する営業を増やすべく営業代行の会社を経営しています。

CHIHARA HIROKI

HR業界でインサイドセールス立ち上げ(BDR、SDR)支援に従事。2023年からOut-Loop株式会社へ参画し、自身もプレーヤーとして稼働しながらチーム全体を牽引。日々インサイドセールスのノウハウ、イネーブルメント関連情報を発信している。

佐々木 一輝

展示会支援事業「ガイーネ」で "指名され続ける組織を構築すること"をミッションに勤務。 支援企業以上の熱量で顧客に向き合い、 顧客の事業成長が加速するための「質」に拘ったを実施中。

前野 鉄兵

読書が私の『軸』を創り、現場での熱狂がその『軸』を太くする

Out-Loop株式会社's members

Out-Loop株式会社 代表取締役 リスト育成型インサイドセールス代行サービス「ソダテル」を運営。 個性を活かして活躍する営業を増やすべく営業代行の会社を経営しています。

What we do

Out-Loopは、企業の営業に関する「人」の悩みを解決する営業代行の会社です。 インサイドセールス代行事業では、クライアントのインサイドセールスを代行し、リスト作成からリード、商談獲得から案件化までナーチャリングを実施。 リストを枯らさず育てていく丁寧な架電スタイルをとっている点が大きな特徴です。また、分業体制を敷くことで生産性(案件化率)を最大化していたり、アポイントではなく案件化数をゴールに設定しています。 新規事業で、展示会出展支援事業を開始致しました。 クライアントが展示会に出展する際の「展示会で売れる営業人材の提供」を一気通貫で支援するサービスです。 現在、多くの企業様からの引き合いが急増しており、月の売上達成率が200%を超えるなど大注目されているサービスになっています! ■リスト育成型インサイドセールス代行『ソダテル』 https://sodateru-sales.jp/ ■展示会出展支援事業「ガイーネ」 https://gaeeene.jp/

What we do

Out-Loopは、企業の営業に関する「人」の悩みを解決する営業代行の会社です。 インサイドセールス代行事業では、クライアントのインサイドセールスを代行し、リスト作成からリード、商談獲得から案件化までナーチャリングを実施。 リストを枯らさず育てていく丁寧な架電スタイルをとっている点が大きな特徴です。また、分業体制を敷くことで生産性(案件化率)を最大化していたり、アポイントではなく案件化数をゴールに設定しています。 新規事業で、展示会出展支援事業を開始致しました。 クライアントが展示会に出展する際の「展示会で売れる営業人材の提供」を一気通貫で支援するサービスです。 現在、多くの企業様からの引き合いが急増しており、月の売上達成率が200%を超えるなど大注目されているサービスになっています! ■リスト育成型インサイドセールス代行『ソダテル』 https://sodateru-sales.jp/ ■展示会出展支援事業「ガイーネ」 https://gaeeene.jp/

Why we do

「営業個人の属人性を爆発させる」をミッションに個性を活かした営業を増やしていく世界観を目指しています。その中でこだわりをもった専門性の高い人材を集めて営業支援をすることで価値提供している会社です。 営業代行業界の悪いイメージを払拭して、クリーンで専門性が高い業界に変革すべく事業を展開しています。

How we do

我々Out-Loopの行動指針は3つあり「拘り」「速さ」「知性」です。 1つ目の「拘り」に関してはインサイドセールスオタクを集めている当社では「拘りを持たない営業はいらない」というアンチテーゼを持っています。顧客視点を持って専門的に支援することを大切にしています。 2つ目の「速さ」に関してはベンチャー企業らしくスピード感をもったコミュニケーションを重要視しています。指示待ちの人材ではなく成長への意欲と当事者意識を持ってアクションとアウトプットしていく人材を求めています。 3つは「知性」。 知識はだれかのために使って初めて知性となるという考えから、インプットだけでなく他者への貢献を考えたアウトプットを行うことが重要と考えています。 インプットを続ける「勤勉さ」と他者貢献を意識した「give」の精神を大切に行動しています。

As a new team member

私たちOut-Loopは、クライアントの事業成長に本気でコミットするベンチャー企業です! 設立以来、着実に事業を拡大し、クライアントからの信頼を積み重ねてきました。そこで今回、さらなる成長の"エンジン"となる、フィールドセールスの仲間を、初めて募集することを決意しました!Out-Loopにとっては、”初代フィールドセールス”となります! 現在は、2つの事業を柱に展開しており、いずれも営業経験が3年以上あり実績が高いメンバーが対応するなど、営業オタクが社内には溢れています! 【メイン事業】 ・リスト育成型インサイドセールス代行『ソダテル』:https://sodateru-sales.jp/ ・展示会支援サービス『ガイーネ』:https://gaeeene.jp/ 私たちの使命は、「営業の属人性を爆発させる」こと。営業の個性を活かして、クライアントへ価値提供していく組織がOut-Loopです!専門性を持った営業オタク達が本気になってクライアントの成功に向かい続けることで信頼を掴み取ってきました。今回は、「実績」よりも「意志」で採用決定しようと考えています。 ぜひあなたも、ベンチャーで挑戦してみませんか? 「自分の手で、事業を動かす実感を得たい」 「顧客の成功に、心の底から貢献したい」 そんな熱い想いを持つ、未来の仲間からのご応募をお待ちしております! ◆主な業務内容 問い合わせリードに対して商談を設定して、提案を行なっていただきます。 1.ヒアリング・提案(初回架電も対応) クライアントが抱える本質的な課題をヒアリングし、解決策として最適なサービスを提案します。 2.クロージング 提案書作成から契約までを担当します。 3.各プロジェクトマネージャーへ案件を連携 契約が決定した案件をPMに連携して案件開始までサポート。 4.仕組みづくり 初代メンバーとして、営業戦略の立案、成功パターンの構築、将来のチームづくりにも携わっていただきます。 ◆弊社でのキャリア形成 弊社は評価制度が整っており、ご自身のご希望によるキャリアの形成が可能です。 マネジメントをやりたい方はマネジメントコース、セールスとしてよりスキルを磨きたい方はスペシャリストコースを選択できます! マネジメントコースでは最終的に執行役員まで目指せてキャリアアップも叶います! スペシャリストコースでも、インセンティブがあるだけでなく、弊社では社内外で副業もできるため、自分次第で大きく環境や生活を変えられます! ◆弊社での勤務環境(やりがい): ・週の半分以上リモートワークが可能なので、プライベートも大切にできる環境です♪ベンチャーには珍しい、パパママ社員も半数おり、ご活躍いただいております♪ ・目標が明確かつ、評価も公平な環境です! ・今ならボードメンバーとしてジョインができます! ・初代のフィールドセールスとして大きな裁量権を持って、営業戦略の立案、ターゲット選定、アプローチ手法の確立まで、すべてをゼロから創り上げることができます。 ◆求める人材 【必須スキル】 ・フィールドセールス経験1年以上 【歓迎スキル】 ・コンサルティング経験 ・サービス業経験 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・数値分析経験 ◆アピールポイント ・週の半数以上のリモートワークが可能でプライベートも大切にできる環境です! ・パパママ社員も半数おり、ご活躍いただいております♪ ・ご希望や成果に応じて、早い段階で育成やマネジメントもお任せします! ・今ならボードメンバーにもなれます!
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