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新規事業の立ち上げに参画したい方へ。新しい営業の仕組みを一緒に創る事業開発

新規事業開発
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on 2026-06-20

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新規事業の立ち上げに参画したい方へ。新しい営業の仕組みを一緒に創る事業開発

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Kei Tamura

株式会社ゼンテクト代表の田村と申します。 【経歴】 豊田通商(総合商社)→AIQ(AIスタートアップ)→株式会社knewit(BtoB SaaS)にて、一貫して新規事業立ち上げを経験。日経大手企業との共同プロダクト開発のPOや、自社新規SaaS事業の立ち上げの事業責任者を遂行。 【好きなこと】 経験で言うと新規事業でのセールス(IS/FS組織立ち上げ)経験が長いですが、組織が 「最小工数 × 最大アウトプット」 で動く仕組みづくりが好きです。 面白い人や会社と話して、何かしら発見や繋がりが生まれることに面白みを感じます。

上岡 幸弘

株式会社ゼンテクトの上岡と申します。 【経歴】 日本製鉄→アスエネ→現職 製造現場管理からキャリアをスタートし、THE MODEL型のSaaSスタートアップでIS・FSとして急拡大フェーズを走ってきました。 現在はゼンテクトでCOOとしてクライアントの営業戦略策定や実行支援まで幅広く行っています。 プライベートではモリ突きや無人島のサバイバルなど、自然と接することが好きです。 お気軽にメッセージを送っていただけると嬉しいです!

小林 剛己

1998年生まれ、神奈川県出身。 小学校1年生から大学まで16年間、野球一筋の生活を送ってきました。神奈川大学準硬式野球部では、チーム一丸となって全国大会優勝を成し遂げた経験があります。この時培った「目標達成への執着心」と「泥臭くやり抜く力」が、私のビジネスキャリアの原点です。 現在は、2025年10月に設立されたばかりの株式会社ゼンテクトにて、正社員1号社員として営業だけでなく社内整備・採用仕組み作りを行なっております。 ▼プロフィール https://www.notion.so/Kobayashi-Goki-30aac14384c0801f99abfa992fc02fd6 #金融#不動産#住宅ローン#飛び込み営業#新規営業#代理店営業#GX#Saas#インサイドセールス#フィールドセールス#SMB#エンタープライズ#建設業界#営業代行#0-1#sales ops#新規事業

株式会社ゼンテクト's members

株式会社ゼンテクト代表の田村と申します。 【経歴】 豊田通商(総合商社)→AIQ(AIスタートアップ)→株式会社knewit(BtoB SaaS)にて、一貫して新規事業立ち上げを経験。日経大手企業との共同プロダクト開発のPOや、自社新規SaaS事業の立ち上げの事業責任者を遂行。 【好きなこと】 経験で言うと新規事業でのセールス(IS/FS組織立ち上げ)経験が長いですが、組織が 「最小工数 × 最大アウトプット」 で動く仕組みづくりが好きです。 面白い人や会社と話して、何かしら発見や繋がりが生まれることに面白みを感じます。

What we do

ゼンテクトは、営業代行でも、正社員採用でもない。「新規拡大を創るパートナー」です。 事業を伸ばしたいのに、それを担う営業組織が無い・弱い。採用も間に合わない。そんな会社に入り、誰に何をどう売るかの設計から、実行・改善まで自分たちでやりきります。 自社の営業組織で実行するより早く・確実に・強い強度で成果を出す組織です。 多くの会社は、営業代行に頼むか、正社員を採るかで悩みます。 でも代行は「渡されたリストに、渡されたスクリプトで架ける」だけで終わりがちで、売れた理由も型も社内に残らない。正社員を採るなら立ち上がるまで半年前後かかり、その間の新規拡大は止まったまま。 私たちは、そのどちらでもない第3の選択肢として、戦略・戦術の領域まで踏み込み、仮説を立て、自ら実行し、改善サイクルを回して、成果が出るところまで自走します。契約から約10日前後で動き出せます。 ここで担うのは、事業開発です。「言われた通り架ける作業者」では終わりません。誰に何をどう売るかの設計から、実行、結果と要因の分析、改善までを一気通貫で担います。 営業代行ともインハウス営業とも違う、新規拡大そのものを「創る」仕事の仕方が、ここで身につきます。

What we do

ゼンテクトは、営業代行でも、正社員採用でもない。「新規拡大を創るパートナー」です。 事業を伸ばしたいのに、それを担う営業組織が無い・弱い。採用も間に合わない。そんな会社に入り、誰に何をどう売るかの設計から、実行・改善まで自分たちでやりきります。 自社の営業組織で実行するより早く・確実に・強い強度で成果を出す組織です。 多くの会社は、営業代行に頼むか、正社員を採るかで悩みます。 でも代行は「渡されたリストに、渡されたスクリプトで架ける」だけで終わりがちで、売れた理由も型も社内に残らない。正社員を採るなら立ち上がるまで半年前後かかり、その間の新規拡大は止まったまま。 私たちは、そのどちらでもない第3の選択肢として、戦略・戦術の領域まで踏み込み、仮説を立て、自ら実行し、改善サイクルを回して、成果が出るところまで自走します。契約から約10日前後で動き出せます。 ここで担うのは、事業開発です。「言われた通り架ける作業者」では終わりません。誰に何をどう売るかの設計から、実行、結果と要因の分析、改善までを一気通貫で担います。 営業代行ともインハウス営業とも違う、新規拡大そのものを「創る」仕事の仕方が、ここで身につきます。

Why we do

営業で数字は出している。でも「このままでいいのか」──その違和感を、私たちは大事にしています。 決められたことをこなすだけの人ではなく、自分で課題を見つけ、改善を考え、次の打ち手まで動かせる人。新規拡大には、そういう人が要ります。だから求めているのは完璧な経歴ではなく、「今のやり方を変えたい」という違和感そのものです。 【あなたが感じている違和感の正体】 ・リストの上から架けて、結果は属人化したまま消える ・「この顧客には刺さるはず」と思っても、検証する仕組みがない ・自分の営業スキルが、3年後にどう市場価値になるか見えない ──この感覚は、現状を変えられるサインです。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの新規拡大に向けた戦略・戦術の立案 ・インサイドセールス/フィールドセールスの実行 ・結果と要因の分析、改善提案、勝ち筋の型化 ・新規クライアントの開拓・提案 【必須スキル】 ・営業経験(IS・FS・法人営業問わず) ・「今のやり方を変えたい」という当事者意識 ・目標達成への執着 「事業開発経験がないとダメ?」── いりません。営業現場の感覚があれば、仮説思考と改善はここで磨けます。 【歓迎スキル】 ・スタートアップ経験 ・データをもとに営業を組み立てた経験 ・将来の独立・起業志向 【正直に言う、大変なこと】 創業期です。「型」は完成品が用意されているわけではなく、これから一緒に整えていくフェーズです。 実行の中心には架電もあり、断られる場面もあります。きれいな仕事ばかりではありません。 仕組みが整っていない状態を「自分で創れる面白さ」と捉えられる人でないと、しんどいと思います。 【合う人・合わない人】 合う人:違和感を放置せず動ける/自分で仮説を立て改善まで回したい/代表直下で裁量を持って動きたい 合わない人:教えてもらう姿勢で受け身に働きたい/決まった作業だけをこなしたい まずは「話を聞くだけ」でも歓迎です。あなたの違和感を、一度言葉にしに来てください。

How we do

やるべきことを、全部やる。それを支えているのが、2つの強さです。 1つめは、人の強さです。SaaSやスタートアップの最前線で実際に結果を出してきた営業人材が、PM・IS・FSのチームを組んで動きます。現場を知っているから、踏み込んだ判断ができます。 2つめは、再現性の仕組みです。断られた架電も、取れた架電も、商談での会話も、ターゲットの企業規模や属性も、データとAIを駆使して分析します。 属人的な営業ではなく、データをもとにした営業ができる。なぜ売れたのか・売れなかったのかが型になって積み上がり、勝ち筋を再現できるようになります。 ターゲットの選定と設計、リサーチ、トーク設計と検証、商談から受注、そしてデータを見て改善する。この一連を、入り口から「売れる型」ができるところまでつなげて回すのが、私たちのやり方です。

As a new team member

営業で数字は出してるけど、「このままでいいのか」──そんな違和感、ありませんか? ゼンテクトは、その違和感を武器に変える場所です。AIツールとデータドリブンな思考で、営業の本質に立ち返り、新しいステージへ進む。それがゼンテクトのセールスです。 ■ あなたの営業経験が、すぐに「事業」になる 営業で拾った「顧客の本音」「失敗パターン」「成功事例」は、たいてい属人化したまま。でもゼンテクトはそうじゃありません。あなたがクライアント企業の現場で得た気づきが、そのまま自社プロダクトの改善に繋がり、さらに他のクライアント支援に活かされる。つまり、あなたの営業経験が事業価値そのものになります。 ■ 顧客課題を見つけられる人が欲しい 「顧客の課題を見つけ、最小工数で解決策を組み立てられる営業スキル」が重要だと考えています。。インサイドセールス、フィールドセールス、業界──その経験を武器に、クライアント支援の最前線で一緒に汗をかく。 ■ 創業期だから、「営業」の枠を超える 営業をしながら、その結果を分析。プロダクト開発チームに直接フィードバック。営業戦略を立てたら、その実行と改善を自分で回す。代表直下で働くので、「最小工数で最大アウトプット」というビジネスの本質が毎日身に付きます。 「将来は起業したい」「新規事業を立ち上げたい」「自分で売れる仕組みを設計したい」──そんな野望があるなら、ゼンテクトはその最高の踏み台。「会社<個人」というカルチャーだからこそ、あなたの野望は最優先で応援されます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアント企業の営業課題ヒアリング、営業戦略の立案・実行 ・AI(ゼンフォーム・ゼンナレッジ等)を活用した営業プロセス構築 ・営業データ分析、改善提案、プロダクトフィードバック ・新規クライアント開拓・提案 【必須スキル】 ・営業経験(1年以上。IS・FS・法人営業問わず) ・目標達成に対する執着心 ・「今のやり方を変えたい」「成長したい」という強い意欲 【歓迎スキル】 ・スタートアップ経験 ・データドリブンな営業への関心 ・AI・SaaSプロダクトへの知見 ・将来の独立・起業志向
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