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デザインリード
Mid-career
on 2018-10-05 3,181 views

デザインの力を駆使し、プロダクトのUI/UXを主導するデザインリード募集

株式会社ビズリーチ

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  • 東京在住のUX/UIデザイナーであり、企業のデザインマネジメントやデザイン戦略を行う。制作会社、メガベンチャーを経て2017年、株式会社ビズリーチへ参画。事業とデザインを通じて日本のインハウスデザイン業界の発展を実現する為、経営直下でデザイン戦略を計画・推進。

  • 株式会社ビズリーチで一人目のデザイナーとして入社し、初期の情報設計およびUIデザインを担当。フリーランスのWebデザイナーとして活動していたが、データドリブンでサービスデザインができる環境を求めてビズリーチに入社。新規事業の立ち上げメンバーとして社内事業を複数経て、現在はデザインプログラムマネジメント室のMGRとしてデザイン組織開発に従事。

  • 株式会社ビズリーチにて、デザイン組織専属の人事として従事。
    スポーツ系CtoCプラットフォーム立ち上げの後、世の中に価値を残し続ける事業づくりがしたいと思い、ビズリーチへ入社。入社後は、セールス・カスタマーサクセス・営業企画を経て現職。

What we do

【Visionalについて】
株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。
「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。
「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント(HR Tech)領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げていいます。

【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。
東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。2020年2月、グループ経営体制への移行にともなって誕生したVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

Why we do

私たちビズリーチは、【すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる】ミッションを掲げています。

2009年の創業時にローンチしたのは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」サービス。日本の採用市場を可視化し、新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。

少⼦⾼齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は⼤きく変化しています。
また、⼈⽣100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が変わりつつあります。

そのような社会的背景のなか、株式会社ビズリーチは、企業の採⽤、学⽣やビジネスパーソンの就職・転職から、⼊社後の⼈材活⽤、働く⼈の活躍まで、さまざまな場⾯で⽣じる課題の解決を⽬指し、働く⼈々と企業の可能性を引き出します。

まだまだ私たちの挑戦は始まったばかりです。これからも社会を再定義し、「新しいアタリマエ」をつくり続けていきます。

How we do

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い
私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリューです。

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<Mission>
すべての⼈が「⾃分の可能性」を信じられる社会をつくる

<Value>
価値あることを、正しくやろう
変わり続けるために、学び続ける
お客様の本質的課題解決
その行動で、ブレイクスルー
事業づくりは、仲間づくり

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このミッション・バリューに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。

●社会の課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求
本質的な課題解決のためにも、プロダクトはすべてインハウスでつくっています。
社内には、エンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、各組織を支える管理部門職。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。

As a new team member

■ビジョン
創業期から当社では、ビジネスをスケールするのはデザイン×テクノロジーであると考え、デザイン組織の強化・拡大に注力をしてきました。現在のデザイン組織は、サービスに携わる『プロダクトデザイン』、マーケティングやブランディングを担当する『コミュニケーションデザイン』、全社の戦略にデザインでアプローチする『デザインプログラムマネジメント室』の3部門体制になっています。

当社のデザイン組織が掲げる戦略テーマは、
・Experience Driven
・Creative Excellence
・Make Brand
の3つです。全社横断のデザイン組織として、ビズリーチにおけるデザイン戦略の方向性を示しています。

■業務内容
プロダクトデザイン室のリードデザイナーとして、当社が推進している事業のUX/UIデザインをお任せします。
当社のデザイナーは、表面上のUIをデザインするだけではなく、プロダクトマネージャーと一緒にサービスデザインから携わり、スピード感を持ってプロダクトを作っています。
サービスを通じて市場に価値あるインパクトを創出するため、圧倒的な技術と経験、そして想いを持ったスペシャリストが揃っています。
事業の詳細などは、直接お話させていただく際にお伝えさせていただきます。

■応募資格
MUST
・WebデザイナーもしくはUX/UIデザイナーとしての実務経験がある方
・論理的なアプローチで設計を考えることができる方
・課題解決に積極的に取り組める方

WANT
・ UXリサーチの技術と経験
・積極的にインタラクションも含めた提案ができる方
・UXエンジニアリング / フロントエンドエンジニアリングの技術と経験
・デザインリードとしてチームのゴールや品質をリードした経験
・ LEAN UX、HCD、デザインスプリントのファシリテーション技術と経験

■参考URL
・CDO(Chief Design Officer)田中インタビュー
https://note.designing.jp/n/n88390d5b4db0
・ビジョナルデザイナーブログ
https://design.visional.inc/
・ビズリーチが新屋号でグループ経営体制へ Visionalがデザインの力で実現する「未来のアタリマエ」
https://creatorzine.jp/article/detail/857

■職場環境
全オフィス原則禁煙となっております。(オフィスによりビル内に喫煙所有)
※新型コロナウィルスの影響を鑑みて、2020年6月時点では完全在宅勤務を推奨しております。

Highlighted stories

想像もできない未来へ向けて、私たちは変わり続ける。ビズリーチ事業の変遷と展望について。
人の可能性を信じ続けたい。CHRO 三好が、Visionalで成し遂げたいこと。
私たちは、「Visional」として新しく生まれ変わりました。
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Company info
株式会社ビズリーチ
  • Founded on 2009/04
  • Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
  • デザインの力を駆使し、プロダクトのUI/UXを主導するデザインリード募集
    株式会社ビズリーチ