▍エンジニアファーストを体現する案件アサイン 当社では、何よりもエンジニアの意向を尊重しています。 参画前に必ず本人の意向を確認し、納得した上でプロジェクトを決定する流れを徹底。 キャリアプランや「なりたい自分」をヒアリングし、それにマッチする案件を代表自らが調整しています。 ▍社内メンバーが支え合うチーム体制 多くのプロジェクトでチーム体制での参画を行っています。 社内メンバーが同じ現場にいることで、困ったときにはすぐに相談でき、経験が浅い方でも安心して業務に取り組める環境があります。 ▍物理的な距離を越える密なコミュニケーション Slackを活用し、日頃からレスポンスの良いやり取りが行われています。 「報連相」を大切にする文化があり、フルリモート案件であっても孤独感を感じることなく、チームの一員としての一体感を持って働くことができます。 ▍個人の成長を支援するキャリアアップ予算 「学び続けたい」という意欲を会社が全力でバックアップしています。 一人あたり年間定額の「キャリアアップ予算」を設け、資格取得の受験費用などに活用することが可能です。 自律的にスキルを高めようとする姿勢を、制度面からもサポートしています。 ▍アットホームでキャラクターを尊重する文化 不定期ですが、四半期に一度は社員がリアルに集まる交流機会を設けています。 「ワイワイガヤガヤ」とした賑やかでアットホームな雰囲気があり、それぞれの個性を尊重し合う温かい空気感が自慢です。 上下関係の壁がなく、代表ともフラットに話せる風通しの良さがあります。