【第二創業期】暮らしの安心安全をつくる会社 採用活動から組織創りまで。裁量を持ってチャレンジできる人事担当を募集！ 国内屈指のシェアを誇る防犯カメラメーカーのジャパン・セキュリティ・システムは、創業20年を超え、第二創業期を迎えています。 防犯カメラ×IT・AIで社会課題の解決を目指す当社。 事業が急拡大し新たなフェーズへ向かう今、成長の鍵を握るのは「人」です。 今回は、採用活動から組織創りまで幅広く関わってくださる人事担当を募集します。 ゆくゆくは人事戦略の設計にも挑戦してほしいと考えており、人事としてステップアップしたい方にはぴったりの環境です。 ▍業務内容 まずは採用領域をメインにお任せします。 慣れてきたら少しずつ領域を広げ、人材開発や組織創りにも関わっていただく予定です。 ・採用媒体の選定、運用、人材紹介会社との連携 ・求人票の作成、データ分析に基づく改善施策の実行 ・面接対応、候補者とのコミュニケーション、進捗管理 ・人事戦略、採用計画の立案と実行 ・入社後のオンボーディング企画、社員のスキルアップ施策 ▍このポジションの魅力 ・採用のその先まで関わる確かなやりがい 採用して終わりではなく、入社した社員が定着し活躍できる育成や環境づくりにも携われます。少しずつ領域を広げながら、人事としてのキャリアを本質的に積んでいけます。 ・社会貢献性の高い事業を「人」から支える 社会の安全を守るソリューションを提供する会社で、誰かの役に立っている手応えを感じながら働けます。 ・ちょうど良い組織でスキルを磨く 事業基盤は安定しつつも、組織としてはまだまだベンチャー気質。新しい業務が増えることもありますが、チームで協力しながら仕組みを創り上げていく面白さがあります。 ▍応募要件 ・採用業務の経験がある方（新卒・中途問わず） ＜歓迎要件＞ ・オンボーディングや社員研修などの企画、運営経験 ・事業会社での人事、コーポレート業務経験 ▍こんな方とお会いしたいです ・当社の理念や社会貢献性の高い事業に共感いただける方 ・整いきっていない環境や変化を、前向きに受け止められる方 ・これまでの経験を活かし、自分の手で人事戦略の設計に挑んでみたい方 当社の今のフェーズや事業の未来、これからの組織創りについて、まずはカジュアルにお話ししませんか？ 話を聞きに行きたいボタンより、エントリーをお待ちしています。