いま日本全国で長く続いた事業の担い手がみつからずに廃業してしまい、大切な文化やその街らしさが失われていくことが社会問題化しています。 社会課題解決のためにスタートアップを起業するように その街らしさを守り、アップデートするために かけがえのない事業を継ぐ。 その営みをもっと広げられたら、と私たちは願っています。 また一方で、今の社会、特に若い世代の間では、“最初に始めた人”ばかりが称えられがちで、“受けとって続ける人”や、“次を育てる人”には、なかなかスポットライトが当たりません。 想いや文化のある事業を「継ぐこと」や「育てること」は、創業することと同じくらい尊い“選択”だと、私たちは思っています。 そんな”選択”を、もっと社会にとって当たり前にするために。 KinTsugiは”街の営みを続けること、”そして“続きの担い手”に光が当たる社会を目指しています。 1.【事業を承継する】 〜みえないものも、継いでいく。〜 人の視点、事業の視点、街の視点から、「みえない価値」も含めた、承継価値を言語化。 急な交代を避け、変えるもの/変えないもの、役割の整理など、時間をかけて承継を準備し、経営基盤の整備とともに承継者同士がKinTsugiをハブに助け合い、高めあえる環境を提供します。 2.【未来を担う人をつなぐ】 〜事業と街を託せる、参画を。〜 事業を継ぐ意思とスタンスを持った、将来の後継者候補となりうる承継経営者人材や、戦略・人事・マーケティング・DX等、専門分野をサポートする専門人材を集め、必要な場所に人材マッチングします。 3.【後継者を育てる】 〜つづけるプロフェッショナルを、もっと。〜 承継前も承継後も継続的に学び、繋がれる場を提供します。承継者としてのマインド/スキルを継続的に会得できます。 まずは副業や業務委託としての関わり方から、さらには実際の承継まで。段階的に承継経営者としてのキャリアを開拓できるプラットフォームを提供しています。