① 募集するポジションの魅力（なぜ今、この職種なのか？） 【プログラミング不要。なのに、IT業界で最も市場価値が高い「管理・事務」のプロへ】 IT業界と聞くと「プログラミング言語をガリガリ書くエンジニア」を想像するかもしれません。しかし今、業界でそれ以上に圧倒的に不足しているのが、プロジェクトを円滑に進めるための舵取り役である「PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）」です。 ・キャリアの寿命が長い、一生モノのスキル： 開発言語のトレンドは数年で変わりますが、「人と人を繋ぐ調整力」や「プロジェクトの進捗を管理する仕組みづくり」といったPMOのスキルは、時代や技術が変わっても陳腐化しません。 ・「おもてなし」や「気配り」が最大の武器になる： 難解なコードを書く必要はありません。あなたがこれまでの人生や仕事で培ってきた「相手の立場に立ったコミュニケーション」や「先回りしたサポート」が、そのまま現場で一番重宝されるスキルになります。 ② 具体的な業務内容（入社後にまずお任せすること） 完全未経験の方は、まずは座学研修や簡単な「ITサポート事務」からスタート。プロジェクトの雰囲気に慣れながら、徐々に先輩PMOのアシスタントとして以下の業務をステップに分けてお任せしていきます。 ・ステップ1：まずは「プロジェクトの日常」を支える事務（入社〜半年） 会議のスケジュール調整、会議室の予約（リモート会議の設定） 会議に同席し、決定事項や次回タスクをまとめる「議事録」の作成 プロジェクトの進捗データ、売上データなどの簡単なExcel入力 ・ステップ2：チームの「ハブ」となるアシスタント業務（半年〜1年半） 「課題管理表」や「スケジュール表（WBS）」のアップデート・リマインド 仕様書やマニュアルなどのドキュメント整理・フォーマット修正 エンジニアやクライアント、協力会社からの一次問い合わせ対応（伝言・エスカレーション） ・ステップ3：プロジェクトを動かす「PMO」へ（2年目以降〜） 進捗が遅れているチームへのヒアリングと、改善策の提案 クライアント向けの報告資料・プレゼン資料の作成（PowerPoint） チームメンバーのタスク管理や、小規模な会議のファシリテーション（司会進行） ③ 歓迎スキル・経験（あればプラス評価となる要素） ※完全未経験歓迎のため必須ではありません。1つでも当てはまれば即戦力候補です！ 職種・業界未経験、第二新卒、文系出身者、大歓迎！ ・対人折衝の経験（雇用形態不問）： 飲食店、アパレル、ホテル、コールセンターなどの接客・販売経験 法人・個人問わず、営業や営業事務の経験 特に「店長」「時間帯責任者」「バイトリーダー」として、シフト管理や後輩育成をしていた方は大歓迎です。 ・基本的なPCスキル・オフィスワーク経験： タッチタイピングがスムーズにできる方 Excelで簡単な関数（SUM、AVERAGE、IFなど）や、データの並び替え・フィルターが使える方 ビジネスメールの基本マナー（宛名の書き方や挨拶など）がわかる方 ④ どんな人がマッチするか（求める人物像） 技術的な知識よりも、以下のような「スタンス（姿勢）」を持っている方が、驚くほどスピーディーに成長・活躍しています。 ・「聞き上手」で、相手の意図を汲み取れる方 エンジニアとクライアントの間に入ることが多いため、相手が何を言いたいのかを丁寧にヒアリングし、翻訳して伝えられる「共感力」がある方。 ・「お節介」と言われるくらい、先回りして行動できる方 「このままだとスケジュールが遅れそうだから、事前に声をかけておこう」「会議の資料を先に見やすく整理しておこう」など、相手の負担を減らす気配りができる方。 ・マルチタスクを整理するのが好きな方 「Aさんの確認を待ちながら、Bさんの資料を作って、15時から会議の司会をする」といったように、複数のタスクの優先順位をつけ、スケジュール通りに進めることにパズル的な面白さを感じられる方。 ・成長意欲があり、新しい知識を吸収することに抵抗がない方 ITの専門用語なども、仕事を通じて「なるほど、そういう意味か！」と前向きに学んでいける方。 ⑤ 入社後どんな活躍を期待するか（会社からのメッセージ） 当社があなたに期待するのは、最初から完璧にプロジェクトを回すことではありません。まずは「あなたがいると、なんだかチームの雰囲気が良くなるし、仕事がスムーズに進む」と言われるような、現場の潤滑油になっていただくことです！