大泉工場の思想を、“応募したくなる体験”に変える人を募集します！ 求人サイトの文章。 写真。 ストーリー。 インタビュー。 空気感。 「どう見せるか」で、応募率も、共感度も、出会える人も変わる。 私たち大泉工場は、 サステナブル、ウェルビーイング、発酵、プラントベース、循環型社会など、 “未来に必要な価値観”を事業として実装している会社です。 でも、本当に伝えたいのは、 商品やサービスだけではありません。 そこで働く人の温度。 思想。 なぜそれをやるのか。 どんな未来をつくりたいのか。 それらを、テキスト・写真・構成・世界観を通して編集し、 「ここで働きたい」に変えてくれる人を探しています。 このポジションの魅力 このポジションは、単なる求人ライティングではありません。 企業の思想やカルチャー、働く空気感までを理解し、“共感される採用コンテンツ”として表現していく仕事です。 求人票を作るだけではなく、 「この会社はなぜ存在しているのか」 「どんな人たちが、どんな想いで働いているのか」まで掘り下げ、企業ブランディングの視点から採用に関わることができます。 採用担当と伴走しながら、企画・ライティング・改善提案まで一気通貫で携われるため、自分のアイデアや表現がダイレクトに採用成果へつながる面白さがあります。 また、幅広い職種や事業理解が求められるため、ライティング力だけでなく、編集力・ヒアリング力・企画力も磨かれる環境です。 「応募を集める」ではなく、 「共感でつながる採用をつくりたい」。 そんな想いを持つ方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。 仕事の内容 Wantedlyなど採用媒体の企画・運用 求人テキストのライティング／編集 社員インタビュー企画 撮影ディレクション（写真・動画） 採用ブランディング 応募率／共感率改善 SNSやオウンドメディアとの連携 “大泉工場らしさ”の言語化 この仕事は、求人制作ではなく、「カルチャーを編集する仕事」です。 こんな人と働きたい！ 世界観づくりが好き 言葉だけでなく“見せ方”全体を考えられる 数値改善にも興味がある 企業の思想や文化を深く理解したい 写真・デザイン・空気感にこだわれる Wantedlyを見ると、つい研究してしまう “共感採用”に可能性を感じる この仕事の面白さ 大泉工場には、一般的な企業広報では出会えないテーマがあります。 サステナブル。 食。 発酵。 コミュニティ。 都市と自然。 ウェルビーイング。 それらを「採用」という入口から世の中に届けられる。 “誰を採るか”ではなく、 “どんな未来を一緒につくる人と出会うか”。 そんな採用を、一緒につくりませんか？ 必須条件 採用ブランディングや採用支援において定量的な実績をお持ちの方 エージェント・求人広告・スカウトを運用してきた経験のある方 企業理解を深める姿勢があり、事業、思想やカルチャーを言語化できる方 スピード感を持って企画・改善提案・実行まで進められる方 幅広い職種への理解力、または理解しようとする姿勢 “募集要項”ではなく、“共感されるコンテンツ”として求人を設計できる方 採用担当や現場メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ライティングだけでなく、構成・見せ方まで考えて提案できる方 基本的なPCスキル（Google Workspace／Notion／Slack等） 歓迎条件 写真撮影／ディレクション経験 インタビュー記事制作経験 SNS運用やコンテンツ企画経験 デザインやクリエイティブへの理解 スタートアップやベンチャー企業での採用支援経験 幅広い職種への理解（セールス・PR・デジタル・食品/飲料製造・飲食事業・海外事業・経営企画・人事） 「素敵な環境を創造する」「地球を笑顔で満たす」を言葉だけでなく、本気で実行している会社です。 知れば知るほど深い大泉工場。 私たちのアクションに感動とワクワクを持ってお仕事していただけることと思います。 採用ブランディング、採用支援のご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！