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制作会社からブランドの設計パートナーへ。上流から思考する二人目のCD募集

クリエイティブディレクター
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on 2026-06-06

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制作会社からブランドの設計パートナーへ。上流から思考する二人目のCD募集

Freelance
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健人 田島

Web制作会社にてデザイナーとしてキャリアをスタート。7年間で300件以上のプロジェクトに携わり、最終的にチーフクリエイティブオフィサー(CCO)としてクリエイティブ部門を統括。その後、新規事業の立ち上げに興味を持ち、個人事業主として独立。スタートアップ3社のデザイン顧問として、クラウドファンディング、オンライン診療アプリ、医療連携システムの立ち上げに寄与。2021年には、ノックデザインを共同創業し、クリエイティブを活かした課題解決に挑む。

長門 弥

2018年にWEB制作とSNS運用で起業し、2021年に株式会社NOCK DESIGNを設立。「お金で買えない価値」をビジョンに、顧客起点のマーケティングとデザイン事業を展開。経営戦略・事業戦略・ファイナンスを管掌し、クリエイティブカンパニーとして日本のビジネスの新たな価値創造に挑戦しています。企業の成長を支えながら、新たな価値を提供することを目指しています。

藤原 愛梨

人事担当の藤原です。

ノックデザイン's members

Web制作会社にてデザイナーとしてキャリアをスタート。7年間で300件以上のプロジェクトに携わり、最終的にチーフクリエイティブオフィサー(CCO)としてクリエイティブ部門を統括。その後、新規事業の立ち上げに興味を持ち、個人事業主として独立。スタートアップ3社のデザイン顧問として、クラウドファンディング、オンライン診療アプリ、医療連携システムの立ち上げに寄与。2021年には、ノックデザインを共同創業し、クリエイティブを活かした課題解決に挑む。

What we do

【単なる制作ではなく、そもそも何を解くべきかを定義する】 ノックデザインは現在、ただ依頼されたものを作る制作会社から、事業や採用の課題を根本から解決する「ブランド・コミュニケーションの設計パートナー」へと移行の真っ只中にあります。 今回募集するクリエイティブディレクター(CD)にお任せしたいのは、クライアントの課題を上流から構造化し、ブランドや採用のコンセプトから全体設計にまで責任を持つこと。指示されたものを作るのではなく、勝てる提案の質をクリエイティブの力で担保する役割です。 私たちが大切にする3つの視点 1. 課題の再定義とコンセプトの言語化 クライアントの言葉をそのまま受け取るのではなく、事業の構造を理解し、「本当に解くべき課題は何か」を定義します。そして、それを誰もが納得するコンセプトやストーリーとして言語化します。 2. 経営とクリエイティブの接続 「なんとなくカッコいい」ではなく、ビジネスの成果(採用成功やブランド価値向上など)に直結するデザインの方向性をジャッジし、社内デザイナーをリードします。 3. 私たちとしてクライアントの隣に立つ 外注業者としてではなく、クライアントの事業成長を本気で考えるパートナーとして関係を構築します。効率化ばかりを追い求めるのではなく、本質的な質を追求するスタンスを大切にしています。
大阪オフィス
東京オフィス

What we do

【単なる制作ではなく、そもそも何を解くべきかを定義する】 ノックデザインは現在、ただ依頼されたものを作る制作会社から、事業や採用の課題を根本から解決する「ブランド・コミュニケーションの設計パートナー」へと移行の真っ只中にあります。 今回募集するクリエイティブディレクター(CD)にお任せしたいのは、クライアントの課題を上流から構造化し、ブランドや採用のコンセプトから全体設計にまで責任を持つこと。指示されたものを作るのではなく、勝てる提案の質をクリエイティブの力で担保する役割です。 私たちが大切にする3つの視点 1. 課題の再定義とコンセプトの言語化 クライアントの言葉をそのまま受け取るのではなく、事業の構造を理解し、「本当に解くべき課題は何か」を定義します。そして、それを誰もが納得するコンセプトやストーリーとして言語化します。 2. 経営とクリエイティブの接続 「なんとなくカッコいい」ではなく、ビジネスの成果(採用成功やブランド価値向上など)に直結するデザインの方向性をジャッジし、社内デザイナーをリードします。 3. 私たちとしてクライアントの隣に立つ 外注業者としてではなく、クライアントの事業成長を本気で考えるパートナーとして関係を構築します。効率化ばかりを追い求めるのではなく、本質的な質を追求するスタンスを大切にしています。

Why we do

【代表の隣で意思決定を担う、コアメンバーの募集】 ノックデザインが次のステージへ進むために、今最も必要としているのがこのポジションです。 今回採用する方には、代表と分担して上流からクリエイティブの意思決定を行える「二人目の存在」になっていただきたいと考えています。 だからこそ、私たちが求めているのは「指示通りに綺麗に作れる人」ではありません。自ら一段上の問いを立て、プロジェクトの方向性を決める。そんな責任と手応えのあるポジションに、共に挑戦してくれる方を探しています。

How we do

大阪オフィス

東京オフィス

【面白いからやるが原動力。探究心ベースのチーム】 ノックデザインは、プロフェッショナルが集まる場所ですが、決して堅苦しい組織ではありません。効率だけを求めて作業をこなすのではなく、質を追求するプロセスそのものを面白がる文化があります。 一段上の問いを立て、フラットに議論する 言われた通りに手を動かすメンバーはいません。「これ、もっとこういう見せ方のほうが伝わりませんか?」と、社内デザイナーやエンジニアともフラットに議論を交わし、チーム全員でクリエイティブを高め合います。 AIなどの最新ツールも貪欲に取り入れる Claudeなどの生成AIツールを思考の壁打ちや制作プロセスの効率化に活用するなど、新しい手段を取り入れることに対して非常にオープンです。手段に固執せず、常にベストな結果を探求します。 プレイングマネージャーとしての背中 ディレクションだけでなく、いざとなれば自ら手も動かせる。そんな説得力のある背中を見せながら、デザイナー陣の道標となってチームを導いていく環境です。

As a new team member

【仕事の概要】 ブランドサイトや採用サイトの構築において、クライアントの課題抽出からコンセプト設計、ビジュアルディレクション、品質の最終担保までを一貫してお任せします。 具体的にお任せしたいこと ・クライアントヒアリングおよび課題の言語化、再定義 ・コンセプト設計、ブランドストーリー、メッセージ設計 ・サイトおよびLPの情報設計とビジュアルディレクション ・社内デザイナーのデザインレビュー、方向性のジャッジ、品質の最終担保 ・提案資料のクリエイティブ統括 ・標準フロー(デザインフロー等)の運用および改善 応募資格(必須条件) ・Webまたはブランディング領域でのCD、またはADとしての実務経験(目安2年以上) ・コンセプトを言語化し、デザインに落とし込んだ実績(ポートフォリオで判断します) ・デザイナーへのディレクション、レビュー経験 ・クライアントと直接対話し、課題を引き出せるコミュニケーション力 ・「制作」ではなく「設計・課題解決」として仕事を捉えられる思考力 歓迎要件 ・採用ブランディング、採用サイト領域の知見 ・BtoB領域の経験 ・コピーライティング、メッセージ設計のスキル ・AIツール(Claude等)を制作や思考に活用する姿勢 ・自分でデザイン等も手を動かせる方(プレイングCD) 条件(業務委託) ※経験・スキル・稼働時間に応じて、双方合意の上で決定いたします。 カジュアル面談をご希望の方へ メッセージにて、まずは話を聞いてみたいとお知らせください。 その際、以下の内容を添えていただけると当日の会話がスムーズになります。 ・現在の活動状況(フリーランス、副業、転職活動中など) ・実績や思考プロセスがわかるポートフォリオ(URL等)
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    Founded on 11/2021

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    大阪府大阪市北区東天満2丁目2-5 第二新興ビル 204-5号