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AI時代の営業へ|AI×人間味で企業の課題を解決する

未経験歓迎・法人営業職
Mid-career

on 2026-07-08

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AI時代の営業へ|AI×人間味で企業の課題を解決する

Mid-career
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株式会社AVEL's members

嵯峨根 香恋

人と話してる時がいちばん元気です! 仕事でも休日でも、気づいたらずっと人と話してます! 野球を見に行ったり、友達とご飯に行ったり、いろんな人と関わる時間が大好きです。 ✦趣味 野球観戦⚾・美味しいもの巡り(紅茶が大好きです) ✦副業 野球場で売り子をしています! 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか」「どうしたらまた買いたいと思ってもらえるか」を考えるのが好きで、気づいたら仕事でも趣味でも “人と関わること” ばかりしています(笑) ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 私は、新卒でテラへ入社しました! 携帯ショップで副店長を経験し、現在は採用や育成を担当しています。 皆さんのお話しを聞くことも好きなので、お話しできると嬉しいです!

Ibuki Niimi

「変わってるね」は褒め言葉だと思ってます(笑) 野球:ドラフト候補を見るのが好きすぎて、大学野球や社会人野球まで見に行きます⚾ 「この選手伸びそうだな〜」を考えながら見るのが楽しいです 仕事:もともとは携帯ショップのマネージャーでした! 現在は採用を担当しながら、“入社後まで想像できる採用”を大切にしています 会社:若いうちから裁量を持って挑戦できる環境です! 僕自身も現場→採用→新しい取り組みまでたくさん挑戦させてもらっています

Shihoko Tanimoto

入社後からショップでたくさんのチャレンジをさせていただき、産育休取得後の現在は採用に携わらせていただいています。

株式会社AVEL's members

人と話してる時がいちばん元気です! 仕事でも休日でも、気づいたらずっと人と話してます! 野球を見に行ったり、友達とご飯に行ったり、いろんな人と関わる時間が大好きです。 ✦趣味 野球観戦⚾・美味しいもの巡り(紅茶が大好きです) ✦副業 野球場で売り子をしています! 「どうしたらもっと楽しんでもらえるか」「どうしたらまた買いたいと思ってもらえるか」を考えるのが好きで、気づいたら仕事でも趣味でも “人と関わること” ばかりしています(笑) ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○...

Job Description

What we do

▍現場に残る非効率を、仕組みで解決する 店舗運営において、「店長が変わると売上や組織の雰囲気が変わってしまう」という属人化の課題は少なくありません。 また、接客以外の非効率な業務が、スタッフの負担になっている現場もあります。 私たちは、そうした現場の非効率や属人化を解消し、スタッフが本来向き合うべき接客や提案に集中できる環境づくりを支援しています。 ▍自ら店舗を運営しているからこその独自性 私たちの強みは、自らもキャリアショップを運営していることです。 現場で起きている課題を外から想像するのではなく、日々の店舗運営の中でリアルに感じてきました。 優秀な店長のマネジメントスタイルや、店舗で積み上げてきたノウハウを自社プロダクトに落とし込み、現場に合った提案ができる。 これは、自社で現場を持ち、現場に向き合ってきたテラだからこその伴走支援です。 ▍現場の課題から生まれた自社プロダクト 店舗の課題に対し、自社プロダクトである「M-navi」や「Telephone Master」などを通じて、より良い店舗運営を支援しています。 特に「M-navi」は、売上という数字だけでは測れないスタッフの見えにくい頑張りにスポットライトを当てる店舗運営サポートシステムです。 お客様に合わせた提案の工夫や、新人スタッフへのサポートといった日々の行動や提案プロセスを可視化し、振り返りや教育に活かすことで、スタッフの成長と店舗全体の改善を後押しします。 さらに、AIシフト作成システム「FloWork」の展開など、現場の課題を起点に新たな分野へも挑戦を広げています。 ・FloWork プレスリリース https://www.terracom.co.jp/pressrelease/1967/

What we do

▍現場に残る非効率を、仕組みで解決する 店舗運営において、「店長が変わると売上や組織の雰囲気が変わってしまう」という属人化の課題は少なくありません。 また、接客以外の非効率な業務が、スタッフの負担になっている現場もあります。 私たちは、そうした現場の非効率や属人化を解消し、スタッフが本来向き合うべき接客や提案に集中できる環境づくりを支援しています。 ▍自ら店舗を運営しているからこその独自性 私たちの強みは、自らもキャリアショップを運営していることです。 現場で起きている課題を外から想像するのではなく、日々の店舗運営の中でリアルに感じてきました。 優秀な店長のマネジメントスタイルや、店舗で積み上げてきたノウハウを自社プロダクトに落とし込み、現場に合った提案ができる。 これは、自社で現場を持ち、現場に向き合ってきたテラだからこその伴走支援です。 ▍現場の課題から生まれた自社プロダクト 店舗の課題に対し、自社プロダクトである「M-navi」や「Telephone Master」などを通じて、より良い店舗運営を支援しています。 特に「M-navi」は、売上という数字だけでは測れないスタッフの見えにくい頑張りにスポットライトを当てる店舗運営サポートシステムです。 お客様に合わせた提案の工夫や、新人スタッフへのサポートといった日々の行動や提案プロセスを可視化し、振り返りや教育に活かすことで、スタッフの成長と店舗全体の改善を後押しします。 さらに、AIシフト作成システム「FloWork」の展開など、現場の課題を起点に新たな分野へも挑戦を広げています。 ・FloWork プレスリリース https://www.terracom.co.jp/pressrelease/1967/

Why we do

▍現場を知る会社として、モバイル業界に新しい風を起こす 多くの店舗や企業の現場には、非効率な業務によるスタッフの負担など、見過ごされている課題がまだまだ残されています。 私たちは長年、通信事業や店舗運営の最前線に立ってきたからこそ、その現場の負担を誰よりも肌で感じてきました。 現場のスタッフが本来の業務であるお客様への接客に集中できず、疲弊してしまう。 そんな現状を変えるため、私たちは自らのノウハウを詰め込んだ本当に役立つツールを開発し、世の中に届ける決意をしました。

How we do

▍個性豊かなメンバーとフラットなコミュニケーション テラには、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 携帯販売、接客業、イベント運営など、異業種からステップアップしてきたメンバーもいます。 「変わってるね」が褒め言葉になるような、一人ひとりの個性を尊重する文化もテラらしさの一つです。 本業と並行してライフセービングに打ち込む社員や、野球好きで熱量の高い部長など、人間味あふれるメンバーが揃っています。 役職や年次に関係なく、相談しやすい距離感があることも、働きやすさにつながっています。 ▍挑戦を支える働き方とユニークな福利厚生 メンバーが快適に働き、自然と対話が生まれる空間づくりにもこだわっています。 東京本部、名古屋オフィスに加え、近年新設した横浜オフィスでは「出社したくなる居心地の良さ」を大切にしています。 また、日々の頑張りを支える社員はもちろん、そのご家族にも感謝を伝えるため、誕生日にバラを贈るユニークな福利厚生「Rose Link」も導入しています。 ・Rose Linkについてはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_2861147/post_articles/1069030 ▍未経験でも相談しながら学べる環境 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、ITの専門知識や法人営業の進め方を基礎から学べます。 最初から一人で完璧に動く必要はありません。 お客様への向き合い方、提案の考え方、サービス理解、商談の進め方などを、実務を通じて少しずつ身につけていきます。 経験豊富なメンバーに相談しながら成長できる環境があるため、販売職や接客業から法人営業に挑戦したい方にも、安心してスタートしやすい環境です。

As a new team member

「AIが広がる時代でも、人にしかできない営業がある」 私たちはそう考えています。 テラの法人営業は、AIやITを活用しながらも、最後はお客様の悩みを聞き、人として向き合う仕事です。 だからこそ、接客・販売・営業で培った“相手を理解する力”が活きます。 AIに詳しくなくても大丈夫です。 これからの時代に必要な営業力を、私たちと一緒に身につけていきませんか? 今回募集するのは、SSDカンパニーにおけるIT提案営業職です。私たちが開発した店舗改善DXツール「M-navi」を中心に、法人のお客様の課題解決を支援していただきます。 ▍具体的な業務内容 法人のお客様に対し、通信サービスやDXソリューションの提案を行います。 単に商品を販売するのではなく、 お客様の課題をヒアリングし、最適な解決策を考えるコンサルティング型の営業です。 ・自社開発POSシステム「Telephone Master」やDX支援ツールの提案 ・導入後の店舗に対する月次での伴走支援・コンサルティング ・顧客の声をフィードバックし、プロダクト開発チームとの連携 ・店舗運営の効率化や、接客クオリティ向上のための施策立案 ・AIを活用した提案資料の作成サポート・社内業務改善 ▍このポジションの魅力 ・現場の声を形にした「本当に役立つツール」を自信を持って提案できます。 ・単なる「物売り」ではなく、顧客の経営課題に深く入り込むコンサルティングスキルが身につきます。 ・AIスキルを身に着け、AIに代わられない人になれます。 ・自分の提案によって、店舗のスタッフが笑顔になり、接客に集中できる環境が整うプロセスを直接見届けられます。 入社後は約1年間の育成期間を用意しています。 ・業界知識 ・提案方法 ・商談同席 ・顧客フォロー を段階的に学べるため、他の業界や販売職出身のメンバーも活躍しています。 ▍スキル・経験 【必須要件】 ・新しいことに挑戦したいという意欲(未経験者歓迎!) ・対人コミュニケーションを大切にできる方 【歓迎要件】 ・携帯キャリアショップでの勤務経験(店長・副店長経験は大歓迎) ・法人営業、または個人向け提案営業の経験 ・IT業界やDX支援に関心がある方 ▍求める人物像 ・「誰かのために」という想いを持ち、誠実に行動できる方 ・変化を楽しみ、自ら「風を起こしたい」と思える方 ・現状に満足せず、自己成長のために学び続けられる方 ・チームワークを大切にし、仲間と成功を分かち合いたい方 「今はまだ専門知識がないけれど、ITを使って業界を良くしたい」 「現場の経験を活かして、もっと大きな課題解決に挑みたい」 そんな想いを持つあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。まずは一度、カジュアルにお話ししましょう!
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Team Personality Types

嵯峨根 香恋さんの性格タイプは「コントリビューター」
嵯峨根 香恋さんのアバター
嵯峨根 香恋リアルマーケティング事業部 HRチーム チームリーダー
Ibuki Niimiさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Ibuki Niimiリアルマーケティング事業部 部長
Shihoko Tanimotoさんの性格タイプは「コマンダー」
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Shihoko Tanimotoリアルマーケティング事業部 HRチーム
嵯峨根 香恋さんの性格タイプは「コントリビューター」
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嵯峨根 香恋リアルマーケティング事業部 HRチーム チームリーダー
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Shihoko Tanimotoリアルマーケティング事業部 HRチーム

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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 08/2026

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神奈川県横浜市中区本町三丁目30番地7 TIMECROSS YOKOHAMA 301