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CTO候補。医療×AIスタートアップで解析を担うエンジニア募集

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on 2026-06-05

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CTO候補。医療×AIスタートアップで解析を担うエンジニア募集

Side Job
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中井 洸我

命の危機、愛の欠如、自己喪失、、、一度は誰もが大なり小なり、経験したことはあるはずです。しかし、私もこれを読んでいる方も、救われたから生きているはずです。では、どう生きるか。救われた人は救うために生きてこそ、救ってくれた人に報いることができます。また救う側になってこそ、救う人の気持ちが分かるようになります。そして、救う人はさらに救われます。このようにして、社会に良い循環が生まれていくはずです。まずは1番弱い存在である赤ちゃんと、それを支える親を救う人になりたいと願います。

村松 亮

深層学習を用いた音響信号処理を中心に、研究と事業開発をしています。

株式会社クロスメディスン's members

命の危機、愛の欠如、自己喪失、、、一度は誰もが大なり小なり、経験したことはあるはずです。しかし、私もこれを読んでいる方も、救われたから生きているはずです。では、どう生きるか。救われた人は救うために生きてこそ、救ってくれた人に報いることができます。また救う側になってこそ、救う人の気持ちが分かるようになります。そして、救う人はさらに救われます。このようにして、社会に良い循環が生まれていくはずです。まずは1番弱い存在である赤ちゃんと、それを支える親を救う人になりたいと願います。

What we do

▍医療とテクノロジーで「産後うつ」のない社会へ 株式会社クロスメディスンは、徳島大学発の医療AIスタートアップです。私たちは、赤ちゃんの「泣き声」をAIで解析し、感情を可視化するアプリ「あわベビ」の開発・運営を中心に、子育ての不安を解消し、産後うつゼロの社会を目指しています。 ▍主力サービス「あわベビ」の展開 メインプロダクトである「あわベビ」は、泣き声から赤ちゃんの感情(おなかが空いた、眠いなど)を推定し、最適な対処法をレコメンドするアプリです。現在はBtoC向けの展開に加え、法人・自治体向けの福利厚生プラットフォーム「あわベビPro」のリリースなど、事業拡大のフェーズにあります。 ▍医学的エビデンスに基づいた社会実装 当社の強みは、代表の中井が医学部出身であるという点にあります。単なる開発に留まらず、医学的知見と最先端のAI技術を融合させ、エビデンスに基づいたプロダクトを社会に実装しています。Z世代を中心とした医学生、AIエンジニア、デザイナーが専門性をクロスさせ、次世代の社会インフラ構築に挑んでいます。 ▍未踏の課題解決に向けた挑戦 育児×AIという領域は、まだ正解が確立されていない未踏の分野です。私たちは、テクノロジーの力で「子どもを育てることが幸せな社会」を実現するため、データに基づいた迅速な意思決定と改善を繰り返しています。この挑戦を通じて、子どもを育てることが幸せな社会をつくる。それが私たちの使命です。

What we do

▍医療とテクノロジーで「産後うつ」のない社会へ 株式会社クロスメディスンは、徳島大学発の医療AIスタートアップです。私たちは、赤ちゃんの「泣き声」をAIで解析し、感情を可視化するアプリ「あわベビ」の開発・運営を中心に、子育ての不安を解消し、産後うつゼロの社会を目指しています。 ▍主力サービス「あわベビ」の展開 メインプロダクトである「あわベビ」は、泣き声から赤ちゃんの感情(おなかが空いた、眠いなど)を推定し、最適な対処法をレコメンドするアプリです。現在はBtoC向けの展開に加え、法人・自治体向けの福利厚生プラットフォーム「あわベビPro」のリリースなど、事業拡大のフェーズにあります。 ▍医学的エビデンスに基づいた社会実装 当社の強みは、代表の中井が医学部出身であるという点にあります。単なる開発に留まらず、医学的知見と最先端のAI技術を融合させ、エビデンスに基づいたプロダクトを社会に実装しています。Z世代を中心とした医学生、AIエンジニア、デザイナーが専門性をクロスさせ、次世代の社会インフラ構築に挑んでいます。 ▍未踏の課題解決に向けた挑戦 育児×AIという領域は、まだ正解が確立されていない未踏の分野です。私たちは、テクノロジーの力で「子どもを育てることが幸せな社会」を実現するため、データに基づいた迅速な意思決定と改善を繰り返しています。この挑戦を通じて、子どもを育てることが幸せな社会をつくる。それが私たちの使命です。

Why we do

安心を身近に。子育てを孤立させない未来へ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍深刻な「産後うつ」という社会課題 現在、日本では多くの親が孤立した環境で子育てを行っており、産後うつは深刻な社会課題となっています。言葉を持たない赤ちゃんの泣き声にどう向き合えばいいのか。その不安の積み重ねが、親たちの心に大きな負担をかけています。私たちは、この「見えない不安」をテクノロジーで解消したいと考えています。 ▍テクノロジーが「親の余裕」を生む 泣き声解析AIが親の代わりになるわけではありません。AIが感情のヒントを提示することで、親の心理的余裕を生み、赤ちゃんと向き合う豊かな時間を創出することが私たちの目的です。データに基づいた確かな安心を届けることで、親子の絆を深め、虐待や産後うつのない社会を実現すること。 ▍一人ひとりの「プロダクト愛」が社会を変える 私たちは、自分たちがつくるプロダクトが誰かの人生を救うと信じています。未完成な領域だからこそ、個々のエンジニアが当事者意識を持ち、「どうすればもっと良くなるか」を考え抜く。その情熱の集合体が、社会をより良い方向へ動かしていくと確信しています。

How we do

▍自律したプロフェッショナルが集まる組織 現在は代表の中井を中心に、少数精鋭チームで運営しています。医学生、AIエンジニア、デザイナー、そして今回募集するエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、フラットに意見を出し合う文化です。 ▍フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方 組織の多くは副業メンバーで構成されており、各自の本業やライフスタイルを尊重した働き方を推奨しています。オフィスは渋谷などにありますが、基本的にはフルリモート・フルフレックス。場所や時間に縛られずに高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ▍失敗を許容し、技術を愛する文化 エンジニアチームは非常に技術への探究心が強く、新しい技術への挑戦を歓迎する風土があります。不確実性の高いフェーズだからこそ「まずはやってみる」という姿勢を大切にしており、失敗を責めるのではなく、そこから得られたデータや知見を称賛し、次の改善に活かすサイクルが定着しています。 ▍ホスピタリティと心理的安全性の両立 代表やCTOを含め、メンバー全員が「人助け」や「貢献」というマインドを強く持っています。互いに気を配り、困ったときには助け合える環境があるため、心理的安全性が高く、自分の個性や強みを最大限に発揮できます。技術力はもちろん、プロダクトに対する愛情と、チームのために動けるホスピタリティを重視しています。

As a new team member

▍不確実なフェーズを楽しみ、プロダクトを0からグロースさせませんか? 現CAIO(村松)と共にプロダクトの中核を担う共同CTOを募集します。 これまで「あわベビ」はモバイルアプリ単体で価値提供してきましたが、次の成長フェーズでは自社ハードウェアデバイス(乳児の泣き声・睡眠・バイタルを常時取得するエッジデバイス等)を含む統合プロダクトへの進化を計画しています。アプリとハードウェアを一体で設計・量産・市場投入できる技術リーダーを求めています。 ポジション 役職:共同CTO(Co-CTO)/取締役候補 レポートライン:代表取締役直下、現CTOとフラットな並列関係 担当領域:モバイルアプリ開発統括、ハードウェア開発統括、デバイス〜クラウド〜アプリの統合アーキテクチャ設計 ▍具体的な業務内容 単なる開発責任者ではなく、技術を事業成長の中核に変える経営メンバー として参画いただきます。 主に以下の役割を期待しています。 ・awababyのアプリ・バックエンド・AI基盤の技術戦略立案 ・開発組織の設計、採用、マネジメント ・プロダクトロードマップに基づく技術要件定義 ・AI・音声解析・データ基盤の開発推進 ・セキュリティ、個人情報保護、医療・ヘルスケア領域における品質管理 ・外部開発パートナー、研究者、企業連携先との技術折衝 ・海外展開を見据えたスケーラブルなアーキテクチャ設計 ・将来的なハードウェア連携、ベビーカメラ・モニタリングデバイスとの統合設計 ▍このポジションで働く魅力 ・エンジニアとしての裁量:技術選定からアーキテクチャ設計まで、主体的にプロダクト構築に関われます。 ・社会インパクトの大きさ:「産後うつゼロ」という明確な社会課題の解決に、技術で直接寄与できます。 ・医師との共同開発:代表や医学生と共に、医学的エビデンスに基づいた開発を行う貴重な経験が積めます。 ・柔軟な副業スタイル:フルリモート・フルフレックスのため、本業とのバランスを保ちながら挑戦できます。 ▍求めるスキル・経験 【必須要件】 ・モバイルアプリ開発:iOS/Androidいずれかでの本番運用経験5年以上、もしくはアプリ事業を技術責任者として牽引した経験 ・ハードウェア製品の量産経験:コンシューマー向けIoT/ウェアラブル/医療機器のいずれかで、企画から量産出荷までを技術側で経験していること(事業会社・受託いずれも可) ・クラウド・サーバーサイドの基礎理解:デバイス〜クラウド連携の設計判断ができること ・マネジメント経験:10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ・スタートアップ環境への適応力:不確実性が高く、リソースが限られる中で意思決定できること 【歓迎要件】 ・BLE/Wi-Fi/LPWA等の無線通信を含む製品の開発経験 ・エッジAIの実装経験 ・ヘルスケア/ベビーテック/ペットテック領域での事業経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション(Singapore・Taiwan・Vietnam展開を予定) ・上場準備フェーズの技術組織を経験していること ▍求める人物像 ・「プロダクト愛」を持ち、ユーザーの喜びを自分のこととして捉えられる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、仮説提案ができる主体性のある方 ・技術だけでなく、その先にある「人」を救いたいというホスピタリティをお持ちの方 ・不確実な状況を楽しみ、試行錯誤を繰り返しながら成長できる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    Founded on 09/2022

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