1. 自由でメリハリのある環境で働く パフォーマンスを発揮できる仕事環境は人それぞれ。スタディカルテではこれまでも、個々のライフスタイルや適性等を考慮し、フルリモートや時短勤務などの働きかたに対応してきました。勤務時間の長さよりも成果を重視し、メリハリのある時間の使い方を推奨しています。 2. 全員で仕組みを構築し、アップデートする 残念ながら教育業界には依然として、非効率な業務が多く存在していることは否めません。スタディカルテでは業務の標準化・効率化に強く意識を向け、日々アップデートをおこなってきました。 今後も新たな事業への取り組みや規模の拡大を進めていく中で、社内外の変化に柔軟に対応しながら、一丸となって仕組みを考え、実践し、改善を重ねていきます。 3. 顧客の課題解決から逆算して考える スタディカルテは、顧客との強い信頼関係があってこそ、結果的に売上や営業利益、事業における強固な基盤がもたらされると考えています。そのため、決して目先の数字だけに捉われるのではなく、「顧客の心を掴めているか？」を重視し、判断をおこないます。 顧客の課題解決を第一に考え、自律的に動き、成果に繋げられる人を高く評価しています。 4. 強みに集中し、さらに成長する 集中できる仕事環境が個々に異なるのと同様、業務における得手不得手や性格も人それぞれです。スタディカルテはメンバーそれぞれの特性を相互に理解した上で、個々の強みを最大限に発揮できる組織を目指しています。その上で、個人がさらに成長していけるよう、業務範囲の拡大や権限移譲をおこなっていきます。 ▼ メンバーの雰囲気 社長の他、社員4名、業務委託3名、インターン生2名、そして40名ほどの講師がオンラインを中心として業務にあたっています。平均年齢は30代前半、経歴や働き方は様々です。 ▼その他 ・リモートワーク可 ・ノートPC貸与 ・服装自由 ・昇給あり（売上に応じ） ・決算賞与あり（正社員のみ） まずはカジュアルにお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！