＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社INREVOは"成果に責任を持つ"新時代のRPO「ヒトトレ採用」を展開 サービス立ち上げから導入企業数300社突破しました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【このポジションが担うこと】 入社後は、4〜8名の採用アシスタントを持つディレクションチームの案件責任者として動いていただきます。 クライアントの採用が「なぜうまくいかないか」を数値から読み、 打ち手を変え、チームを動かす──これがこのポジションの仕事の核心です。 チームメンバーに指示を出すだけでなく、自分で仮説を立てて改善を実行していく役割です。 細かく管理するより、任せて成果で評価する会社です。仕組みもサポートも用意しています。 フルリモート環境でのお仕事ですが、バーチャルオフィスでチームとリアルタイムに連携できる環境を整えています。 ただ、それを使いこなして前に進む推進力はご自身の中にあります。 【具体的な業務】 ・担当クライアントの採用状況の分析／改善提案・実行支援 ・やるべきことの優先度判断とメンバーへのアサイン、進捗モニタリング ・クライアントとの関係構築／プロセス設計 ・部署内専門チーム（分析／クリエイティブ）との連携 ・媒体代理店や営業部署との折衝・連携 【1日の仕事イメージ】 ・出勤後：メンバーの前日アウトプット確認 → 当日のタスク指示・調整 ・コアタイム（11〜16時）：クライアントMTG、KPI数値のモニタリング、改善施策の検討 ・午後：専門チームへの依頼・媒体担当との調整・メンバーサポート ・退勤前：翌日タスク整理・メンバーへのフィードバック・報告書作成など 【キャリアパスについて】 当社では役職を明確に設計しています。 役職に対して設定された期待成果への実績と職能の両面で評価され、段階的にステップアップできます。 【応募について】 当社にご興味をお持ちいただいた方は、まずは下記3択よりお選びください！ ①「今すぐ一緒に働きたい」 本選考への参加をご希望の方はこちらをご選択ください。 ご応募後、書類選考のご案内を差し上げます。 ②「まずは話を聞いてみたい」 ご応募後、カジュアル面談（Google Meet／約30分）にご案内いたします。 会社概要および当該ポジションのご説明後、選考への参加可否をご判断いただけます。 ③「少しだけ興味があります」 現時点では情報収集を目的とされている方はこちらをご選択ください。 ご応募後、メッセージでのご挨拶・簡単なご案内をさせていただきます。 その後、ご希望に応じてカジュアル面談（Google Meet／約30分）をご案内いたします。