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200名→350名へ経営基盤を創る管理本部長|世界8拠点展開

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on 2026-06-02

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200名→350名へ経営基盤を創る管理本部長|世界8拠点展開

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Expanding business abroad
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Kato Hiroki

"人の知識のシェアリングを通じて、日本を、アジアを活気づける" "Share Intelligence, Empower Asia" 知識シェアリングのスタートアップをアジア5拠点 (東京/ホーチミン/シンガポール/上海/タシケント)で経営しています。 アジア各国の業界の有識者のデータベースを作り、その知見を求める企業にマッチングするサービスを提供しています。 個人の暗黙知に価値を与え、企業の新領域への挑戦を支える知のインフラを目指しています 【経歴】 2013年に住友商事に入社、3年間エネルギー投資に従事 2016年からYCPに移り、小売・消費材を中心に幅広い業界に対するコンサルティング業務に従事(※YCPは2012年の創業期にも学生インターンとして勤務)  - 2018年からベトナム事務所の立ち上げのためにホーチミンに移駐し、現地企業へのPE投資を推進  - 途上国における情報収集の難しさを痛感し、1次情報にアクセスできる知のプラットフォームを自ら作ることを決めて起業 2019年よりArches (アーチーズ)をベトナム/シンガポールにて起業、同年12月に5000万円のシード調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000053365.html#today 東京大学 経済学部 卒業 世界経済フォーラム / ダボス会議 Global Shapers 選出 (Ho Chin Minh Hub)

東大卒・元商社マンが東南アジアで起業した理由

Kato Hiroki's story

Shota Kambara

早稲田大学政治経済学部卒業後、外資系コンサルティングファーム アクセンチュアの戦略コンサルティンググループにて4年間コンサルティング業務に従事。 大手企業のデジタル戦略、グローバル展開戦略構築、外資系企業の日本参入戦略立案等のプロジェクトを実施。グローバルチームでのチーム管理・業務遂行に従事。 その後、「日本発グローバル企業の創出」を掲げるテラグループの理念に賛同し、ドローンという未踏の産業開拓にジョイン。ドローンを利用した各種業務の事業開拓(農業、資材管理、インフラ点検、管制システム 等々)を実施。 2019年にアーチーズ株式会社を共同創業。"人の知識のシェアリングを通じて、日本を、アジアを活気づける"をミッションに、アジアの業界情報を収集する企業向けの知見提供プラットフォームサービスを展開。アジア5都市 (東京/ホーチミン/シンガポール/上海/タシケント)を拠点として更なる事業拡大を目指す。

Tsubasa Kato

世界に誇るMade in Japan 商材・サービをもっと世界へ! 【経歴】 • 慶應義塾大学卒業後、住友信託銀行株式会社(現三井住友信託銀行株式会社)に総合職として入行し、投資信託の組成、営業、販売など証券業務など 数々の経験を重ね、2010年から2年間、夫の転勤でニューヨークに在住。 • 2012年に帰国後、多国籍なメンバーと共にThe International Center in Tokyo (ICT) を設立。自ら代表を務め、5年間で通算 200回以上の「日本」を体験するオリジナルイベントを企画、運営する。 現在では、60ヶ国2,000人以上の外国人と日本人がリアルに集うプ ラットフォームに発展。 • 2014年以降はメイド・イン・ジャパン商材を国内外に展開する企業向けに、外国人モニター斡旋及テストマーケティング事業 (NeedsArch)を開始。日本の魅力をより広くかつ深く引き出す独自の調査方法で、日本企業の「思い」と「夢」をサポート。 • 2017年1月に株式会社ニーズアーチ(現アーチーズ株式会社)を設立、代表に就任。 • 2019年4月にArches Pte.Ltd. (シンガポール)にも参画。二児の母

Ayano Obayashi

【自己紹介】 Arches Japan HRにて、新卒・インターンからプロフェッショナル・エグゼクティブ層まで全方位の採用を担当しています。 2025年はキャリア・インターン合わせて100名の採用に従事し、年間500名以上の方と面談を重ねています。 面接から入社まで伴走するのが私のスタイルです アーチーズに入ってよかったと思ってもらえるよう、一人ひとりに本気で向き合います~! Archesは現在、さらなる事業拡大に向けて全ポジションで採用を強化中です。 戦略コンサル出身者が集う環境で、ご自身のキャリアをどう最大化できるのか—ざっくばらんにお話ししましょう! 【経歴】 2021.04〜 キヤノンメディカルシステムズグループ(HR) 本当は営業やりたかった・・・が新卒で人事に配属。 医療機器商社の人事として、労務から新卒採用・研修まで幅広く経験。人事という仕事の面白さに気づいた3年間。 2024.05〜 アーチーズ(Japan HR) 「勝てるチームを作るために、まず採用の力を本気でつけたい」と思い参画。 代表の加藤と話した瞬間、この人と働きたいと直感しました。グローバルに急成長する組織をHRの側面から支えています。 【バックボーン】 幼少期から陸上・ラクロスに熱中。 大学では副将として100名のチームを牽引し、学連では全日本選手権のPR・運営も担当しました。 「個が強いのにパスがつながらない」という壁にぶつかり、信頼関係と組織づくりの本質を体で学んだ経験が、今の人事キャリアの原点です。 私のゴールは勝てるチームを作ること。一番のアーチーズマンとして、等身大で候補者の皆様に向き合います! 【趣味】 沖縄/スポーツ観戦/ショッピング Arches 株式会社 Note :https://note.com/arches_global Arches 株式会社 プレスリリース :https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/53365 代表 加藤出演動画 【故郷をめぐる】まさかの受験失敗、クビ覚悟で不正と戦ったコンサル時代。注目の経営者のルーツに迫る。 :https://youtu.be/JRsFsp71dyY?feature=shared

Arches Corporation / アーチーズ株式会社's members

"人の知識のシェアリングを通じて、日本を、アジアを活気づける" "Share Intelligence, Empower Asia" 知識シェアリングのスタートアップをアジア5拠点 (東京/ホーチミン/シンガポール/上海/タシケント)で経営しています。 アジア各国の業界の有識者のデータベースを作り、その知見を求める企業にマッチングするサービスを提供しています。 個人の暗黙知に価値を与え、企業の新領域への挑戦を支える知のインフラを目指しています 【経歴】 2013年に住友商事に入社、3年間エネルギー投資に従事 2016年からYCPに移り、小売・消費材を中心に幅広い業界に対するコンサルティン...
東大卒・元商社マンが東南アジアで起業した理由

東大卒・元商社マンが東南アジアで起業した理由

What we do

Archesは、アジアを中心とした各地域・業界の第一線で活躍するエキスパート(個人の専門家)の知見と世界中のお客様(コンサルティングファーム・投資/事業会社 などの企業)を繋ぐArch(架け橋)として存在します。 車や家といった有形資産を共有するシェアリングの概念が普及した近年。 一方 Archesは、その先のステップとして エキスパートの「知識」や「知見」という無形資産と、その知識を必要とする企業を繋ぐ「知識シェアリング」の仕組み作りに取り組んでいます。 「知識のシェアリング」は、企業の新市場への参入・迅速なリスク把握・ビジネスチャンスの選定、そして世界各国への事業拡大やイノベーションの機会を創出を可能にします。また、エキスパートのキャリアにおいても、知識シェアリングの機会を通して新しい価値創造の場を提供できるプラットフォームとして成長していきます。 Archesは、この仕組みを国境を超えて構築することで、お客様の国内/グローバルへの事業展開のパートナーとなることを目指しています。
Arches 創業メンバー (中央右:CEO加藤 / 中央左:COO神原)
ベトナム・日本・シンガポール・ウズベキスタンの4か国に拠点を置き、グローバルに事業を展開しています
多国籍なメンバーが働くダイバーシティ溢れる環境です
メンバー全員の自己実現・キャリアにおける圧倒的な成長を後押しします
世界に"Arches"を架ける意味を持つ公式ロゴマーク
四半期に一度のコーポレートトリップなど、社内イベントも盛りだくさん

What we do

Arches 創業メンバー (中央右:CEO加藤 / 中央左:COO神原)

ベトナム・日本・シンガポール・ウズベキスタンの4か国に拠点を置き、グローバルに事業を展開しています

Archesは、アジアを中心とした各地域・業界の第一線で活躍するエキスパート(個人の専門家)の知見と世界中のお客様(コンサルティングファーム・投資/事業会社 などの企業)を繋ぐArch(架け橋)として存在します。 車や家といった有形資産を共有するシェアリングの概念が普及した近年。 一方 Archesは、その先のステップとして エキスパートの「知識」や「知見」という無形資産と、その知識を必要とする企業を繋ぐ「知識シェアリング」の仕組み作りに取り組んでいます。 「知識のシェアリング」は、企業の新市場への参入・迅速なリスク把握・ビジネスチャンスの選定、そして世界各国への事業拡大やイノベーションの機会を創出を可能にします。また、エキスパートのキャリアにおいても、知識シェアリングの機会を通して新しい価値創造の場を提供できるプラットフォームとして成長していきます。 Archesは、この仕組みを国境を超えて構築することで、お客様の国内/グローバルへの事業展開のパートナーとなることを目指しています。

Why we do

世界に"Arches"を架ける意味を持つ公式ロゴマーク

四半期に一度のコーポレートトリップなど、社内イベントも盛りだくさん

【ミッション】 —— Share Knowledge, Empower Asia —— 【ビジョン】 Intelligent compass, Navigate the global challenger ■ 創業背景 創業メンバーは共に海外生活の経験があり、日本のモノ・サービスが世界により広まることを夢見ていますが、現地市場の生きた情報へのアクセスの難しさが海外展開の障壁になっていることを幾度となく目の当たりにしてきました。 —— もっと日本の良さを伝えていきたい、日本と世界を繋ぐArchになりたい —— その思いから、コンサルティング、マーケティング、ITエンジニアリング等の若きエキスパートが集まり、私たちは始まりました。 【なぜやるのか】 技巧・精巧、安心・安全。そしてモノづくりの国日本には、それを表現するテクノロジーがあります。その良さを海外市場にもきちんと伝わるようにしたい。 私たちは、成長が著しいアジアの新興国を中心にエキスパートのデータベースを構築し、世界に通用する事業の展開/イノベーションの創出をサポートします。

How we do

多国籍なメンバーが働くダイバーシティ溢れる環境です

メンバー全員の自己実現・キャリアにおける圧倒的な成長を後押しします

【事業展開 ~ダイバーシティ~】 ベトナム・日本・シンガポール・ウズベキスタンに拠点を持ち、およそ12ヵ国のメンバーが在籍するグローバルな環境です。アジアの中心に根差した日本発のグローバル企業として日々事業を拡大しています。 【バリュー】 ■ Own Grit 私たちはGRIT(Guts、Resilience、Initiative、Tenacity)を持ち、ミッションやゴールに強くコミットメントします。一人一人のプロフェッショナルが強いガッツと情熱を持って率先して行動し、レジリエンスと粘り強さを持って成功するまで挑戦し続けます。 ■ Have Proud, Throw Pride 私たちは自分たちのサービスに誇りを持ちつつも、常に謙虚でより良くなるためのハングリー精神を有します。 ■ Embrace Diversity 私たちは常に個人を尊重し、積極的に人の話を聞き違いを理解しようとします。またインクルージョンの意識を持ち、常にお互いに協力し合い補い合いながら多様性を活かして最大限の成果を上げています。 _____ ■ ホームページ https://arches-global.com/corporate/index?lang=ja(日本語) https://arches-global.com/(English) ■ 資金調達完了のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000053365.html ■ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/arches-expert-network-service/?viewAsMember=true ■ Facebook https://www.facebook.com/archesglobal

As a new team member

■募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Archesは過去3年で売上を倍々に伸ばし、今期数十億円規模に到達しました。 8都市・20以上の国籍のメンバーが集う組織は、今期200名から350名規模へとさらに拡大していきます。2028〜2029年の上場を視野に、組織オペレーションの構造的な強化が急務となっています。 本ポジションは、Archesの管理本部長として、経理・人事・労務・法務・総務といったバックオフィス全体を横串で統括しながら、世界4拠点(日本、SG、VN、CO)におよぶグローバル経営基盤と内部統制を構築する「守りの要」となる最重要ポジションです。 ■業務詳細  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・バックオフィス全体の業務統括と効率化 急成長(350名規模への拡大)に耐えうる管理オペレーションの設計・運用。 ・グローバル経営基盤の確立 日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等の拠点を統合管理し、意思決定を高速化。 ・上場準備に向けた内部統制の構築 内部統制をゼロから構築。CFO・監査法人と連携しIPO体制を確立。 ■応募要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【必須(MUST)】 ・バックオフィス全般の豊富な実務・統括経験(会計・税務・法務・総務・システムの深い理解) ・ビジネスレベル以上の英語力(海外拠点のガバナンスを直接リードできるレベル) ・高度な分析・モデリングスキル(Excel等での複雑な収支シミュレーション構築力) 【歓迎(WANT)】 ・IPO準備・上場経験(管理本部長や経営管理責任者としてのコミット経験) ・グローバル企業での人材管理、複数拠点のマネジメント経験 ・戦略コンサルティング経験 / 経理・会計実務3年以上 / 財務三表・CF管理の経験 ■働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 勤務地自由、フルリモ、フルフレックスOK ベトナムオフィスへの出張有 ■担当者からのお願い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ご自身のプロフィール情報をご記入の上ご応募をお願いいたします。 ・今回は実務経験をお持ちの方(必須条件に該当する方)のみを対象とさせてただきます。
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