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社長直下!!マーケティングを戦略から立案まで担当する学生を大募集!

インターン|広告マーケティング
Internship

on 2026-06-02

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社長直下!!マーケティングを戦略から立案まで担当する学生を大募集!

Internship
Internship

Yushin Kawai

株式会社インターンの川井です。 1度きりの人生を、全力疾走で幸せに生きてます!! 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いていきます。

【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

Yushin Kawai's story

山岸 瑛

立命館大学経営学部2年生の山岸 瑛です! 現在株式会社インターンで長期インターンをしており、主に営業をしています。 やりたいことはチャレンジさせてもらえるので、日々試行錯誤しながら楽しくやらせてもらってます!

『このままでいいのかな』と思っていた大学2年の僕が、今長期インターンをしている理由

山岸 瑛's story

沼部 佑斗

名前 : Yuto Numabe 沼部 佑斗 メガネのレンズはぶち抜きがちなので、よく目潰しされます。

大学生が創業期のスタートアップでインターン生から携わってみた体験談

沼部 佑斗's story

採用 チーム

株式会社インターンの採用/広報チームです。

株式会社インターン's members

株式会社インターンの川井です。 1度きりの人生を、全力疾走で幸せに生きてます!! 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いていきます。
【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

What we do

【私たちについて】 ""弊社は2024年9月に創業したHR業界全体に変革をもたらしてくスタートアップ企業です"" 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いています。 <弊社の特徴> ◼︎創業2期目で120社以上の採用支援実績(2025/12現在) ◼平均年齢24歳と非常に若く、誰でも裁量権を持てるフラットな組織 ◼Biz, Devの垣根がないチームワーク 【事業内容について】 ◼︎Jobvit / ジョビット(https://www.jobvit.jp/) 自分に合った企業から"即"選考免除特典やレコメンドが貰える「Jobvit」の運営。就職活動を始めたいが、自分に合う企業が分からない大学生から、転職したいけど転職活動に時間を当てられない社会人の方まで幅広い方々が使用可能なHR業界のOSを目指しています。 ◼︎ インターン.com(https://www.intern-job.com) 「インターン.com」は、通年採用(新卒一括採用ではなく、いつでも誰でも採用ができる制度)に特化したマッチングプラットフォームです。今までの日本における新卒採用では、人材を大量に募集し、一括で採用をするというのが当たり前だったのに対し、AIの台頭や部門別採用が拡大することにより、適材適所な人材を採用していくことが主流となっていっています。このような採用にマッチングしたプロダクトを開発しており、求職者、求人者互いに「いつでも自分の好きなタイミングでマッチングができる」世の中を創出しています。 ◼︎インターンEXPO(https://www.intern-expo.com) 「インターンEXPO」は、インターンシップに特化した交流座談会形式の採用イベントです。学生と企業がリアル(対面)で交流することのできるイベントになっており、普段の合同説明会とは違い、互いにラフにお話しする機会を創出し、表面だけでなく、互いの中身を知ることができる設計で、濃いマッチングを提供しています。 【実績】 ◻︎インターン.com 2025年8月のβ版リリースから1ヶ月で50求人突破、現在65求人(2025/9現在) 大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援 ◻︎インターンEXPO 過去2回の開催で、合計250名以上の学生が参加。(2025/9現在) 超一流大手企業や、今話題のベンチャー企業まで出展実績あり。
インターン.comのサイト画面
インターンEXPOの様子①
オフィスエントランス
インターンEXPOの様子②

What we do

インターン.comのサイト画面

インターンEXPOの様子①

【私たちについて】 ""弊社は2024年9月に創業したHR業界全体に変革をもたらしてくスタートアップ企業です"" 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いています。 <弊社の特徴> ◼︎創業2期目で120社以上の採用支援実績(2025/12現在) ◼平均年齢24歳と非常に若く、誰でも裁量権を持てるフラットな組織 ◼Biz, Devの垣根がないチームワーク 【事業内容について】 ◼︎Jobvit / ジョビット(https://www.jobvit.jp/) 自分に合った企業から"即"選考免除特典やレコメンドが貰える「Jobvit」の運営。就職活動を始めたいが、自分に合う企業が分からない大学生から、転職したいけど転職活動に時間を当てられない社会人の方まで幅広い方々が使用可能なHR業界のOSを目指しています。 ◼︎ インターン.com(https://www.intern-job.com) 「インターン.com」は、通年採用(新卒一括採用ではなく、いつでも誰でも採用ができる制度)に特化したマッチングプラットフォームです。今までの日本における新卒採用では、人材を大量に募集し、一括で採用をするというのが当たり前だったのに対し、AIの台頭や部門別採用が拡大することにより、適材適所な人材を採用していくことが主流となっていっています。このような採用にマッチングしたプロダクトを開発しており、求職者、求人者互いに「いつでも自分の好きなタイミングでマッチングができる」世の中を創出しています。 ◼︎インターンEXPO(https://www.intern-expo.com) 「インターンEXPO」は、インターンシップに特化した交流座談会形式の採用イベントです。学生と企業がリアル(対面)で交流することのできるイベントになっており、普段の合同説明会とは違い、互いにラフにお話しする機会を創出し、表面だけでなく、互いの中身を知ることができる設計で、濃いマッチングを提供しています。 【実績】 ◻︎インターン.com 2025年8月のβ版リリースから1ヶ月で50求人突破、現在65求人(2025/9現在) 大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援 ◻︎インターンEXPO 過去2回の開催で、合計250名以上の学生が参加。(2025/9現在) 超一流大手企業や、今話題のベンチャー企業まで出展実績あり。

Why we do

「働く」を嫌なものから解放するという理念のもと、人生の活動時間における1/3が「働く時間」をより豊かな時間にしようと始まった企業です。 代表の川井自身が、就職活動をしている際に、書類選考→面接というフローで会社を選んでいた中で、企業のことがわからない、そのまま働いて時間を費やすことに恐怖を覚えたことから、実際により互いに濃いマッチングを生み出し、採用をすることができないかと考え、出来たのが通年採用に特化したマッチングプラットフォーム「インターン.com」です。 現在の新卒を一括で大量に採用し、その後に振り分けるのではなく、適材適所な人材をマッチングできるようなプラットフォーム「インターン.com」を通じて、より最適なマッチングを生み出し、「働く」という時間を嫌なものから解放していきます。 ◼︎Vision 可能性を信じ、理想を追求できる世界 ◼︎Mission いつでも誰でも自分に合った企業とマッチすることのできる世界を創出する

How we do

オフィスエントランス

インターンEXPOの様子②

【弊社の特徴】 ◼︎平均年齢:24歳 代表が22歳と非常に若く、多くの学生が在籍しており、誰でもフラットな環境になっております。また馴染みやすいメンバーが多いため、良くランチに行ったり、プライベートでも仲が良い関係です。 ◼︎急成長中のスタートアップ企業 2024年9月に創業をし、現在2期目の企業ですが、現在100を超える企業様の支援をさせていただいており、学生登録数も順調に推移しています。急成長している中で、大きな裁量権を持って働く環境が整っております。また2030年には30万人以上のユーザーに使っていただけるプラットフォームを目指し、活動しております。 【働き方】 ◼︎出社制度について - コミュニケーションを大切にしているため、原則は対面での出勤となります。 - エンジニアに限って、フルフレックス制度を導入しています。(フルタイムの場合、週3日対面) - 地下鉄御堂筋線 西中島南方駅から徒歩3分、JR新大阪駅から徒歩15分 ◼︎勤務時間 - 9:00~19:00(フレックス一部可) - 上記記載の1時間は休憩 【コアバリュー】 1. こだわりがち 2. じぶんごと 3. 正M/N角形 4. 常にヘッドスライディング ※詳しくは弊社HPをご参照ください。

As a new team member

◆募集ポジションについて 本ポジションは、 「マーケティングを戦略から立案まで企画し、実際に実行まで一気通貫してやりたい!という積極的な学生向けの」のSNSマーケティング/PRインターンです! インターン未経験でも問題ありません。 早くから行動することで、 就活や将来に向けて一歩リードしたい方を歓迎しています! 実際の集客戦略や広報施策に関わりながら、 社会人と同じ目線で「数字」と向き合う経験を積んでいただきます。 最終的には、 面接で自信を持って語れる“再現性のある成果経験”を作ることが目的です。 ◆このポジションの魅力 ・この時期から動いている学生だからこそ作れる、深みのあるガクチカ ・実際のイベント集客・広告運用を通じて「数字」で語れる経験ができる ・SNS投稿だけでなく、戦略設計から改善まで一気通貫で経験できる ・社員や先輩からのフィードバックを通じて、思考力・改善力を磨ける ・週15時間以上で、学業と両立しながら継続可能 「なんとなく投稿した」ではなく、 “なぜこの施策で人が動いたのか”まで説明できる経験を作ります。 ◆ このインターンで身につく力(マーケティング/PR) ・ターゲットを構造的に捉える力 ・仮説を立てて施策に落とし込む力 ・数字をもとに改善する力 ・相手目線で伝えるコピー設計力 ・広告クリエイティブ設計力 ・SNS運用の戦略思考 ・PDCAを回し続ける力 将来マーケ職を目指す方はもちろん、 どの業界でも活きる論理的思考力と改善力が身につきます。 ◆具体的な業務内容 入社後は、社員や先輩インターンと一緒に進めます。 最初から一人で任せることはありません。 ・集客戦略の理解 ・ターゲット設計・仮説立案 ・Meta広告クリエイティブの企画・制作 ・広告数値の確認・簡単な分析 ・Instagram投稿企画・改善 ・学生団体との提携サポート ・施策の振り返り・改善案の実行 「やって終わり」ではなく、 必ず振り返り、改善するところまでが仕事です。 ◆歓迎する姿勢(経験は問いません) ・就活を意識して早くから動いている ・感覚ではなく、理由を持って動きたい ・数字を見ることに抵抗がない ・自分で考え、試し、改善することを繰り返したい スキルよりも、 “考える姿勢”を重視します。 ◆こんな人がマッチします ・周りより早く動けている自覚がある ・大学名ではなく、自分の成果で勝負したい ・「SNSやってました」ではなく、「◯人集客しました」と言える経験を作りたい ・将来マーケ/企画/事業開発に興味がある 表面的な広報ではなく、 数字で語れるマーケ経験を作りたい人へ。 ◆入社後に期待していること ・受け身ではなく、自分で考え、行動し、振り返る姿勢 ・失敗から学び、改善し続けること 最終的には、 就活の面接で「なぜその施策が成功したのか」を論理的に説明できる状態になることを期待しています。 ◆ まずは話を聞きに来てください 「マーケは初めてで不安」 「本当に自分にできるか分からない」 そんな方も問題ありません。 まずは選考ではなく、 今考えていることを聞かせてもらう場としてお話できればと思っています。 「話を聞きに行きたい」からお気軽にどうぞ!
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Yushin Kawaiさんの性格タイプは「フォアランナー」
Yushin Kawaiさんのアバター
Yushin Kawai代表取締役
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