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CS|営業からの挑戦歓迎!顧客と深く伴走する医療DXのCS募集!

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on 2026-06-03

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CS|営業からの挑戦歓迎!顧客と深く伴走する医療DXのCS募集!

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Yasuyuki Sato

2016年7月 ㈱フロンティア・フィールド 代表取締役 日本アルトマーク社の経験と人脈を活かし、医療に役立てる事業を営むため弊社創業 2013年9月 ㈱日本アルトマーク イノベーション事業部長 兼務 ㈱medパス 取締役 アプリによる医療情報提供ビジネス(medy)の事業責任者(事業部長)として従事 メドピア社との共同出資により医療系認証ビジネス事業を目的としたメドパス社を設立 2009年4月 ㈱NTTドコモ モバイルデザイン推進室 担当課長 デンマークにおける医療系海外プロジェクトを推進

メドコムを「医療のインフラ」へ。代表・佐藤が語る株式会社メドコムの目指す先

Yasuyuki Sato's story

白幡 和也

河原 加世子

ファストファッションの店長からキャリアをスタートし、社会人3年目のタイミングから本部へ異動。そこから人事のキャリアをスタートさせました。アパレル業界→広告・マーケティング業界→医療DX業界と業界を変えながら人事としてのキャリアを構築中です。新卒採用、中途採用などの採用業務を中心に取り組み、今は組織開発を個人としてもテーマに日々活動しています!

メドコムの日々の活動はこちらから

河原 加世子's story

株式会社メドコム's members

2016年7月 ㈱フロンティア・フィールド 代表取締役 日本アルトマーク社の経験と人脈を活かし、医療に役立てる事業を営むため弊社創業 2013年9月 ㈱日本アルトマーク イノベーション事業部長 兼務 ㈱medパス 取締役 アプリによる医療情報提供ビジネス(medy)の事業責任者(事業部長)として従事 メドピア社との共同出資により医療系認証ビジネス事業を目的としたメドパス社を設立 2009年4月 ㈱NTTドコモ モバイルデザイン推進室 担当課長 デンマークにおける医療系海外プロジェクトを推進
メドコムを「医療のインフラ」へ。代表・佐藤が語る株式会社メドコムの目指す先

メドコムを「医療のインフラ」へ。代表・佐藤が語る株式会社メドコムの目指す先

What we do

【事業内容】  弊社は「医療の情報革命で、すべての人を幸せに」を掲げ、医療向けスマートフォン「メドコム」の企画・開発・販売・保守を一貫して提供しています。 医療現場のアナログ業務を改善するため、チャット機能やナースコール連携など、医療従事者の声を反映した機能を搭載。現在、95以上の病院で導入され、5万人以上が利用中です。 2023年7月には大型資金調達を実施。今後は医療従事者の業務効率化や病院経営のDXをさらに加速させていきます。

What we do

【事業内容】  弊社は「医療の情報革命で、すべての人を幸せに」を掲げ、医療向けスマートフォン「メドコム」の企画・開発・販売・保守を一貫して提供しています。 医療現場のアナログ業務を改善するため、チャット機能やナースコール連携など、医療従事者の声を反映した機能を搭載。現在、95以上の病院で導入され、5万人以上が利用中です。 2023年7月には大型資金調達を実施。今後は医療従事者の業務効率化や病院経営のDXをさらに加速させていきます。

Why we do

メドコムを立ち上げたきっかけは、家族ががんを患ったことでした。医療の情報って、提供する側と受ける側でこんなに差があるのか…と驚いたんです。 49歳になって「この先の20年、何をすべきか?」と考えたとき、医療の情報や働き方の課題に本気で向き合いたいと思い、起業を決意しました。 今は、こんな想いを込めて事業を進めています: PURPOSE:医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする VISION:医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する

How we do

竜巻に飛び込むことで、竜巻を起こすことで、成長しそれを楽しむ。 そんな人がメドコムにおける理想の人物像であり、このような人材が集まり事業を推進しています。 そして、その理想の人物像がもつ圧倒的3要素を下記3つで表現しています。 ⅰ.挑戦する勇気 未知の領域へ飛び込むことや新たな挑戦をする勇気を起点とし、圧倒的な行動力で、学びの機会を創出することにワクワクする。 ⅱ.結果を出す執念 結果を出すことがお客様や社会へ貢献することに繋がると考え、未知の領域や困難な課題にも恐れず向き合う。そして、目標を追い続けるために必要な強い意志を生み出す執念を持ち続ける。 ⅲ.成長を楽しむ! 成長とは、少し前の自分よりもできることが増えること、そして何かを成せるようになること。「自分はどうしたいのか/どうありたいのか」を自身に問い続け考え実行し、それに夢中になる。そうした日々に熱狂し、一人一人が着実に成長に向かっていく。

As a new team member

◤医療の未来を「現場」から変える、カスタマーサクセスを求めています◢ 私たちが提供する「メドコム」は、単なるチャットツールではありません。PHSの置き換えにとどまらず、ナースコールや電子カルテと連動し、一刻を争う医療現場のコミュニケーションを円滑にする「医療インフラ」です。 お任せしたいカスタマーサクセス(CS)のミッションは、単なる問い合わせ対応ではありません。 メドコムを導入した医療機関の皆様が、「現場で円滑に、100%活用できている状態」を社内外の関係者を巻き込みながら一緒に作り上げることです。 直近は、新規顧客に対するオンボーディング(初期定着支援)を中心に担っていただきますが、将来的には利用促進、アップセル・クロスセル、プロダクト改善の提言まで、顧客価値最大化に向けて一気通貫でリードいただくことを期待しています! 【具体的な業務内容】 オンボーディングの推進: 導入プロジェクトの推進や、現場の医療従事者向けの運用説明会の実施、初期活用定着に向けた伴走支援。 活用促進・改善提案: 既存顧客の利用状況を分析し、「もっとこう使えば現場がラクになる」という改善提案やヒアリングを実施。 中長期的なリレーション構築: 信頼関係を築き、顧客ニーズに応じた追加提案(アップセル・クロスセル)や契約更新の価値訴求。 プロダクトへのフィードバック: 現場のリアルな要望や課題を収集し、社内の開発チームへ機能改善の提言を行います。 【このポジションの面白さと難しさ】 病院には、医師、看護師、事務局など、ITツールに慣れている方から苦手な方まで、多種多様な方々が働いています。「どう伝えれば、全員が迷わず使ってくれるか」を考え、泥臭く現場に寄り添う難しさがあります。 しかし、だからこそオンボーディングが完了し、現場の方々から「メドコムのおかげで、患者さんと向き合う時間が増えたよ」「業務が本当にラクになった、ありがとう」と直接感謝の声をいただけたときの感動は、他では味わえないやりがいです。 【 こんな人と働きたい(Who)】 医療業界の知識は問いません。顧客と誠実に向き合い、成果に向けて自走できるスタンスを重視します。 【必須(MUST)】 顧客とのコミュニケーションを伴う実務経験(営業、CS、サポート、コンサルなど、業界不問!) 顧客の課題を整理し、自分なりの提案や説明を行った経験 PowerPoint等を用いた、顧客向け説明資料の作成経験 【求める人物像】 挑戦する勇気を持っている人: 未知の領域へ飛び込むことを恐れず、圧倒的な行動力で学びを楽しめる方。 結果を出す執念を持っている人: 目の前のお客様や社会への貢献のために、困難な課題にも強い意志を持って向き合える方。 成長を楽しむことができる人: 「自分はどうありたいか」を問い続け、できることを増やしていく日々に熱狂できる方。
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Team Personality Types

白幡 和也さんの性格タイプは「コントリビューター」
白幡 和也さんのアバター
白幡 和也経営企画部HR担当・シニアマネージャー
河原 加世子さんの性格タイプは「ライザー」
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河原 加世子Other
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