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Mid-career
Mid-career
浅賀 範
新卒でホテル業界へ。その後、家業である蕎麦屋での経験を経て、企業で人事を担当し、現在に至ります。 これまでのキャリアは一見するとバラバラに見えるかもしれません。ですが、私は「異なる要素を両立させる」AND思考を大切にしてきました。たとえば、「お客様の満足度」と「業務効率」を両立させる方法を考えたり、「伝統の味」を守りつつ「新しい顧客層」を開拓したり。「AND思考」で考えることで、一見無理だと思われることでも、新しい道が見つかると信じています。
Ueda Takahiro
プロボクサー フリーインストラクター 店舗責任者 採用担当 上場会社へのチャレンジ。 今までの経験はすべて自分の意志で進んで歩んできたキャリアです。 言葉の通り、その場で止まっていることは嫌いです。常に前を向いて進んでいきたい。 年齢や市場の変化に左右されず、自分の信念をもってやってみたいことをやっていく。
Keita Kurachi
日本初のグローバルオペレーターへと事業を成長させる。そんなビジョンを一緒に実現しませんか？意欲ある方からのご応募を、心からお待ちしています。
Yuka Akiyama
新卒では店舗販売→営業職に従事し、宿泊予約サイトの運営会社で営業事務を担当、かつ様々な他部署サポートを経験。人が好きで、人の為に働く。新たな人事領域にチャレンジとなった今、毎日が学びの日々です。
クリアルホテルズ株式会社's members
新卒でホテル業界へ。その後、家業である蕎麦屋での経験を経て、企業で人事を担当し、現在に至ります。
これまでのキャリアは一見するとバラバラに見えるかもしれません。ですが、私は「異なる要素を両立させる」AND思考を大切にしてきました。たとえば、「お客様の満足度」と「業務効率」を両立させる方法を考えたり、「伝統の味」を守りつつ「新しい顧客層」を開拓したり。「AND思考」で考えることで、一見無理だと思われることでも、新しい道が見つかると信じています。
What we do
旧態依然としたホテルのあり方を見直し、『泊まるの民主化』を実現するための具体的な事業を展開しています。
本質的な価値を追求した「次世代型ホテル」の運営
ゲストにとって真に必要な「心地よさ」と「洗練された空間」だけを追求した独自のホテルブランドを展開しています。あらゆる属性を脱ぎ捨ててまっさらな自分に戻れる「0地点」となる『VAYS（ヴェイス）』や、スマートで近未来的な宿泊体験を提供する『LACER（レイサー）』を通じ、新しい滞在価値を提供しています。
DXと独自オペレーションによる徹底的な効率化
従来のホテル運営における非効率な業務や「形式的なもてなし」を、テクノロジーの力で大胆に削ぎ落としています。そこで浮いたコストとリソースを、良質な睡眠や清潔な空間といった「本質的な顧客価値」に全振りすることで、高品質な宿泊体験を適正価格で提供する仕組みを構築しています。
世界最速のトライ＆エラーによる「社会実装」
圧倒的なスピード（Go Fast）を武器に、新しいホスピタリティ・スタンダードを次々と形にしています。失敗を恐れず、常に自己を変革（Reinvent）しながら、多様なゲストを受け入れるインフラを急速に拡大しています。
What we do
無人ホテルのため入口のロックを解除して入館
無人のフロント
旧態依然としたホテルのあり方を見直し、『泊まるの民主化』を実現するための具体的な事業を展開しています。
本質的な価値を追求した「次世代型ホテル」の運営
ゲストにとって真に必要な「心地よさ」と「洗練された空間」だけを追求した独自のホテルブランドを展開しています。あらゆる属性を脱ぎ捨ててまっさらな自分に戻れる「0地点」となる『VAYS（ヴェイス）』や、スマートで近未来的な宿泊体験を提供する『LACER（レイサー）』を通じ、新しい滞在価値を提供しています。
DXと独自オペレーションによる徹底的な効率化
従来のホテル運営における非効率な業務や「形式的なもてなし」を、テクノロジーの力で大胆に削ぎ落としています。そこで浮いたコストとリソースを、良質な睡眠や清潔な空間といった「本質的な顧客価値」に全振りすることで、高品質な宿泊体験を適正価格で提供する仕組みを構築しています。
世界最速のトライ＆エラーによる「社会実装」
圧倒的なスピード（Go Fast）を武器に、新しいホスピタリティ・スタンダードを次々と形にしています。失敗を恐れず、常に自己を変革（Reinvent）しながら、多様なゲストを受け入れるインフラを急速に拡大しています。
Why we do
LACER沖縄
シアター完備
私たちがホテル事業に情熱（プロダクト愛）を注ぐ理由は、単に利益を上げるためでも、おしゃれな空間を作りたいからだけでもありません。
業界の「不条理」への強い違和感
現在の宿泊業界は、「手厚いサービス＝高価格」が常識となっており、経済力によって休息の質に大きな格差が生まれています。「お金を出さなければ良い空間に泊まれない」というアンバランスな常識を壊し、誰もがアクセスできる価格で最高の体験を提供したいという強い思いが根底にあります。
「良質な休息」は贅沢品ではなく、インフラであるべき
私たちは「泊まる」という体験を、特別な日のための贅沢品ではなく、明日を生きるための「基本インフラ」だと捉えています。仕事で疲弊した日や、日常から少し逃げ出したい時に、誰にでも水や電気が行き渡るように、誰もが「上質な休息と安心できる空間」にアクセスできる状態（＝民主化）を創ることが私たちの使命です。
「居場所のない夜」をなくすという究極のVision
私たちが最終的に目指すのは、「心から安心して自分を取り戻せる場所がない」と感じる夜を、この世界から一つでも多く減らすことです。だからこそ、メンバーの多様性を尊重し、働く仲間の健康（Trust）を第一に守りながら、本気で社会のインフラ創りに挑んでいます。
【未来の仲間へ】
私たちは、ホテルの枠を超えて「泊まる」を変え、社会を活性化する真のインフラを本気で創ろうとしています。これまでの常識に捉われず、私たちと一緒に新しい宿泊の世界を切り拓いてみませんか？
How we do
LACER沖縄にはバレルサウナを設置
長期滞在型のホテル
私たちが掲げる「泊まるの民主化」や「世界最速のトライ＆エラー」は、単なる精神論やスローガンではありません。それを現実のものにし、業界の既成概念を最速でぶち壊すことができる明確な理由（HOW）があります。
それは、クリアルグループの強大なリソースをフル活用できる「圧倒的な実現力」です。
1. グループのDXチームがもたらす「技術力」
グループ内に強力なDX（デジタルトランスフォーメーション）チームを擁している強みを活かし、宿泊業界特有のアナログで非効率な業務を根本からシステム化しています。単に外部ツールを導入するだけでなく、自社のオペレーションに最適化された仕組みをアジャイルに構築・改善できるため、スタッフは無駄な作業から解放され、「本質的な顧客価値の提供」にのみフルコミットできます。
2. 不動産投資事業との密な連携による「開発力」
私たちは単なるホテルオペレーターではありません。国内トップクラスの不動産クラウドファンディング等を展開するクリアルグループの一員として、不動産投資事業部門と強固に連携しています。これにより、ホテルのコンセプト立案から用地取得、建築・開発までのプロセスをシームレスかつ高次元で実行でき、「不動産×ホテル運営」の強力なシナジーを生み出しています。
3. 業界の常識を覆す「最速で拡大できる資金力」
新しい宿泊体験を一部の人のものではなく、社会の「インフラ」として定着させるためには、一気に面をとるスピードが命です。クリアルグループの強靭な資金調達能力と投資基盤があるからこそ、私たちは資金面で足踏みすることなく、一等地への出店や新規ホテルの開発を「爆速」で進めることができます。この圧倒的な資金力こそが、「失敗を恐れず挑戦する（Go Fast）」という私たちのカルチャーを根底から支える最大の武器です。
As a new team member
プロジェクトマネージャーを募集します。
インバウンド顧客へ新たな宿泊体験を届けるための新規ホテル開業を主導いただくポジションです！
2026年の3月までに新規ホテルを10棟増やす計画に基づいた募集であり、ブランド共感を最重要視した募集のため、業務委託契約は想定しておらず、正社員での採用となります。
前例のない「日本発のグローバルホテルブランドを生み出す」ことが目標であり、責任者筆頭に「ホテル業界を変えてやる！」という熱量が高く、気概に溢れたチームです。
既存メンバーの紹介による芋づる式のリファラル入社が多いことも特徴です。
熱量が高く、気概に溢れたチームで、新規ホテル開業を主導する経験が積めることがこの上ない魅力だと思いますが、興味を持ってくださった皆様からも、私たちのチームにどのように貢献いただけるか、ぜひお話しを聞かせてください！
※本採用については、クリアル株式会社へご入社いただき、入社直後クリアルホテルズへ出向を予定しております。
▪️自社オリジナルのホテルブランド「LACER」について
“レイサー（LACER）”は、フランス語で「結ぶ」という意味。実は、文字を入れ替えると社名の “クリアル（CLEAL）” にもなるんです！
LACERは、お客様とクリアルを「結ぶ」場として、先進的で近未来の、新しい宿泊体験をもたらす、無駄のない本質的な顧客価値の提供をベースとしたホテルブランドです。
▼LACERのブランドページはこちら！
https://hotels.creal.jp/brands/lacer
▪️業務内容
■市場調査、現状分析、事業戦略立案とその実行
■各課題に応じたプロジェクトの統括/推進
■月次・週次での経営指標・KPIに関するレポーティングや予算実績管理
■各種データ集計/管理/分析
▪️このポジションの魅力
・熱量高く、気概に溢れたチームで新規ホテル開業を主導できる！
・これから世の中にブランドを広めていくチームに加われる！
・ITやDX・マーケティングの経験・知識が身につく！
▪️必須のスキル・経験
■事業会社またはコンサル会社での経営企画業務経験
▪️以下のスキル・経験も、あると生かせます！
■管理会計または財務会計の知識
少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？
「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！
※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、可能な限りプロフィール欄の詳細を記載いただけますと幸いです！
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