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3年で事業責任者へ!拡大フェーズの会社で キャリアを一気に加速したい方募集

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on 2026-06-03

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3年で事業責任者へ!拡大フェーズの会社で キャリアを一気に加速したい方募集

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齋藤 義輝

好きな言葉は『初志貫徹』です! 最初に心に誓った目標や志を、最後までくじけずに貫き通すことです。逆境や高い壁があったとしても、当初の信念を曲げず熱狂しやり遂げる人生にしたいです! HRの仕事を通して人生が動き出す「きっかけ」と、納得して選べる「縁」を創っていきたいです。

株式会社FUBAR's members

好きな言葉は『初志貫徹』です! 最初に心に誓った目標や志を、最後までくじけずに貫き通すことです。逆境や高い壁があったとしても、当初の信念を曲げず熱狂しやり遂げる人生にしたいです! HRの仕事を通して人生が動き出す「きっかけ」と、納得して選べる「縁」を創っていきたいです。

What we do

私たちFUBARは、LINEマーケティングコンサルを手がける会社です。 2022年に設立したばかりのベンチャーながら、設立5期目で年商3億円を目指すフェーズにあり、 累計200社以上の支援実績を強みに事業を展開しています。 こんなことしてます クライアントのPLから逆算したマーケ戦略を設計・実行する伴走支援において、 200社以上の支援で磨いてきたFUBAR独自の「5L分析フレームワーク」を活用。 ツール導入代行ではなく、クライアントの利益構造に直接踏み込む 『本質的なコンサル』を提供しています。 〚 事業内容 〛 ・LINEマーケティングコンサル(Lm-コネクト) ・LINEマーケティングスクール(エルスク) ・人材紹介(咲縁)※2026年5月より本格稼働 ~今後の展望~ コンサル事業単体で年商1.5億円を目指しながら、 人材紹介・スクール事業を並走させ、3事業で年商3億円規模の組織を目指しています。 新規事業を立ち上げながら、一緒に成長できる仲間を増やしていく考えです。

What we do

私たちFUBARは、LINEマーケティングコンサルを手がける会社です。 2022年に設立したばかりのベンチャーながら、設立5期目で年商3億円を目指すフェーズにあり、 累計200社以上の支援実績を強みに事業を展開しています。 こんなことしてます クライアントのPLから逆算したマーケ戦略を設計・実行する伴走支援において、 200社以上の支援で磨いてきたFUBAR独自の「5L分析フレームワーク」を活用。 ツール導入代行ではなく、クライアントの利益構造に直接踏み込む 『本質的なコンサル』を提供しています。 〚 事業内容 〛 ・LINEマーケティングコンサル(Lm-コネクト) ・LINEマーケティングスクール(エルスク) ・人材紹介(咲縁)※2026年5月より本格稼働 ~今後の展望~ コンサル事業単体で年商1.5億円を目指しながら、 人材紹介・スクール事業を並走させ、3事業で年商3億円規模の組織を目指しています。 新規事業を立ち上げながら、一緒に成長できる仲間を増やしていく考えです。

Why we do

「相談してよかった」 ——この一言のために、全部やってる。 腕はある。情熱もある。 でも、事業が伸びない。 そういう経営者を、本当に何人も見てきました。 戦略を描ける人 実行に落とせる人 数字で語れる人。 この3つが揃った組織は、 世の中にほぼ、ないと思っています。 だから、僕らが隣に立つ。 FUBARに入ったメンバーが、戦闘力を上げ、 稼げるようになって、 最終的に 「人を幸せにできる人間」 になってほしい。 —これが、僕がこの会社を続けている理由。 全てです。 誰かの事業を本気で伸ばす。 誰かの人生を本気で底上げする。 こんなに面白くて、こんなに意味のある仕事、他にない。 だから、一度も諦めずに挑み続けています。 代表 齋藤 優輝

How we do

▍全員が「スポンジ」のように学び/成長する 当社のメンバーは、ほぼ全員が未経験からスタートしています。 メンバーの多くは、個人で事業をしていた経験や、スクールで学んだ経験を持ち、 共通しているのは「仕事を頑張りたい」という強い気持ちと、前向きな姿勢です。 私たちは、素直に新しい知識を吸収し、行動に移せる 「スポンジのような人間」が最も成長できると考えています。 事実、特別な研修制度を設けるよりも、 実務でどんどん覚えていくというOJT中心のスタイルを採用しています。 これは、刻々と変化するマーケティングの現場において、机上の知識よりも 「生きた知恵」を重視する当社の「実践主義」の文化に根ざしています。 チームの特徴: ・未経験からでも「成果への執着心」と素直さがあれば活躍できる。 ・個人事業主的なセルフマネジメント力を尊重。 ・代表の案件にサブとして参加するなど、実践の中でFUBAR流のマーケティングを習得。 ▍拡大フェーズの今がチャンス FUBARは2022年設立・5期目を迎え、年商3億円から5年後の10億円を目指す拡大フェーズにあります。 組織がまだ小さい今だからこそ、経営に近いポジションに早く到達できる環境があります。 大企業のように何十年もかけて昇進を待つのではなく、 1年でPM、3年で事業責任者クラスへというキャリアパスが現実的に用意されています。 「席が空いている」今が、最も大きなチャンスです。 ▍成長を加速させる具体的なキャリアパス 当社では、年齢や経験年数に関わらず、本人の意欲と適性に応じて、以下のキャリアステップを用意しています。 ・営業 →(1年目)PM昇格 ・PM →(3年目)事業責任者クラスへ ・事業責任者 → 新規事業立ち上げ・経営参画 さらに、本人の意欲次第で以下の領域にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ・新規事業の立ち上げへの参画 ・採用活動(採用戦略の立案・実行) ・事業拡大に伴う組織づくりや人事領域 明るく元気に、素直に学び、成果を出したいと願う人には、常に新しい扉が開かれる場所です。

As a new team member

営業の仕事って聞くと、「クロージングまで全部自分でやらないといけない」「ノルマがきつそう」 といったイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。 でも、FUBARの営業はちょっと違います。 商談のクロージングは代表の齋藤が担当するので、あなたはアポイント獲得に集中しながら、 1年でPM・3年で事業責任者を目指せるキャリアパスが用意されています。 ■ 3年で事業責任者という現実的なキャリア FUBARは年商3億円から10億円を目指す拡大フェーズです。 組織が小さい今だからこそ、経営に近いポジションが早く回ってきます。 大企業のように何十年も待つ必要はありません。 1年目でPM、3年目で事業責任者というステップが現実的に存在します。 【20代のうちに何者かになりたい】という方にとって、最短ルートのひとつだと思っています。 ■ 代表直下で経営者視点を学べる あなたは代表の齋藤と日常的に動くポジションです。 商談同席はもちろん、 ・PLの読み方 ・事業戦略の立て方 ・組織づくりの考え方 まで経営者視点を間近で学べます。 毎週火曜のFUBAR塾では、代表が直接PLの読み方やケーススタディを行うため、 3年後には「経営者と対等に話せる」レベルまで戦闘力を上げられます。 ■ 役割分担で営業に集中できる FUBARの営業の特徴は、役割分担が明確なことです。 あなたの主な業務は、Web制作会社や広告代理店といったパートナー企業へのアプローチとアポイント獲得です。 商談が設定できたら、プレゼンテーションやクロージングはデザイナー出身の代表・齋藤が担当します。 なぜこのスタイルを取っているかというと、 LINEマーケティング支援という専門性の高いサービスを扱っているから。 技術的な話や導入後の運用についての質問など、深い商品知識が必要な部分は 代表が直接対応することで、成約率を高めています。 あなたは商談に同席して、パートナー企業との関係構築や次回アポの調整に集中できます。 ■ 「30秒カンペ」で未経験でも安心スタート 営業未経験でも大丈夫です。FUBARでは「30秒カンペ」をはじめ、 アポイント獲得に必要なトークスクリプトやツールが整備されています。 台本があるので、何を話せばいいかわからないという不安はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的にお任せする業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営者向けのアポイントを獲得していただきます ・異業種交流会やビジネスマッチングで新規リードを獲得していただきます ・DM・テレアポによるインサイドセールスをします ・代表の商談に同席しながら提案スキルを磨きます ・ゆくゆくはPLから逆算したコンサル提案に挑戦していただきます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後のキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◉1ヶ月目:事業を理解しながら代表の商談に同席 ◉3ヶ月目:個別案件の担当を持ち、自分のやり方を確立 ◉半年後:小規模プロジェクトの責任者として動く ◉1年後:PM昇格・複数案件のマネジメントを担当 ◉3年後:事業責任者クラスへ・新規事業立ち上げにも参画 代表の齋藤は「FUBARに入ったら戦闘力が上がって稼げるようになり、人を幸せにできる人間になれる」 と話しています。 拡大フェーズの今だからこそ得られる、3年で事業責任者 クラスへというキャリアを、一緒に掴みに来ませんか? 少しでも気になった方は「話を聞きに行きたい」から ご連絡ください!
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    齋藤 義輝さんの性格タイプは「コマンダー」
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    齋藤 義輝Business (Finance, HR etc.)
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