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営業幹部候補|0→1の営業組織立ち上げを担うエンプラ営業組織の中核メンバー

AIプロダクトのエンプラ営業
Mid-career
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on 2026-05-29

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営業幹部候補|0→1の営業組織立ち上げを担うエンプラ営業組織の中核メンバー

Mid-career
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安村 荘佑

【自己紹介】 東京大学卒業後、新卒でマッキンゼーアンドカンパニーに入社しました。約四年間の在籍期間にて製造業、建設業、SI業、スタートアップをはじめとしたB2B事業会社に対して、戦略策定、DX、業務効率化、営業支援等に従事しました。大手ゼネコンに対するBIM/CIM導入及びDX推進プロジェクトに従事する中で、建設業の直面する課題の大きさ・深さを目の当たりにし、業界に直接貢献したいという思いから、2024年3月に株式会社KENCOPAを共同創業。 【趣味】 バスケットを6歳から約12年間、中3と高3の受験期を除いて毎年330日以上は練習していたと思います。キャプテンとして全国優勝した経験があります。現NBAレイカーズ八村塁とマッチアップしたことあります。 その他の趣味は筋トレ、読書などです。また、最近ゴルフを始めました。 最近は節約の意味もあり自炊を頑張っています。福岡県北九州市出身です。

加藤 知彦

【自己紹介】 大学時代から業務委託でWeb開発を学び、新卒では日本アイ・ビー・エムに入社しデータサイエンティストとしてキャリアをスタートしました。リテール領域を中心に、ベイズモデルなど統計的手法を用いた需要予測モデルの構築に従事。その後、ソフトバンク・博報堂・トレジャーデータのジョイントベンチャーであるインキュデータにて、広告領域のデータサイエンス業務を担当しました。 【入社理由】 大学では土木工学を専攻しており、在学中から建設業界の仕組みや現場の実態に触れる機会がありました。特に、施工管理をしている友人が多かったこともあり、業界が抱える課題を身近に感じやすかったのが大きなきっかけです。自分の専門性で何か還元できないかと考える中で、KENCOPAの挑戦に共感し、1人目のエンジニアとして入社しました。 【趣味】 プライベートでは保護猫を2匹飼っており、ボランティアで一次預かりにも取り組んでいます。観葉植物やインテリアが好きでインドア寄りです。最近は友人と一緒にFlutterで個人開発もしています。

Kuroda Naoko

株式会社KENCOPAでChief of Staff(チーフオブスタッフ)をしています。社内横断的に足りてないポジションを補って、PMやHRなどなどをやっています。あまり馴染みない役割かと思うので、気になったらぜひお話しさせてください! ------------------- ◎パーソナリティ - 信頼できるメンバーと今しかできない経験に魅力を感じてKENCOPAにjoin、毎日刺激的で楽しいです - 動物が好きで学士・修士とも生物系の専攻でした - 食べることが好きです、オフィスのある恵比寿は美味しいお店が多くてうれしい ◎大切にしている価値観 - 関わる人の価値を最大化する どんな形であれクライアントにもメンバーにも健やかに前向きでいてほしいし、単純に”幸せであれ~~”と思っています。人が真価を発揮するには互いへのリスペクトは不可欠だなあと日々感じます。単なる馴れ合いではない、プロフェッショナルとしての適度な緊張感と信頼関係を併せ持つ、バランスの取れた組織づくりに尽力中です。 ◎これからのキャリア - これまでどちらかというとジェネラリストとして役割を担うことが多かったのですが、一つの知識や技術を研鑽し続ける方々にはやっぱり憧れます。広さも活かしつつ深さを出していくことが目標です! -------------------

株式会社KENCOPA's members

【自己紹介】 東京大学卒業後、新卒でマッキンゼーアンドカンパニーに入社しました。約四年間の在籍期間にて製造業、建設業、SI業、スタートアップをはじめとしたB2B事業会社に対して、戦略策定、DX、業務効率化、営業支援等に従事しました。大手ゼネコンに対するBIM/CIM導入及びDX推進プロジェクトに従事する中で、建設業の直面する課題の大きさ・深さを目の当たりにし、業界に直接貢献したいという思いから、2024年3月に株式会社KENCOPAを共同創業。 【趣味】 バスケットを6歳から約12年間、中3と高3の受験期を除いて毎年330日以上は練習していたと思います。キャプテンとして全国優勝した経験があ...

What we do

株式会社KENCOPAは、現場データを蓄積した独自セマンティックグラフとLLMを組み合わせた建設業特化AIエージェントを提供するThe 創業フェーズの会社です。 AIエージェントの活用を通じて毎日の現場データを蓄積し、建設業が直面する人手不足・残業過多・技術継承といった構造的課題を解決します。 現在、事業展開として①AIエージェントのβ版開発、②ゼネコン様をはじめとした建設会社様との共同開発・共同研究の立ち上げを行っております。 β版に関しては続々と導入予定企業が決定している状況で、関西のピッチコンテストにおいても115社中5社より入賞し、今後事業立ち上げを加速して参ります。
各領域で第一線活躍しているメンバーが集結し、創業フェースにつき、各人が自律的に領域を担当し推進しています。
札幌で数日間、現地顧客を訪問し、直接ユーザーからFBをもらいました (Airbnb貸切での合宿の様子)

What we do

各領域で第一線活躍しているメンバーが集結し、創業フェースにつき、各人が自律的に領域を担当し推進しています。

札幌で数日間、現地顧客を訪問し、直接ユーザーからFBをもらいました (Airbnb貸切での合宿の様子)

株式会社KENCOPAは、現場データを蓄積した独自セマンティックグラフとLLMを組み合わせた建設業特化AIエージェントを提供するThe 創業フェーズの会社です。 AIエージェントの活用を通じて毎日の現場データを蓄積し、建設業が直面する人手不足・残業過多・技術継承といった構造的課題を解決します。 現在、事業展開として①AIエージェントのβ版開発、②ゼネコン様をはじめとした建設会社様との共同開発・共同研究の立ち上げを行っております。 β版に関しては続々と導入予定企業が決定している状況で、関西のピッチコンテストにおいても115社中5社より入賞し、今後事業立ち上げを加速して参ります。

Why we do

世界屈指の品質を誇る日本の土木・建築インフラは、日々の暮らしを支える不可欠なものである。しかし、そのほとんどは人口減少真っ只中のこの5-10年で更新期を迎え、生産性向上、省人化が急務となっている。私たちはこれからのインフラのあるべき姿を描きつつ、AI・デジタル技術を活用した価値創出に誠実かつ大胆に取り組み、地域の社会基盤を支える皆様と共に、日本発で世界を再びリードする未来を開拓します。

How we do

KENCOPAにいる人を一言で表すと….? 一言で表すと「ことに向きあい、価値の創造にこだわる人」 プロダクト、業界のあるべき姿に向き合いながら、目の前の仲間、お客さんを思いやり、価値を提供することにこだわる人が多いです。— 取締役 中田敏寛 一言で表すと「物腰は柔らかいが、信念を持った人」です。 例えば「特定技術を社会実装する」ことに信念を持つ人もいますが、「土木・建築業界を自分の力で少しでも良くしたい」という想いを持つ人が最も多いです。 — プロダクトリードエンジニア 加藤知彦 一言で表すと「本気で建設業界を変える力を持つ精鋭」です。 エンジニアだけでなく、ビジネスやPM領域の専門知識を持つメンバーが集まり、各自の強みを活かして多角的な視点で建設業界を見直しています。全員が建設業界を本気で変革しようという情熱に溢れたチームです。 ー プロダクトマネージャー 遠藤麗羅

As a new team member

▼仕事内容 建設業界特化AIプロダクトのエンタープライズ営業として、スーパーゼネコン・準大手ゼネコン・インフラ企業・行政機関などに対する新規導入提案から事業拡大までをリードしていただきます。  現在、設立3年目を迎え、プロダクトのPMF(プロダクトマーケットフィット)が進む一方で、大手企業への営業アプローチやリード獲得の仕組みはまだ発展途上です。本ポジションには、展示会でのリード獲得やインサイドセールス(IS)による商談創出といった「認知・関心層の開拓」から、スーパーゼネコン等の経営層・DX推進部門と対峙する「エンタープライズセールス(ES)」まで、営業プロセスの全般を泥臭く主導し、当社の爆発的な事業成長を牽引することを期待しています。 ⚫︎エンタープライズセールス(ES)の実行 大手ゼネコンやインフラ企業の経営層・DX推進部門に対する、課題ヒアリング、ソリューション提案、および本契約に向けた複雑な合意形成・クロージングの推進。 ⚫︎インサイドセールス(IS)の仕組み化と実践 ターゲットアカウントの選定、ハウスリードや新規顧客へのアプローチ、質の高い商談の創出、およびISプロセスの型化。 ⚫︎マーケティング・展示会リードの獲得 建設テック系展示会やセミナーの企画・出展運営を主導し、当日ブースでのリード獲得から効率的なフォローアップ体制の構築。 ⚫︎営業戦略の立案・プロセスの構築 3年目のスタートアップとして、まだ標準化されていない営業活動のドキュメント化、セールスイネーブルメント(営業の型化)の推進。 ⚫︎プロダクト・CSチームへのフィードバック 商談や失注分析から得られた顧客のリアルな声や業界特有のニーズを構造化し、開発チーム(PM/エンジニア)やカスタマーサクセス(CS)チームへ共有し、プロダクトの進化に貢献。 ▼必須スキル/条件 ・法人営業経験(目安3年以上):特に大手企業(エンタープライズ)向けの提案型営業や、ソリューション営業において高い成果を残した経験 ・泥臭く動ける圧倒的な当事者意識:展示会でのリード獲得やISなど、型がない状態から自ら泥臭く動き、案件を作り出す営業活動へのコミットメント ・高度なステークホルダーマネジメント能力:大手企業の経営層、DX推進部門、時には現場責任者など、利害関係や視界の異なるカウンターパートを巻き込み、プロジェクト(合意形成)を完遂させた経験 ・テクノロジーへの関心と学習意欲:AIやSaaSなどの最先端技術を自ら貪欲に学び、レガシー業界の顧客にも伝わる言葉へ翻訳して提案できる能力 ▼求める人物像 ・3年目のスタートアップという不確実な環境を楽しみ、自ら役割を拡張していける方 ・短期的な売上目標の達成だけでなく、顧客の本質的なDX(経営課題解決)にこだわり抜ける方 ・組織の「型」を作ることにモチベーションがあり、自分の営業ノウハウを仕組みとしてチームに還元できる方 ・建設業界という日本の基幹産業と、そこで働く人々へのリスペクトを持ち、業界変革に情熱を傾けられる方 ・開発やCSなど他部門のメンバーとリスペクトを持って連携し、ワンチームでプロダクトを育てられる方 ▼仕事の魅力 『0から1、1から10の営業基盤を自ら創る醍醐味』 展示会出展からISまで、営業の全プロセスに携わりながら、まだ未完成な組織の「型」を自らの手で創り上げることができます。あなたの動きがそのまま会社の成長スピードに直結する、スタートアップならではのエキサイティングな環境です。 『巨大レガシー産業(建設業)の最上流からDXを仕掛けるインパクト』 スーパーゼネコンや準大手ゼネコンの経営層・変革推進者と対峙し、業界全体の根深い課題(人手不足・技術継承・24年問題など)に対してAIという強力なレバレッジを用いて変革を迫ります。社会的影響力の大きい、壮大なテーマに挑戦できるやりがいがあります。 『キャリアの市場価値向上(エンタープライズ営業×AI×レガシーDX)』 「先端AIプロダクト」を「巨大なレガシー産業のエンタープライズ企業」に実装する営業経験は、今後の市場において極めて希少価値が高く、ビジネスパーソンとして圧倒的なハイブリッドキャリア(市場価値)を構築できます。 『プロダクトをビジネスサイドから共創する手応え』 顧客がなぜ買い、なぜ買わないのかという「市場のリアル」を最も解像度高く開発チームにフィードバックできるポジションです。CSチームとも連携しながら、あなたの得た知見がプロダクトの次の新機能や戦略を左右する、事業の核として活躍いただけます。
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    加藤 知彦さんの性格タイプは「ライザー」
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