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出社月2回!大手証券の次世代システムを牽引するJava開発リーダー候補募集

月2回出社、Javaエンジニア
Mid-career

on 2026-05-27

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出社月2回!大手証券の次世代システムを牽引するJava開発リーダー候補募集

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Shinya Hirai

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

フィリピンで「プログラミング ✖ 英語」元祖エンジニア留学を立ち上げた侍

Shinya Hirai's story

Kohei Takamatsu

ENからスタートし、プランナー、プロデューサー、副部長職を経験させてもらいました。 組織、事業において、問題を出そうとすればいっぱいあり、やりたいことも山のようにあったのですが、今事業として会社として何が課題であり、何から優先度をつけて実行しなければならないかを意識しないと達成したいゴールにいけないので、そこの意識を持って課題に取り組むことで事業のゴールにもっていきたいと思ってます。

Uchiyama Narumi

今が幸せでなければ未来の自分も幸せにはならないと思うので、仕事や日常生活、全てをひっくるめて楽しめる人間になりたいです

シードテック株式会社's members

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。
フィリピンで「プログラミング ✖ 英語」元祖エンジニア留学を立ち上げた侍

フィリピンで「プログラミング ✖ 英語」元祖エンジニア留学を立ち上げた侍

What we do

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
開発チームとデジタル人材を種から育てる。
テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。
神戸ニアショア拠点、開発メンバー。
六甲山の見えるオフィスで開発を行う良い環境です。
LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション
教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

What we do

開発チームとデジタル人材を種から育てる。

テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

Why we do

LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション

教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。 英語とデジタル化という世界共通語により、国境という概念が薄くなる世の中の流れ、そして日本はそれに少しずつ遅れを取っているであろうという原体験から、グローバル社会で次世代を担う種(=人材)を育成する場所を作りたいという想いが生まれ、2013年、フィリピン・セブ島で会社を創業しました。 デジタル人材としてのキャリアチェンジで人生をシフトしたい方に向けて「英語×IT留学」の教育事業をスタートし、数年後には多くの法人のお客様にも研修としてご利用いただけるようになりました。 海外への行き来が戻った今、たくさんのお客様に学びの場を提供し続けています。 また、SaaS型人材育成サービス「ソダテク」の展開では、デジタル人材不足の課題に対して時間と費用を費やしても思うように成果が出せずに苦戦している多くの企業に、場所や時間にとらわれない新しい形のサービスを届け、持続的に日本のデジタル人材育成をブーストしていきたいと思っています。 一方開発事業では、顧客が必要なときに必要なチームを組成し、顧客と共にビジネスを作りあげる「事業共創型」の支援でWin-Winの関係を構築し、現在も事業が右肩あがりで成長しています。 未経験者のデジタル人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。

How we do

神戸ニアショア拠点、開発メンバー。

六甲山の見えるオフィスで開発を行う良い環境です。

---------------------- 【ミッション】 ---------------------- 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 この10年で会社が一番大切にしている仲間と共に、急成長をしてきました。 次の10年、20年、変化のスピードがこれまで以上に早い世の中で、変化を恐れることなく新しいことにチャレンジしていく一方、その根底にある軸はぶれることなく「テクノロジーの力で、世界を前へ」進めることです。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 --------------------------------------- 【行動指針】 --------------------------------------- シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy. --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには他社にない良質な案件が豊富にあり、上場企業水準で安心して働ける環境をご用意しています。 ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【求める人物像】 --------------------------------------- ・シードテックの事業、弊社理念、代表の考えに共感できる方 ・当事者意識を持って、自走し仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・エンジニアとして圧倒的に成長、キャリアアップを目指している方 ・楽しんでハードワークができる方 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。

As a new team member

📄 業務内容(Job Description) 大手証券会社様の業務システム、社内ツール、およびWebアプリケーションの開発・リプレイスプロジェクトに携わっていただきます。 単なるプログラミングにとどまらず、Salesforce・Muleを中心としたモダンなエコシステムや、Java/TypeScriptを用いた高度なシステム開発を牽引していただくポジションです。 ◆ 具体的なスコープ例 ・開発プロジェクトのマネジメント・進捗管理 ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計の上流工程 ・メンバーのコードレビューおよび技術フォロー ・クライアントとのミーティング・進捗報告・折衝 ◆ プロジェクト事例 ・基幹システムバッチ改修 ・Salesforce上で業務アプリ開発/改修 ・MuleAPI新規開発/改修 ・基幹テーブル新規作成/改修 💡 ポジションの魅力(Message) ・圧倒的な働きやすさ:基本はリモートワーク(月2回神戸出社)のため、プライベートや家族との時間も大切にできます。 ・最先端×大規模キャリア:Java/Spring Bootはもちろん、SalesforceやMule、TypeScript、各種クラウド(AWS/Azure/GCP)など、市場価値の高い技術にマルチに触れられる環境です。 ・PL/PMへのステップアップ:要件定義などの上流工程からプロジェクト管理まで、裁量を持ってチームをリードする経験が積めます。 🛠️ 開発環境(Tech Stack) 最先端のマルチクラウド環境と、モダンな開発ツールを積極的に採用しています。 レイヤー ・技術スタック / ツール フロントエンド ・HTML, JavaScript, CSS, LWC (Lightning Web Components) バックエンド ・Java, Apex, Python, TypeScript フレームワーク ・Spring Boot ほか データベース ・MySQL, Oracle インフラ / プラットフォーム ・AWS, Azure, GCP, Salesforce, MuleSoft OS ・Windows, Linux プロジェクト管理 ・Backlog, Bitbucket, GitHub コミュニケーション ・Slack, Google Meet, Teams, Zoom 🎯 応募資格(Requirements) 【必須条件(Must)】 ・Javaを用いた開発実務経験 3年以上 ・Spring Bootなどの主要フレームワークを用いた実装経験 ・大規模案件またはエンタープライズ案件の開発実務経験 ・チームを牽引するリーダーシップ、またはそれに準ずる経験 【歓迎条件(Want)】 ・要件定義・仕様策定などの上流工程経験 ・顧客折衝(要件・仕様・進捗に関するクライアントとの交渉)のご経験 ⏳ 勤務・雇用条件(Terms) 雇用形態:正社員 勤務地:ほぼリモート勤務(※月に2回、神戸オフィスへの出社日があります) 勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間/固定時間制) 少しでも興味を持っていただけたら、「話を聞きに行きたい」ボタンよりお気軽にご連絡ください!
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