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経営戦略室・DX推進/業務改善メンバー

経営戦略室
Mid-career
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on 2026-05-27

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経営戦略室・DX推進/業務改善メンバー

Mid-career
Mid-career

西澤 翔

大学卒業後、リクルートスタッフィングでキャリアをスタートし、 その後、ヘッドハンティング/スカウト会社、RPO会社と外からの採用支援に従事。 ゲーム会社で事業会社の採用責任者を経験し、2018年に株式会社ヴィスに採用担当としてジョインし、主に新卒・中途採用を担当。 教育・研修、人事制度などかじること少々。 ワークデザインカンパニーとして、新しいチャレンジをしていくため絶賛採用強化中。

Koji Arai

2025年10月〜株式会社ヴィス HR Sec. 人事Unit. Web広告代理店にて8年間セールス/企画を経験した後、人事へキャリアチェンジ。 人事としては採用担当から始まり、評価/制度/企画/人材開発/労務など幅広く携わりました。

株式会社ヴィス's members

大学卒業後、リクルートスタッフィングでキャリアをスタートし、 その後、ヘッドハンティング/スカウト会社、RPO会社と外からの採用支援に従事。 ゲーム会社で事業会社の採用責任者を経験し、2018年に株式会社ヴィスに採用担当としてジョインし、主に新卒・中途採用を担当。 教育・研修、人事制度などかじること少々。 ワークデザインカンパニーとして、新しいチャレンジをしていくため絶賛採用強化中。

What we do

私たちヴィスは『はたらく人々を幸せに。』というパーパス(存在意義)のもと、「ワークデザイン」を展開しています。 DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。それが『ワークデザイン』という考え方であり、その理想を叶えるための事業とサービスを展開しています。 ただ素敵なデザインを提供するのが私たちの仕事ではありません。 企業が抱える問題を一つ一つ紐解いていき、企業が目指す未来を一緒に共有し、今までにない世界に一つだけのより強固な企業をつくるべく、最強のパートナーとしてデザインを使ってサポートします。 『はたらく人々を幸せに。』企業ではたらく人たちが自分の勤める会社に誇りを持ち、毎日楽しくはたらけたら…。より企業が元気になり、その企業が日本を元気にしていく。そこから世界へ。そんな想いをもって私たちは事業を展開しています。 ■ホームページ https://vis-produce.com/ ■採用HP https://vis-produce.com/recruit ■ワークプレイスデザイン・オフィスデザイン事例 https://vis-produce.com/projects/branding/workplace_design/
こだわりの東京オフィス 汐留駅より直通1分
平均年齢34歳 若手が活躍できる風土があります。
MTG風景 (ATELIER)マテリアルの管理や選定をするエリア。床材や壁紙などのマテリアルを共有する棚を設置しており、一箇所に集めることで効率的な管理ができ、資源の削減を図ることも可能です。

What we do

こだわりの東京オフィス 汐留駅より直通1分

平均年齢34歳 若手が活躍できる風土があります。

私たちヴィスは『はたらく人々を幸せに。』というパーパス(存在意義)のもと、「ワークデザイン」を展開しています。 DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。それが『ワークデザイン』という考え方であり、その理想を叶えるための事業とサービスを展開しています。 ただ素敵なデザインを提供するのが私たちの仕事ではありません。 企業が抱える問題を一つ一つ紐解いていき、企業が目指す未来を一緒に共有し、今までにない世界に一つだけのより強固な企業をつくるべく、最強のパートナーとしてデザインを使ってサポートします。 『はたらく人々を幸せに。』企業ではたらく人たちが自分の勤める会社に誇りを持ち、毎日楽しくはたらけたら…。より企業が元気になり、その企業が日本を元気にしていく。そこから世界へ。そんな想いをもって私たちは事業を展開しています。 ■ホームページ https://vis-produce.com/ ■採用HP https://vis-produce.com/recruit ■ワークプレイスデザイン・オフィスデザイン事例 https://vis-produce.com/projects/branding/workplace_design/

Why we do

MTG風景 (ATELIER)マテリアルの管理や選定をするエリア。床材や壁紙などのマテリアルを共有する棚を設置しており、一箇所に集めることで効率的な管理ができ、資源の削減を図ることも可能です。

デザイナーズオフィス事業がスタートしたのは2004年。 もともとは商業店舗の空間デザインを手掛けていましたが、創業者の中村に1件の依頼が来たことからオフィスのデザインが始まりました。ある町工場の改装。代表が代替わりしたタイミングで、「社員のために事務所をきれいにしたいんだ」そんなひとつの依頼からでした。 当時の中村はその町工場を訪れたとき、とてつもなく古びた事務所を見て、ここには自分の仕事はないと感じ、断ろうと思ったとのこと。しかし、「これからは、働いている人のために会社をつくる時代だ!」というクライアントの言葉を聞いて、熱いものが込み上げ、次の瞬間、固い握手を交わしていました。 そうして、古びた事務所が、働きやすく、スタイリッシュなオフィスへと変貌しました。 しばらくして「今度は倉庫をリノベーションしたい。」という要望があり、 再びオフィスにお伺いすることに。 そこで、驚きの光景を目にしました。 社員のみなさんが、初めて会ったときとは別人のように明るく、 活き活きと働き、オフィスに笑顔が溢れていました。 そして、いろいろな人からの「ありがとう」という言葉。 このことがきっかけで、 「環境が人を変える。人が会社を変える。」ということに気づき、 デザインの力によって「はたらく人々に喜んでもらおう」という、 ヴィスの核となるビジネスモデルができあがりました。 オフィスは、人生において多くの時間を過ごす空間。 環境が変われば、はたらく人々のモチベーションが変わる。 そして人の気持ちが変われば、企業が成長するエネルギーになる。 それから、オフィスデザインを通してクライアントの企業価値向上をお手伝いしてきました。 試行錯誤を繰り返しながら、仲間を増やし、2023年にはデザイン実績は7,500件を突破しています。 そして現在は、リモートワーク、フレックスタイム制、コワーキングスペース、サテライトオフィス…。はたらく環境はますます多様化し、「オフィス」をデザインする時代から、 「はたらく」をデザインする時代へと変化しています。 オフィスではなくはたらき方をデザインする『ワークデザイン』が必要とされています。 データに基づく確かな「根拠」と変動する社会に合わせた「継続性」を駆使し、 クライアントの理想を実現させていきます。 パーパスである、『はたらく人々を幸せに。』それが私たちの使命だと考えます。

How we do

DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。 はたらく人々の幸せを考えるという創業当時から大切にしている想いを体系化させた、新しいはたらき方を実現させるソリューションを提供しています。データとクリエイティブの観点から、最適化されたワークデザインを行い、お客様の企業価値向上とはたらく人々のさらなる幸せを実現していきます。 【BRANDING】 ブランディング事業は、ワークプレイスデザインのみならず、WEBサイト・パンフレット・名刺などのVI(ヴィジュアル・アイデンティティ)構築、CI(コーポレート・アイデンティティ)デザインを含めた企業ブランディングを支援する事業です。クライアントごとに異なる課題やご要望、ヴィスが培ってきた多彩なケーススタディやクリエイティブ実績をふまえた最適なソリューションをご提案しています。 【DATA SOLUTION】 データソリューション事業では、はたらく場所のデザインだけではなく、理想的な働き方を定量・定性面から紐解くことで、最適なワークプレイスの定義づけを行っています。 主にワークプレイスの現状を可視化する「WDP」を活用しながら、解決すべき課題を可視化させ、ワークデザインの軸となるデータの抽出および分析を担っています。 【PLACE SOLUTION】 プレイスソリューション事業は、新築ビルのワークプレイス活用提案など、不動産資産の有効活用を支援しています。また、"TSUMUGI"をコンセプトとした、フレキシブルオフィス「The Place」の運営を行うことで、自ら運営ノウハウを蓄積し、実体験に基づく確かな活用提案を行っています。

As a new team member

【業務内容:ミッション】 経営戦略室の一員として、全社の生産性向上/業務改善を行って頂きます。現場ヒアリング、分析と課題の特定、施策立案、プロジェクトマネジメント、効果測定まで一貫して関わることが可能です。 まずは、リーダー(営業/PM出身)のサポートからスタートし、徐々にプロジェクトをお任せします。 (具体的には) ・社内業務の棚卸しと可視化: 各部門のヒアリングを通じて業務フローを整理し、ボトルネックを特定。 ・デジタルツールの構築・運用: kintone等のノーコードツールを用いたアプリ作成や、既存システムの最適化。 ・データ利活用の推進:BIツール(PowerBI)を用いた経営データの可視化、分析基盤の構築支援。 ・生成AI等の活用推進:先端技術の導入検討と、社内への展開 【このポジションで得られるもの】 ・経営視点での課題解決スキル: 単なるシステム管理・IT導入ではなく、経営直下の部署で「会社をどう変えるか」という視点が身につきます。 ・実務を通じた業務改善ノウハウ: 現場出身でkintone管理やデータ分析までを手がけるリーダーと共にプロジェクトを推進します。単なるツールの使い方にとどまらない、現場に定着する仕組みづくりの勘所や、BI活用の実践的なプロセスを共有しながら、着実なステップアップを支援します。 ・上場企業での変革経験: 建築からサービス業への多角化を進める上場企業において、自らの提案が会社をアップデートしていく手ごたえを感じられます。 【魅力】 ・未経験歓迎!業務未経験から経営戦略室へのキャリアチェンジが可能です。 ・経営直下の部署のため、裁量が広く、ご自身のアイデアを活かしやすい環境です。 【働き方補足】 ・時差出勤制度:就業時間(9:00~18:00)の前後1h調整可能 ・リモート:週1回取得可能    ※いずれも入社6か月後より利用可能。 ■必須条件 ・何らかしらの業務改善を行った経験 ・複数名が関わる業務をリードした経験 (※規模等は問わず)  (ITの実務経験は不問です) ■歓迎条件 ・建築、製造、サービス業界での実務経験(職種不問。現場の課題実感が強い方) ・Excel(VLOOKUP関数等の使用)を活用した実務経験 ・何らかのITツール・業務システムの運用経験 ・「将来はDX担当や経営に近い仕事がしたい」という意欲
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