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  • 月2出社、Salesforce

LWC/Flowの実務経験を武器に、ビジネスを動かす一気通貫エンジニアへ!

月2出社、Salesforce
Mid-career

on 2026-05-27

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LWC/Flowの実務経験を武器に、ビジネスを動かす一気通貫エンジニアへ!

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小笹 燿

文系卒のIT未経験からIT業界へ。 SESで様々な現場を経験したのち、Salesforceエンジニアとしてキャリアチェンジ。 現在は開発部の責任者としてマネジメント業務に従事。 好きな言葉:「継続は力なり」

Shinya Hirai

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

インターンから経営陣まで駆け上がったキャリアにおける「LIFE SHIFT」とは。 ーシードテック CTO 平井 真哉インタビュー

Shinya Hirai's story

Uchiyama Narumi

今が幸せでなければ未来の自分も幸せにはならないと思うので、仕事や日常生活、全てをひっくるめて楽しめる人間になりたいです

シードテック株式会社's members

文系卒のIT未経験からIT業界へ。 SESで様々な現場を経験したのち、Salesforceエンジニアとしてキャリアチェンジ。 現在は開発部の責任者としてマネジメント業務に従事。 好きな言葉:「継続は力なり」

What we do

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
開発チームとデジタル人材を種から育てる。
テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。
神戸ニアショア拠点、開発メンバー。
六甲山の見えるオフィスで開発を行う良い環境です。
LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション
教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

What we do

開発チームとデジタル人材を種から育てる。

テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

Why we do

LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション

教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。 英語とデジタル化という世界共通語により、国境という概念が薄くなる世の中の流れ、そして日本はそれに少しずつ遅れを取っているであろうという原体験から、グローバル社会で次世代を担う種(=人材)を育成する場所を作りたいという想いが生まれ、2013年、フィリピン・セブ島で会社を創業しました。 デジタル人材としてのキャリアチェンジで人生をシフトしたい方に向けて「英語×IT留学」の教育事業をスタートし、数年後には多くの法人のお客様にも研修としてご利用いただけるようになりました。 海外への行き来が戻った今、たくさんのお客様に学びの場を提供し続けています。 また、SaaS型人材育成サービス「ソダテク」の展開では、デジタル人材不足の課題に対して時間と費用を費やしても思うように成果が出せずに苦戦している多くの企業に、場所や時間にとらわれない新しい形のサービスを届け、持続的に日本のデジタル人材育成をブーストしていきたいと思っています。 一方開発事業では、顧客が必要なときに必要なチームを組成し、顧客と共にビジネスを作りあげる「事業共創型」の支援でWin-Winの関係を構築し、現在も事業が右肩あがりで成長しています。 未経験者のデジタル人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。

How we do

神戸ニアショア拠点、開発メンバー。

六甲山の見えるオフィスで開発を行う良い環境です。

---------------------- 【ミッション】 ---------------------- 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 この10年で会社が一番大切にしている仲間と共に、急成長をしてきました。 次の10年、20年、変化のスピードがこれまで以上に早い世の中で、変化を恐れることなく新しいことにチャレンジしていく一方、その根底にある軸はぶれることなく「テクノロジーの力で、世界を前へ」進めることです。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 --------------------------------------- 【行動指針】 --------------------------------------- シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy. --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには他社にない良質な案件が豊富にあり、上場企業水準で安心して働ける環境をご用意しています。 ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【求める人物像】 --------------------------------------- ・シードテックの事業、弊社理念、代表の考えに共感できる方 ・当事者意識を持って、自走し仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・エンジニアとして圧倒的に成長、キャリアアップを目指している方 ・楽しんでハードワークができる方 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。

As a new team member

シードテックでは、Salesforceを基盤とした業務システムの開発・改善案件が急増中!企業のDXを加速させるため、数々のプロジェクトが動いています。 私たちが目指すのは、単に「言われた通りのコードを書く」開発ではありません。ローコード(Flow)とプログラミング(Apex / LWC)を最適に組み合わせ、クライアントのビジネスモデルそのものを進化させるシステム開発を行っています。 Salesforceを活用した業務アプリケーションの設計・開発・カスタマイズ、および継続的な改善をお任せします。 あなたの経験や「今後どうなりたいか」という志向性に合わせて、要件定義などの上流工程や、外部システム連携などのディープな開発領域など、担当フェーズを柔軟に調整します! 【具体的な業務内容】 Salesforceは今や企業の心臓部となるプラットフォームですが、「導入したものの使いこなせない」「もっと業務に最適化したい」という課題を持つ企業が後を絶ちません。 私たちは、エンジニアの技術力をもってその課題をダイレクトに解決したいと考えています。 標準機能の最大化から高度なスクラッチ開発までをシームレスに行うことで、クライアントに「本当に使いやすいシステム」を届け、ビジネスの成長を支えるパートナーであり続けます。 ・Apex / Lightning Web Components(LWC)による高度な画面・ロジック開発 ・Flow(フロー)を用いたスマートな業務自動化設計 ・外部システム連携(REST API等の活用) ・既存機能の改善・リファクタリング ・顧客との要件定義・仕様調整 【開発環境・技術スタック】 ・Salesforce(Sales Cloud / Service Cloud / Experience Cloud 等) ・Apex, Lightning Web Components(LWC), Aura ・Flow ・REST API, MuleSoft(※案件による) ・Git 【こんな方と一緒に働きたいです!】 ・必須: Salesforceの開発実務経験(1年以上目安 / Apex, LWC, Aura、Flowなどの構築経験をお持ちの方) ・歓迎: 上流工程の経験、外部API連携の経験、Salesforce認定資格をお持ちの方 ・技術だけでなく「ユーザーの業務改善」という視点を大切にできる方 ・チームでのコミュニケーションや、ナレッジの共有を楽しめる方 💡 テクノロジーへのこだわりと、柔軟な働き方 リモートワークを柔軟に取り入れながら、チャットやGitを用いたモダンなチーム開発を行っています。Salesforceの最新アップデートや新しい技術(MuleSoftなど)も前向きにキャッチアップするカルチャーです。 💡 メンバーの「やりたい」と「心身の健康」を大切に 私たちは、メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに妥協しません。 ・スキルアップを全力応援: 資格取得や技術書などの書籍購入をサポート。 ・ユニークなカルチャー: 月に1回、素晴らしい成果や貢献をしたメンバーを全員でお祝いする「表彰制度」や、チームビルディングを目的としたウェルカムランチなどを実施しています。 ・リフレッシュ文化: 社外のマッサージやストレッチを受けられるユニークなヘルスケアサポートや、家族を大切にできる制度など、長く心地よく働ける環境を整えています。 最後に・・・ 「今の環境よりも、もっとモダンなSalesforce開発に触れたい」 「ローコードだけでなく、ApexやLWC、API連携のスキルもガッツリ磨きたい」 「ビジネスの提案フェーズから関われるエンジニアになりたい」 そんな想いをお持ちの方、まずはざっくばらんにお話ししませんか? 少しでも興味を持っていただけたら、「話を聞きに行きたい」ボタンよりお気軽にご連絡ください!
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