イベントや映像を通じて、「いいムード」をつくる仕事をしています。 ムードの仕事の本質は、 “美しく、自分らしく”いられる状態をつくることだと考えています。 ただ雰囲気がいい、ということではありません。 一人ひとりが自分の考えを持ち、選び、行動している状態。 そういう人たちが集まったとき、自然と“いいムード”が生まれる。 それを、仕事として実現したいと思っています。 これまでの時代は、 統一された価値観や行動に合わせることで、 ある程度の安心や正解を得られたかもしれません。 でも今は違うと思っています。 個性は、奪われるものではなく守るもの。 可能性は、諦めるものではなく信じるもの。 目的は、与えられるものではなく、誰かと共有するもの。 そういう時代に変わってきていると感じています。 「自分らしく」という言葉は好きですが、 それが言い訳になるのは違うとも思っています。 だからこそ、そこに「美しく」という言葉を重ねています。 本当に自分らしいと言えるのか。 ちゃんと向き合えているのか。 そこまで含めての「自分らしさ」だと思っています。 ムードという会社名も、そこから来ています。 フェスに行ったとき、 そこにいる自分を嫌いな人はあまりいないと思います。 それぞれが自分らしくいられるからこそ、 あの空気が生まれる。 あの“なんかいいよね”という状態を、 ロジカルに設計し、仕事として実現する。 それがムードのやっていることです。 僕は、会社というより「チーム」をつくりたいと思っています。 一人でやるイメージはなく、 いいメンバーと、いい空気で仕事をする。 その中で、それぞれが自分らしくいられる状態をつくる。 それが結果として、いいアウトプットにつながると考えています。 今後は、イベントや映像に限らず、 保育園など新しい領域にも挑戦していきたいと考えています。 子どもが社会に入る入口で、 枠にはめられてしまうことへの違和感があるからです。 この価値観に共感できる人であれば、 「こういうことをやってみたい」という挑戦は大歓迎です。 この仕事の経験が、 その後どんなキャリアを選んだとしても、 「あの時の経験があったから」と思えるものになればいい。 ムードは、まだ完成された会社ではありません。 だからこそ、一緒につくっていく余白があります。 この考えにワクワクできる人と、 一緒に働きたいと思っています。