Business social network with 4M professionals

  • 企画・制作・ディレクション
  • 1 registered

イベント・映像の世界に飛び込む|制作アシスタント募集|第二新卒歓迎

企画・制作・ディレクション
Mid-career

on 2026-05-27

36 views

1 requested to visit

イベント・映像の世界に飛び込む|制作アシスタント募集|第二新卒歓迎

Mid-career
Use foreign languages
Mid-career
Use foreign languages

杉田 純一

イベントや映像を通じて、「いいムード」をつくる仕事をしています。 ムードの仕事の本質は、 “美しく、自分らしく”いられる状態をつくることだと考えています。 ただ雰囲気がいい、ということではありません。 一人ひとりが自分の考えを持ち、選び、行動している状態。 そういう人たちが集まったとき、自然と“いいムード”が生まれる。 それを、仕事として実現したいと思っています。 これまでの時代は、 統一された価値観や行動に合わせることで、 ある程度の安心や正解を得られたかもしれません。 でも今は違うと思っています。 個性は、奪われるものではなく守るもの。 可能性は、諦めるものではなく信じるもの。 目的は、与えられるものではなく、誰かと共有するもの。 そういう時代に変わってきていると感じています。 「自分らしく」という言葉は好きですが、 それが言い訳になるのは違うとも思っています。 だからこそ、そこに「美しく」という言葉を重ねています。 本当に自分らしいと言えるのか。 ちゃんと向き合えているのか。 そこまで含めての「自分らしさ」だと思っています。 ムードという会社名も、そこから来ています。 フェスに行ったとき、 そこにいる自分を嫌いな人はあまりいないと思います。 それぞれが自分らしくいられるからこそ、 あの空気が生まれる。 あの“なんかいいよね”という状態を、 ロジカルに設計し、仕事として実現する。 それがムードのやっていることです。 僕は、会社というより「チーム」をつくりたいと思っています。 一人でやるイメージはなく、 いいメンバーと、いい空気で仕事をする。 その中で、それぞれが自分らしくいられる状態をつくる。 それが結果として、いいアウトプットにつながると考えています。 今後は、イベントや映像に限らず、 保育園など新しい領域にも挑戦していきたいと考えています。 子どもが社会に入る入口で、 枠にはめられてしまうことへの違和感があるからです。 この価値観に共感できる人であれば、 「こういうことをやってみたい」という挑戦は大歓迎です。 この仕事の経験が、 その後どんなキャリアを選んだとしても、 「あの時の経験があったから」と思えるものになればいい。 ムードは、まだ完成された会社ではありません。 だからこそ、一緒につくっていく余白があります。 この考えにワクワクできる人と、 一緒に働きたいと思っています。

株式会社ムード's members

Selectable

杉田 純一

イベントや映像を通じて、「いいムード」をつくる仕事をしています。 ムードの仕事の本質は、 “美しく、自分らしく”いられる状態をつくることだと考えています。 ただ雰囲気がいい、ということではありません。 一人ひとりが自分の考えを持ち、選び、行動している状態。 そういう人たちが集まったとき、自然と“いいムード”が生まれる。 それを、仕事として実現したいと思っています。 これまでの時代は、 統一された価値観や行動に合わせることで、 ある程度の安心や正解を得られたかもしれません。 でも今は違うと思っています。 個性は、奪われるものではなく守るもの。 可能性は、諦めるものではなく信じるもの...

What we do

「“つくる”ことが、仕事ではない。」 ムードは、ブランディングや戦略思考をベースに、 イベントや映像を通じて企業の課題解決を行う企画制作会社です。 私たちが向き合っているのは、単なる制作物ではありません。 企業が抱える「伝わらない」「浸透しない」「動かない」といった課題に対して、 どのような体験を設計すれば解決できるのかを考え、 企画から実行まで一貫して担っています。 多くの制作会社が“依頼されたものをつくる”ことを前提としている中で、 私たちはその前段階にある「そもそも何をやるべきか」という問いから関わります。 言われた通りにつくるのではなく、本当に意味のあるアウトプットをつくるために、 課題の再定義から始める。それが私たちのスタンスです。 「イベントも映像も、手段のひとつにすぎない。」 社内イベントやカンファレンス、ブランド施策の企画・制作においては、 空間演出や進行設計、コンテンツ開発までを行い、 その場にしか生まれない感情や関係性を設計しています。 イベントは“盛り上げること”が目的ではありません。 参加した人の意識が変わること、行動が変わること、その先の組織が変わること。 そうした変化を起こすための手段として、体験を設計しています。 映像制作においても同様です。 SNS動画からイベントのアフタームービーまで、 単なる記録や情報伝達ではなく、「体験の余韻」を残すことを重視しています。 見終わった後に、何かが残る。そんな表現を追求しています。 「本質に届かないなら、やらない方がいい。」 私たちは、クライアントの要望をそのまま形にすることはしません。 その背景にある目的や課題を再定義し、本当に意味のある手段を選びます。 例えば「周年イベントをやりたい」という相談に対しても、 それが本当に必要なのか、 別のアプローチの方が適切なのではないか、といった視点で検討します。 場合によっては、イベントをやらないという選択肢を提示することもあります。 今後は、イベントや映像という枠にとどまらず、 より本質的なコミュニケーション設計やブランド体験の領域へと広げていく予定です。 手段に縛られず、課題に対して最適な答えを出し続ける。 それが私たちの仕事です。

What we do

「“つくる”ことが、仕事ではない。」 ムードは、ブランディングや戦略思考をベースに、 イベントや映像を通じて企業の課題解決を行う企画制作会社です。 私たちが向き合っているのは、単なる制作物ではありません。 企業が抱える「伝わらない」「浸透しない」「動かない」といった課題に対して、 どのような体験を設計すれば解決できるのかを考え、 企画から実行まで一貫して担っています。 多くの制作会社が“依頼されたものをつくる”ことを前提としている中で、 私たちはその前段階にある「そもそも何をやるべきか」という問いから関わります。 言われた通りにつくるのではなく、本当に意味のあるアウトプットをつくるために、 課題の再定義から始める。それが私たちのスタンスです。 「イベントも映像も、手段のひとつにすぎない。」 社内イベントやカンファレンス、ブランド施策の企画・制作においては、 空間演出や進行設計、コンテンツ開発までを行い、 その場にしか生まれない感情や関係性を設計しています。 イベントは“盛り上げること”が目的ではありません。 参加した人の意識が変わること、行動が変わること、その先の組織が変わること。 そうした変化を起こすための手段として、体験を設計しています。 映像制作においても同様です。 SNS動画からイベントのアフタームービーまで、 単なる記録や情報伝達ではなく、「体験の余韻」を残すことを重視しています。 見終わった後に、何かが残る。そんな表現を追求しています。 「本質に届かないなら、やらない方がいい。」 私たちは、クライアントの要望をそのまま形にすることはしません。 その背景にある目的や課題を再定義し、本当に意味のある手段を選びます。 例えば「周年イベントをやりたい」という相談に対しても、 それが本当に必要なのか、 別のアプローチの方が適切なのではないか、といった視点で検討します。 場合によっては、イベントをやらないという選択肢を提示することもあります。 今後は、イベントや映像という枠にとどまらず、 より本質的なコミュニケーション設計やブランド体験の領域へと広げていく予定です。 手段に縛られず、課題に対して最適な答えを出し続ける。 それが私たちの仕事です。

Why we do

「違和感を、そのままにしない。」 企業の現場では、多くの場合 「なんとなくこうした方がいい」「これまでこうしてきたから」 という理由で物事が進んでしまいます。 その結果、本来向き合うべき課題が曖昧なまま、 形だけのアウトプットが生まれてしまうことも少なくありません。 私たちは、そうした状況に強い違和感を持っています。 目の前の課題に対して、本当にそれでいいのかを問い続けること。 違和感を見過ごさず、立ち止まって考えること。 その積み重ねが、アウトプットの質を大きく変えると考えています。 「“なんとなく”で進めないために。」 だからこそ、表に出ている要望をそのまま受け取るのではなく、 「それは本当にやるべきことなのか」「本当に解決したい課題は何なのか」を問い直します。 クライアントとの対話を重ねる中で、まだ言語化されていない想いや違和感を引き出し、 本質に近づいていく。そのプロセス自体に価値があると考えています。 綺麗にまとまった資料や要望の裏側には、 まだ整理されていない課題が存在していることも多い。 そこに踏み込むことを、私たちは大切にしています。 「小さな現場の変化が、やがて社会を変える。」 一つのプロジェクトで起きる変化は小さいかもしれません。 しかし、その積み重ねが組織のあり方を変え、 やがて社会の前提を変えていくと考えています。 私たちが目指しているのは、単にアウトプットを提供することではありません。 関わる人たちの関係性や価値観に変化を生み出すことです。 この考えに共感し、「自分もそのプロセスに関わりたい」と思ってくれる人と、 一緒に働きたいと考えています。

How we do

「指示を待つ仕事は、ここにはない。」 ムードでは、一人ひとりがプロジェクトの当事者として関わります。 与えられた役割をこなすのではなく、 自分で考え、チームとして最適な行動を選ぶことが求められます。 イベントの現場では、常に状況が変化します。 その中で、先を読み、必要なことを自分で考え、動くことが重要になります。 ロジカルに考えながら、現場で判断できる人が活躍しています。 「細部にこそ、クオリティは宿る。」 私たちの仕事は華やかに見えるかもしれませんが、その裏には地道な作業があります。 進行管理や資料作成、現場の準備、細かな段取りや気配り。 その一つひとつが、アウトプットの質を左右します。 お弁当の手配や水の準備といった細部にも、想像力を持つこと。 暑いかもしれない、疲れているかもしれない。 そうした視点を持てるかどうかが、現場の空気を変えます。 どんな仕事にも意味がある。その積み重ねが、良い体験をつくります。 「提案したものは、自分でつくる。」 ムードでは、企画・提案だけで終わることはありません。 制作や運営まで一貫して関わり、プロセス全体に責任を持ちます。 マニュアルや完成された仕組みがあるわけではありません。 実際のプロジェクトを通じて学び、考え、成長していく環境です。 早ければ1年でディレクションに関わることも可能です。 失敗も含めて経験しながら、自分の力で成長していく。 その過程を楽しめる人にとって、ムードは大きな機会がある場所です。

As a new team member

ムードの制作アシスタントは、 手を動かすだけじゃない、考え、組み立て、届ける仕事です。 クライアントやプロジェクトの意図を理解し、 映像や演出、資料などのコンテンツを通じて、 その場で人の感情や行動が動く瞬間をつくる。 そのプロセス全体に関わりながら、 “どうやって価値が生まれているのか”を実践的に学んでいくポジションです。 「なんとなく働くことに、違和感がある人へ。」 ・言われたことをこなすだけの仕事に物足りなさを感じている ・もっと自分で考えて仕事がしたい ・でも、何から始めればいいか分からない そんな方に向いているポジションです。 「関わる案件は幅広い」 ・社員総会や社内研修、交流イベント ・ブランド施策やカンファレンスの企画・設計 ・GREENROOM FESTIVALなどの大型フェス・イベント運営 ・SNSやアフタームービーなど映像制作プロジェクト 幅広い案件を通じて、企画から現場までの全体像を体感できます。 「依頼は、いつも曖昧に届く。」 ・「この映像を作ってほしい」 ・「資料で伝わるようにしたい」 プロジェクトは、そんな言葉から始まります。 でも、この状態ではまだ何も決まっていません。 むしろここから、どれだけ考えられるかがすべてです。 ・何が本当の目的なのか ・誰に何を伝えるべきなのか ・どんな映像や演出をつくるべきなのか そこから考えることが、この仕事のスタートです。 「未経験でも、“考える側”に入れる。」 これまでの経験は問いません。 第二新卒の方など、これからキャリアをつくっていきたい方も歓迎しています。 ただし、求めているのは “考えようとする姿勢”です。 最初は、素材の整理や編集サポート、資料作成など、 サポート業務からスタートします。 その中で、 ・なぜこの構成なのか ・なぜこの言葉なのか を考えながら関わることで、 少しずつ制作の視点を身につけていきます。 「任される範囲が、確実に広がる。」 プロジェクトに関わる中で、 ・映像編集や演出の一部を担当する ・打ち合わせで意見を出す ・クライアントとのやり取りに関わる など、徐々に役割が広がっていきます。 「分業ではなく、“全体を理解する仕事”。」 ムードでは、役割を細かく分ける分業スタイルではなく、 プロジェクト全体に関わるスタイルをとっています。 ・映像だけ、資料だけではなく、 ・企画や現場の動きまで含めて理解していく その経験が、将来の大きな力になります。 「現場でしか得られない経験がある。」 イベント本番や映像撮影では、 すべてが想定通りに進むわけではありません。 ・空気の変化 ・参加者や出演者の反応 ・進行のズレ その中で、何を優先するか、どう判断するか。 こうした経験は、実際の現場でしか得られません。 「将来的には、“制作を任される側”へ。」 経験を積んでいくと、 ・クライアントの課題理解 ・映像・資料の企画立案 ・プロジェクトの演出設計 などを任されるようになります。 “考える側”として仕事をしたい方にとって、 大きな成長機会があります。 「この仕事のやりがいは、“目の前で変化が起きること”。」 自分たちが関わった映像や資料によって、 人の表情や行動が変わる。 その瞬間を、目の前で感じられる仕事です。 「正解がないからこそ、面白い。」 ムードの仕事には、明確な正解がありません。 だからこそ、自分で考え続ける必要があります。 難しさもありますが、 それがこの仕事の面白さでもあります。 「まずは、話を聞きにきてください。」 ここまで読んで、少しでも気になった方は、 ぜひ一度お話ししましょう。 「ちょっと面白そうかも」 その感覚があれば、十分です。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    東京都文京区本郷3-3-11 IPB御茶ノ水ビル9F(コムネット内)