インフラも開発も。1.5年後の受託フェーズを一緒に立ち上げるエンジニア募集

SKサービス株式会社

Systems Engineer

Mid-career

on 2026-05-21

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インフラも開発も。1.5年後の受託フェーズを一緒に立ち上げるエンジニア募集

SKサービス株式会社

Mid-career

ITシステム部

石田誉樹

大学卒業後、外食チェーンを経験。 IT業界に興味を持ち、SKサービスの新規事業部であるITシステム部へ入社しました。「ゼロから組織を作る」という挑戦的な環境に身を置ける点が入社の決め手です。これから拡大していく組織の一員として、その成長過程に関われることに大きな期待を感じながら業務に取り組んでいます。

Ueda Yuzuki

2001年生まれ 2025年10月 SKサービス株式会社中途入社個人事業主として約5年間WEBマーケティングを経験したのち、SKサービス株式会社広報として入社いたしました！

mizushima kenta

2026年1月に入社しました。クラウドやオンプレミス問わず、構築・設計できるエンジニア目指しています。今年はWBCとワールドカップがあり、楽しみです。

izumoto ayami

2026年3月にSKサービスに入社しました。よろしくお願いします。

石田誉樹

ITシステム部

Ueda Yuzuki

ITシステム部

mizushima kenta

izumoto ayami

What we do

SKサービス株式会社は、1989年創業の社会インフラ企業です。鉄道施設の換気・空調・産業用クリーンルーム・水処理プラントなど、止められない現場を大手鉄道会社や大手総合電機メーカーと直請けで支えてきました。取引先は18社。30年以上、社会の「動き続ける」を裏側から支えています。そして2025年6月、新たにITシステム部を立ち上げました。事業の柱は3つです。エンジニアリングサービス(SES) ― 現場で技術力を養うフェーズ受託開発 ― 1.5〜2年後に本格立ち上げ予定教育事業 ― 段階的・実践的なIT研修プログラム私たちが他のSES企業と決定的に違うのは、受託開発のお客様候補が、すでに目の前にいるということです。 30年来お付き合いのある社会インフラ企業のお取引先様から、「設備だけでなくITも一貫して任せたい」というお声をいただいています。設備監視、データ管理、業務システム ― 現場のニーズはハードとソフトの境界を越えて広がっています。この声に応える組織を作るのが、ITシステム部のミッションです。 3年で100名のエンジニア組織を目指し、現在進行形でゼロから組み立てている最中です。

What we do

Why we do

正直に書きます。私たちはSESを"最終形態"だとは思っていません。 SESは技術力を養うための通過点です。本当に作りたいのは、お客様の課題を聞き、設計し、開発し、納品まで一気通貫で担えるSIerポジションです。ではなぜ、最初から受託でやらないのか。答えはシンプルで、受託で戦うには、まず幅と深さを持ったエンジニアチームが必要だからです。机上の勉強ではエンジニアは育たない。実際の現場で、実際の課題に向き合うことが一番の成長環境だと考えています。だからこそ、フェーズを切っています。フェーズ1(今〜1.5年後) ― SESで現場経験を積み、技術の幅を広げるフェーズ2(1.5〜2年後〜) ― 既存取引先からの受託開発をスタートフェーズ3(3年後) ― 100名規模のフルスタックエンジニア組織として、社会インフラ×ITの一気通貫を実現経験者の方にとっての意味は、ここにあります。「SESに入っても、結局SESのまま」という会社は少なくありません。出口戦略のないSESで5年、10年と過ごし、気づけば塩漬けになっている ― 業界で繰り返し語られてきた話です。私たちは、出口がすでに見えています。しかも、絵に描いた餅ではなく、**30年積み上げてきた取引関係という具体的な"パイプ"**が裏にあります。その移行期に、経験者として入っていただく。これが今回の募集の意味です。

How we do

ITシステム部は現在15名ほどのスタートアップに近い規模感です。だからこそ、入っていただく方の役割と裁量がはっきりしています。 ■ インフラも開発も、両方アリ私たちが目指すのは「サーバーもネットワークもクラウドも、開発もわかる」フルスタック志向のチームです。インフラ経験者の方も、開発経験者の方も、どちらも歓迎です。受託フェーズでは両方の知見を持つチームで戦うため、得意領域を軸にしながら幅を広げていける環境を用意しています。 ■ 半年～1年を目安にプロジェクトを切り替える方針同じ現場に長く塩漬け、はしません。約1年を目安にローテーションすることで、「深さ」だけでなく「幅」を持ったエンジニアを育てます。受託フェーズに向けた意図的な設計です。 ■ 「放置しないSES」を構造で担保月1回の1on1面談営業・メンターへの随時相談(チャット・電話OK) 月1回の社内勉強会(任意参加) 月1回の帰社日(任意参加・他現場との交流) ■ 資格取得は会社が全面バックアップ LinuC/LPIC、CCNA、AWS関連資格などの受験費用は会社負担。合格時には報奨金も支給します。 ■ 大阪拠点関西を中心にプロジェクトを展開しています。リモート併用の案件も多数あります。

As a new team member

【業務内容(配属プロジェクトにより異なります)】インフラ系：サーバー(Linux/Windows)構築・運用・監視ネットワーク設計・構築クラウド(AWS/Azure)環境の構築・移行セキュリティ・運用自動化開発系： Webアプリケーション開発(設計・実装・テスト) 業務システムの追加開発・保守 API設計、データベース設計フロント/バックエンド問わず、得意領域を軸に幅を広げる【1.5〜2年後以降】受託開発フェーズへの移行。既存取引先のIT案件を起点に、要件定義から運用までを自社で担う体制を構築していきます。立ち上げメンバーとして、技術選定・チーム編成・プロセス設計など上流から関わっていただけます。【こんな方を歓迎します】実務経験1年以上(インフラ/開発どちらもOK) SESで現場経験はあるが、「次のキャリア」を考え始めている方受託開発・SIerにキャリアを広げたい方立ち上げ期の組織でコアメンバーとして動きたい方インフラと開発、両方に手を伸ばしてみたい方大阪・関西エリアで腰を据えて働きたい方【こんな方には合いません】同じ現場で長く安定して働きたい方(ローテーション方針のため) 大規模組織の手厚いレールを期待する方(立ち上げ期です) 【選考フロー】カジュアル面談(オンライン可) 一次面接最終面接内定まずは「話を聞きに行きたい」からお気軽にご連絡ください。あなたのキャリアの次の一手を、一緒に考えさせてください。

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