【Autumn Special Workshop】 ■開催概要 秋選考は、選考の一部として半日程度で企業理解・業務理解を深めていただけるワークショップを開催いたします。 総合コースとビズリーチコースの方はビズリーチ社のワークショップ、 アシュアードコースの方はアシュアード社のワークショップに参加をいただきます。 トラボックスコースはワークショップの開催がないため、そのまま次の選考ステップのご案内をさせていただきます。なお、総合コースを選択いただき、ビズリーチ社のワークショップに参加後にトラボックスコースに変更することは可能です。 ■開催時期 2026年8月〜10月 ■ビズリーチ社ワークショップ HR Tech領域を牽引する「株式会社ビズリーチ」の「事業、成長環境、人」への理解を深めていただけるプログラムをご用意しております。 特徴①：労働市場の負を、仕組みで解決する「事業づくり」の戦略を知る 日本の未来を左右する労働市場の深刻な課題を紐解き、新しいスタンダードをつくりだす当社の事業戦略についてお伝えします。 特徴②：正解のない問いに挑む「業務体験型ワーク」 日頃社員が向き合っている「真に解決すべき課題は何か？」という問いに、本気で向き合っていただきます。プロフェッショナルとして求められる思考の深さと、その難しさを体感できる貴重な機会です。 特徴③：最前線で事業を牽引する社員との座談会 座談会にて、志を持って働くプロフェッショナルな社員と本音で語り合える機会をご用意します。年次に関係なく本質的な議論が交わされる文化や、自律的にキャリアを広げる仕組みなど、自身の「想像以上の成長」を描ける環境があることを感じていただけるかと思います。 ■アシュアード社ワークショップ 株式会社アシュアードは、現在4期目を迎えた新規事業会社です。SaaSの理想的な成長指標とされる「T2D3」を超えるペースで売上が推移しており、従業員数もこの2年間で3倍以上に増えるなど、急成長を遂げています。 ITやDX、さらにはAIの普及が当たり前となった現代において、サイバーセキュリティは日本社会が直面する大きな課題となっています。アシュアードはこの社会課題を解決するため、同領域で3つの新規事業を展開しており、本ワークショップは当社の事業づくりへの理解を深めていただける内容となっています。 特徴①：急成長スタートアップへの理解を深める 創業わずか4期目で3つの事業を立ち上げ、急成長を続けるアシュアードの事業内容や組織について、講義を通じて理解を深めていただきます。 特徴②：事業づくりの「リアル」に挑む、実践型思考ワーク 実際のビジネスシーンで直面する高度な意思決定プロセスを体験。顧客の本質的な課題を特定するために必要な、思考の深さと解像度の高さを体感していただきます。 特徴③：最前線で事業を牽引する社員との座談会 少人数制の座談会にて、年次に関係なく「コト」に向き合うプロフェッショナルな社員と、本音で語り合える機会をご用意します。 ■選考フロー エントリー　※ワークショップは満枠となり次第ご案内を停止しますので、お早めのエントリーをお勧めしております。 　▼ エントリーシート　 　▼ AI面接 　▼ Webテスト 　▼ 個人面接 　▼ ワークショップ参加　※満枠になり次第ご案内を終了します。 　▼ 個人面接 　▼ 最終面接 ※途中で社員面談をご案内することや、選考の順番が前後する場合、一部の選考が免除となる場合がございます。