🤝 私たちが大切にしているチームの文化 アンパサンドワークスは今、組織を大きくスケールさせる「第二創業期」を迎えています。単なる社員と会社という関係ではなく、全員が「会社を楽しく、大きくしていく仲間」として、フラットに繋がっています。 1. トップが「現場のプロ」だからこその圧倒的な安心感と納得感 代表の前田は、20年間現場を歩み続けてきたベテランSEです。そのため、社内には「現場の苦労やリアルを全員が理解し、リスペクトし合う」文化が根づいています。 また、代表の前田はメンサ（MENSA）会員というユニークな特徴もあり、ロジカルかつ知的な刺激に溢れた環境です。最上流の経験、自社サービス、そしてエンジニアのキャリアに徹底して寄り添う環境が揃った、急成長中の企業です。 未経験の仲間には： 「IT用語がわからない」のは当たり前。20年の知識を持つ代表が、専門知識を噛み砕いてイチから教える『最高の教科書』となります。 経験者の仲間には： 営業と現場の板挟みや、無謀なノルマに追われるストレスは一切ありません。トップに「話が通じる」からこそ、お互いが納得感を持って本質的な仕事に向き合えます。 2. 第二創業期を「みんなで楽しむ」カルチャー 社名にある「＆（つなぐ・共に）」の通り、私たちはチームワークを何よりも大切にしています。まだ若い組織だからこそ、マニュアルに縛られることなく「こうしたらもっと会社が良くなるのでは？」というアイデアを全員で出し合い、スピーディーに形にしていけるおもしろさがあります。 ⚖️ パフォーマンスを最大化する「最高の働く環境」 「関わる人すべての未来を豊かにしたい」という想いから、メンバーが心身ともに健康で、プライベートも全力で楽しめる環境を整えています。 残業は「一切」ありません！ 代表が現場を熟知し、徹底した業務管理とスケジュール調整を行っているため、無駄な残業は発生しません。定時でピタッと帰れるのが当社の当たり前です。 自由度高く、自分らしく働ける 「服装自由」「副業OK」など、個人のスタイルやライフスタイルを尊重する自由な社風です。オンとオフのメリハリをしっかりつけて、長く安心してキャリアを築けます。 カジュアルに「これから」を語り合える関係性 社内は驚くほどフラットでアットホーム。面接の場であっても、堅苦しい選考ではなく「お互いのこれからを語り合う時間」にしたいと考えています。お茶を飲みながらざっくばらんに話せる、そんな温かさが自慢の環境です。