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コミュ力を武器にIT業界へ!適性に合わせたポジションを提案します!

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on 2026-05-14

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コミュ力を武器にIT業界へ!適性に合わせたポジションを提案します!

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Tokitomo Iida

普段はWebディレクターとして活動しており、チームの皆さんが円滑に業務進められるように頑張っております。 また、社内イベントごとなど、コミュニケーションを楽しく、面白くするためにはどうすればよいかを常に考えて、共有してどんどん広めております。 日々大事にしていることは、「人には必ずその人にしかない素晴らしい才能・長所がある」と思っています。なので、どんな些細なことでも、その素晴らしい才能や長所を見つける&育んでいく為に力になってあげたい。そして、自分もまた社内メンバーに支えられている。という気持ちを大事にしています。

光田 晃

大学中退後、ソーシャルゲーム会社にアルバイト入社。その後正社員となり、ゲームプランナー・ディレクターを経験。 有名タイトルのゲームディレクターを担当する際に、広告プロモーションの面白さに出会い、2016年にCRI入社。 大手代理店系列の制作プロダクションを2社経験し、CRIではディレクターチームのゼネラルマネージャーを務める。

横山 青

ピアノが好きな理系男子だった私が、デザインを学び、今Web制作の一員として踏み出し始めました。 一見関係の無いことに見えても、そういった一つ一つの経験が少しでも欠けたら、今の私は居なかったと思います。 数多くの経験を積み重ねて、「自分にしかできないこと」が仕事に出来たらいいな、と考えながらひたすらに邁進してまいります。

井上 杏紗

日々、勉強の毎日ですが、本当に良い環境で素敵な方たちとお仕事をさせていただいていると感じます。 「人」とお仕事をしているということを常に意識しながら、暖かい仕事の仕方をしていきたいと思います。

株式会社クリエイティブリソースインスティチュート's members

普段はWebディレクターとして活動しており、チームの皆さんが円滑に業務進められるように頑張っております。 また、社内イベントごとなど、コミュニケーションを楽しく、面白くするためにはどうすればよいかを常に考えて、共有してどんどん広めております。 日々大事にしていることは、「人には必ずその人にしかない素晴らしい才能・長所がある」と思っています。なので、どんな些細なことでも、その素晴らしい才能や長所を見つける&育んでいく為に力になってあげたい。そして、自分もまた社内メンバーに支えられている。という気持ちを大事にしています。

What we do

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡・大阪・名古屋・伊万里の計5拠点で仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア ・IT事務 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!
こちらが東京本社の受付になります!
社内にあるバーカウンターです!
オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。
スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。
「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!
毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

What we do

こちらが東京本社の受付になります!

社内にあるバーカウンターです!

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡・大阪・名古屋・伊万里の計5拠点で仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア ・IT事務 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!

Why we do

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!

毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。 業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。 そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です! 社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。 デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。 デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。 入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。

How we do

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。 人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。 本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。 もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。 その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、 多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。 そしてある程度一人でできるようになれば、 後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。 週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。 もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、 ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています!

As a new team member

「サークル、バイトを通してコミュ力はついてきた!」 「コミュ力を活かして仕事をしていきたい!」 「でもコミュ力あるっていうと営業職のイメージで、ノルマもあるしきつそう…」 「伸びそうだしITに関わりたいけどコミュ力を活かして仕事ってできるの…?」 そんなITに興味が出てきたけど、あと一歩踏み出す勇気が欲しいあなたへ! CRIの環境を覗いてみませんか? ◆たくさんの可能性がある環境です! CRIにはたくさんのポジションがあり、 あなたの可能性を最大限に引き出せる環境を用意しています! ≪ポジション例≫ ・プロジェクトの進行を担う”ディレクター” ・Webサイトの実際の制作を行う”コーダー” ・システムのエラーがないか確認をする”テスター” などなど これらの仕事は一見「コミュ力が必要?」と思われるものもあるかもしれません。 ただ、どれだけスキルがあったとしても一緒に仕事をするのは人である以上、 気持ちのいいコミュニケーションや、相手を配慮したコミュニケーションができなければ、 そのスキルは評価をされません。 だからこそCRIではスキルも大切ですが、同じくらい コミュニケーション能力を大切にしているんです! どのポジションがいいんだろう?とご不安だったとしても、 あなたの適性を見て、ポジションを提案しますので、 ご安心ください! ◆あなたの可能性を引き出す育成制度 「ITって本当に関われるの?」 初めての仕事、初めて学ばなければいけないことなどたくさんあるからこそ 不安ですよね…! でも安心してください!CRIでは過去たくさんの未経験者、 人によってはパソコンもほとんど触ったことがない!という方であっても、 一人前に育て上げてきた実績があります! その実績を支えているのはCRIの誇る充実した育成制度です! 例えば、 ・育成プログラムによる実践練習 ・相談できる定期面談制度 ・勉強会 など 先輩から直接アドバイスを貰える機会はもちろん、あなたの空いた時間に好きな分だけ学べる学習システムもあります! 実際に不安を乗り越え、ITの分野で活躍している先輩社員のインタビューはこちら! https://www.wantedly.com/companies/company_3932835/post_articles/1046151 あなたの初めてのITデビューをCRIで実現しませんか? 少しでも気になった方は 「話を聞きに行きたい」をタップ! 小さなことでも不安や相談があれば この機会に解消しましょう! お話しできることを楽しみにしております!
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Team Personality Types

Tokitomo Iidaさんの性格タイプは「コントリビューター」
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