キャリアチェンジ歓迎！AIを武器に、経営の最前線で活躍する右腕アシスタント

株式会社エクレア

コンサルアシスタント

Mid-career

on 2026-05-13

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キャリアチェンジ歓迎！AIを武器に、経営の最前線で活躍する右腕アシスタント

株式会社エクレア

Mid-career

Selectable

Tatsuya Kataoka

経営者のすぐ隣で、全力で支援する。素材メーカーでの経理・経営管理からコンサルファームを経て、2025年にE-Creaを創業。富山と東京を拠点に、中堅企業の経営をITの力で変える仕事をしています。月50回のクライアント接点、14社の経営者と毎月直接対話。少数精鋭チームで、経営者との距離ゼロのコンサルティングを追求中。

Ayako kataoka

株式会社エクレアにて採用および広報を担当しています。会社のカルチャーを丁寧に伝えながら、共感をベースにした採用を目指しています。 Wantedlyでは、エクレアのミッションやチームの雰囲気を知ってもらい、「一緒に働きたい」と思ってくださる方と出会えることを楽しみにしています。岐阜大学農学部獣医学科出身。人や動物、チームを支えることが好きで、現在の仕事にもその想いを大切にしています。

Tatsuya Kataoka

CEO

Selectable

Ayako kataoka

What we do

株式会社エクレアは、東京・富山を拠点に、IT×経営の最前線で中小企業のDXを支援するコンサルティング・システム開発会社です。 ■ 私たちが大切にしていること「経営者の隣で、本当に必要なものを一緒に作る」これが、エクレアの仕事です。大手コンサルが描く綺麗な戦略資料を納品して終わり、ではない。私たちは月に50回以上、経営者と直接対話します。現場の悩みを聞き、業界の特性を理解し、その会社にしか合わない「オーダーメイドのDX」を一緒に作っていきます。 ■ AI時代のコンサルティングを実装するエクレアでは、Claude・Cursor・GeminiといったAIツールを全社員が日常的に使いこなしています。これにより、本来は数ヶ月かかる開発を数週間で形にし、コンサルタントが分析に費やしていた時間を、「経営者との対話」と「本質的な提案」に振り向けています。 AIを使えば誰でも資料は作れる時代。だからこそ、「人にしかできない仕事」が、より価値を持つ時代でもあります。 ■ 主な実績・建設業、設備工事業、自動車整備業、年金・保険業など、　幅広い業界でのDXプロジェクト・自社プロダクト「Con-te」（ワークフローシステム）の開発・提供・Kintone・Firebase・Next.jsを軸とした内製化支援・経営会議の数値ダッシュボード構築 ■ これからの展開エクレアは今年度、社員総数6名を目標にした少数精鋭の体制を作り上げます。一人ひとりの待遇と福利厚生を充実させ、家族のような関係を築きながら、確かな価値を生み出していきます。その先には、東京・富山の2拠点を起点に、地方の中小企業のDXを支える独立子会社の展開も視野に入れています。建設DX領域での「Keystone」、経理BPO領域での「Financhè」など、グループとして広がるエクレアの未来を、一緒に作ってくれる仲間を募集しています。

クライアントとの打ち合わせ風景。経営課題を直接ヒアリングするところから支援が始まります。

ヒアリングした課題を、すぐに形にする。経営者と同じ目線で、最適なソリューションを組み立てます。

場所や時間にとらわれない働き方。自分のペースで思考を深める時間も大切にしています。

What we do

クライアントとの打ち合わせ風景。経営課題を直接ヒアリングするところから支援が始まります。

ヒアリングした課題を、すぐに形にする。経営者と同じ目線で、最適なソリューションを組み立てます。

Why we do

メンバー同士のフラットな対話。肩書きよりアイデアを大切にする文化があります。

少数精鋭のE-Creaチーム。一人ひとりが経営に近い場所で力を発揮しています。

「業界の常識を、現場の知恵で書き換える」それが、エクレアという会社が目指している世界です。私たちは、東京・富山という2つの拠点を行き来しながら、これまで20を超える地方の中小企業の経営者と肩を並べて仕事をしてきました。そこで気づいたのは、日本のものづくりや地域経済の「本当の強さ」は、東京の大企業ではなく、地方で何十年も同じ仕事を続けてきた中小企業の「現場の知恵」にある、ということ。しかし、その知恵は今、消えかけています。人手不足、後継者不在、デジタル化の波。これまでの常識では、もう走り続けられない時代になりました。 ■ 私たちのミッション「現場の知恵を、未来に引き継ぐ仕組みに変換する」これが、エクレアの存在理由です。経営者の頭の中にしかない判断基準を、システムに移植する。熟練社員の手作業を、AIで再現できる業務フローに置き換える。属人化していた業務を、誰でもできる形に組み直す。私たちはITコンサルではなく、「現場の知恵の翻訳者」でありたいと思っています。 ■ こんな仲間を探しています派手な肩書きは、いりません。最新の技術を、全部知っている必要もありません。必要なのは、たった2つ。ひとつ目は、人の話を「面白がる力」。経営者がポツリと漏らす一言から、課題の本質を見つける好奇心。これは、傾聴と興味があれば、誰でも身につけられます。ふたつ目は、「教わる勇気」と「教える優しさ」。エクレアでは、代表もエンジニアもアシスタントも、肩書きを越えてお互いから学び続けています。今日教わった人が、明日は誰かに教える側になる。そんな循環を、大切にしています。少しでも心が動いたら、ぜひ一度お話ししませんか？完璧な準備はいりません。あなたの「いま」のままで、扉を叩いてください。

How we do

場所や時間にとらわれない働き方。自分のペースで思考を深める時間も大切にしています。

クライアントの課題に、テクノロジーと対話の両面からアプローチしています。

■ エクレアの日常をひとことで言うと「全員が、自分の人生の経営者である」私たちはこの考え方を、何より大切にしています。働き方も、給与も、学びの方向性も、すべて自分で選び、自分で責任を持つ。そんな"自律した個"が集まって、ひとつのチームになる。それがエクレアです。 ■ こんな働き方をしています朝6時に起きて、子供が起きる前に少しだけ勉強する人。 9時から夕方までは仕事に集中し、子供が寝るまでは家族の時間。そしてまた、21時から再スタートする人。午前中はカフェでコードを書き、午後は富山のクライアント先へ。合間に、信号待ちの3分でPCを開いて議事録を仕上げる人。働く時間も場所も、メンバー一人ひとりが「自分のベスト」を選んでいます。9時5時の働き方が、必ずしも一番のパフォーマンスを生むとは限らないと、私たちは思っています。 ■ ユニークな制度【自分で選ぶ給与制度】給与は、年間を通じていつでも自主的に申請できる仕組みです。ご自身のキャリアと貢献に応じて、自分で選ぶ。半年に一度、代表との1on1で、これからの方向性を一緒に考えます。【ツールとPC、いいものを使う】業務効率を最大化するため、PCも周辺機器も最新のものを支給。 ClaudeやCursorといったAIツールは全社員が使い放題です。【学びには、惜しまない】資格取得・書籍購入は、すべて会社負担。「これを学びたい」と思ったら、いつでも申請してください。【有給はフレキシブルに】取得のタイミングは自由。長期休暇も、海外移住での仕事も、もちろん歓迎します。 ■ 行動指針として、大切にしていること・「マインドを、いつも上向きに」　自分の人生を、自分で良くしていく姿勢を大切にします。・「お客さまが良くなるための、クオリティ」　自分の仕事の質は、お客さまの未来を変える質です。・「教わる勇気と、教える優しさ」　肩書きを越えて、お互いから学び続けます。・「断ることも、誠実さのうち」　譲歩はできるところまでする。でも、芯は曲げない。・「美しさは、仕事の一部」　言葉遣い、所作、振る舞い。細部に、その人の仕事が現れます。 ■ 最後にエクレアは、社員総数6名を目標にした少数精鋭の会社です。だからこそ、ひとりひとりと深く向き合えます。家族のような関係を築きながら、確かな価値を生み出していく。そんなチームに、あなたも加わってくれませんか?

As a new team member

■ このポジションの魅力「議事録から始めて、いつの間にか経営者の隣に。」これが、エクレアの右腕アシスタント職の一番の魅力です。私たちは、あなたの「いま」のスキルではなく、「これから」の成長曲線に、いちばん期待しています。 ■ 具体的な業務内容【入社〜2ヶ月】まずは「現場を知る」期間・経営者とのMTG議事録の作成・業務フロー図、課題整理シートの作成・提案資料・図解作成のサポート・ClaudeやCursorを使った業務効率化の練習最初は、栗林・久司をはじめとした先輩たちのサポート役として、案件の流れを掴んでいただきます。 AIツールの使い方も、ここで一緒に身につけます。【3〜5ヶ月】「同席する側」になる期間・クライアントとのMTGに同席・要件のヒアリングを一部担当・経営会議用のダッシュボード作成サポート・自分なりの提案を、栗林や代表に出してみるこのフェーズで、議事録を「書く側」から「読み解いて次のアクションを考える側」に変わっていきます。【6ヶ月以降】「動かす側」に挑戦・小規模なプロジェクトの一部を、自分で担当・クライアントとの定例MTGをリード・自社プロダクトの改善企画・新規プロジェクトの立ち上げサポートこのタイミングで、あなたの得意分野が見えてきます。データ分析が好きならアナリストへ、人と話すのが好きなら営業企画へ、作るのが好きならエンジニア寄りへ。キャリアの方向性は、一緒に決めていきます。 ■ 歓迎するスキル・PowerPoint、Excel、Wordなど基本ツールの操作・GoogleドキュメントやSpreadsheet、Slackなどのチームツール経験・人の話を丁寧に聞ける、メモを取れる・知らないことを「面白そう」と思える好奇心 ※ AIツール経験、プログラミング知識、コンサル経験は不要です。　入社後に、初歩から一緒に学んでいきます。 ■ こんな人にマッチします・経営者の話を聞くのが好きな方・「自分の知らない世界」に飛び込むのが好きな方・チームで仕事を作っていくのが好きな方・地方の中小企業の役に立ちたいと思える方 ■ 入社後に期待している活躍 1年後、あなたが「あの時、扉を叩いてよかった」と心から思える成長を、一緒に作っていきます。具体的には、入社1年後には── ・1〜2社のクライアントを、自分のメインで担当・年に数回、新規企画の立ち上げを主導・チームの中で「教える側」にもなっているそんな姿を、私たちは期待しています。まずは、お話を聞きに来てください。完璧な準備は、まったくいりません。

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