我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。 ◆こんな会社です（等身大のLOOVメンバーと最新情報を載せています！） 株式会社LOOV note https://note.com/loov ◆PIVOT出演 https://youtu.be/kMLVs2PMKG4 ◆プロダクトの価値 採用活動やオンボーディング、会社説明など、 人事担当者が何度も繰り返し行っている説明業務。 必要な業務ではあるものの、 「毎回同じ説明をしている」 「説明品質にばらつきがある」 「面談や候補者フォローに十分な時間を使えない」 といった課題が、多くの企業で発生しています。 そこで活用されているのが「TALKsmith」です。 （ユースケース例） ①採用活動における説明パートを「TALKsmith」にチェンジ！ 会社概要・カルチャー・制度説明などを標準化し、 面談では候補者理解やアトラクトに集中できる環境を実現 ②候補者向けオンボーディング説明を「TALKsmith」にシフト！ 人事担当者は、個別フォローやコミュニケーションに集中 ③面接前説明や選考案内を標準化！ 説明品質を均一化し、候補者体験向上へ貢献 ④採用広報・イベント説明にも活用！ 説明工数削減と、より多くの候補者接点創出を実現 これらの変化は、プロダクトをそのまま導入するだけでは難しい。 顧客ごとの採用フローや課題を紐解き、 「TALKsmith」を活用して成果へ繋げていくことが、 LOOVのCSとしてお任せしたいミッションです。 ◆こんなお仕事をしていただきます →既存顧客のプロダクトオンボーディング →プロダクト活用促進 →採用・人事業務に合わせた活用設計 →候補者体験向上に向けた改善提案 →顧客体験の改善 →CS組織の強化 まだ正解のないフェーズだからこそ、 CS業務を型化し、チームでシナジーを生みながら、顧客への提供価値を最大化できるCS組織をこれから一緒につくっていきたいと考えています。