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サーバサイドも実装してみたい!スキルアップしたいiOSエンジニア募集

Railsエンジニア

on 2018-09-19

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サーバサイドも実装してみたい!スキルアップしたいiOSエンジニア募集

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Atsushi Harada

エンジニア兼代表取締役。新しい技術を使って、今まで出来なかったことを出来るようにするということが大好き。「新しいテクノロジーを使って新しい価値を創造し、より一般的なものに変えること」というミッションを掲げて仕事をしています。ビジネスでお金を稼ぐことは、おもいっきりものづくりを楽しむための手段。

Shu Tachi

作るのとパソコンをいじるのが大好きなエンジニア。 Webで誰もが気軽にお金や価値を生み出す世界を夢見ている。 システムは使ってなんぼ。 使う人誰もが最大の価値を生み出し、気持ち良く使ってもらえるシステムを常に目指していきます。

Takahiro Kawakami

アフィリエイター→釣り人→エンジニア(イマココ) 釣りの傍らWEBの開発やってます

釣り人エンジニアの自由な働き方 - メンバーインタビューvol.2 エンジニア 川上 尚浩

Takahiro Kawakami's story

Tatsuya Deguchi

Web系のエンジニア兼スクラムマスターです。 Rubyを使ってスタートアップのサービス開発を行っています。

株式会社mofmof's members

エンジニア兼代表取締役。新しい技術を使って、今まで出来なかったことを出来るようにするということが大好き。「新しいテクノロジーを使って新しい価値を創造し、より一般的なものに変えること」というミッションを掲げて仕事をしています。ビジネスでお金を稼ぐことは、おもいっきりものづくりを楽しむための手段。

What we do

mofmofは、現在4期目の渋谷区桜丘町にあるITベンチャー企業です。 ■メイン事業 ・人工知能チャットBotサービス「My-ope office」 人に代わって社内問い合わせ対応を担当する「人工知能チャットボット」が簡単に作れるクラウドシステム。 https://www.my-ope.net/ ・月額制ソフトウェア受託開発「開発チームレンタル」 従来の開発会社の受託開発のように始めから終わりまで一続きに開発を進めるやり方ではなく、実際にソフトウェアを動かしながら、仕様変更を繰り返していく作り方を提供。 https://www.mof-mof.co.jp/service ・Webサービスを3日で開発・起業家や新規企画担当者向けサービス「いきなりMVP」/「いきなりシェアリングエコノミー」 通常3ヶ月かかる開発をたったの3日で実現。 新規事業に特化し続けてきた、mofmofだからこそ実現可能な超爆速開発サービス。 http://ikinari-sharing-economy.mof-mof.co.jp/#mvp メンバーは約15名。 その9割がエンジニアで、代表取締役の原田も現役エンジニアです! 1期目は受託開発の体制をつくりキャッシュフローを安定させて、2期目からは受託体制を強化して体力をつけつつ、新規事業立ち上げの投資をするという計画で取り組んで来ました。 外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気のなく、働くメンバーにとって居心地のいい会社だと思います。 また、代表原田個人の活動として「アジャイルひよこクラブ」というビギナー向けコミュニティーを代表として運営しており、これからアジャイルに取り組もうとしている人や、実践してみたけどうまく出来なかった方をフォロー出来るような活動をしています。 ・connpass https://agile-hiyoko-club.connpass.com/ ・活動レポート https://medium.com/agile-hiyoko ・社員インタビュー(一部) https://www.wantedly.com/companies/mof-mof/post_articles/131431
月額制開発サービスの「開発チームレンタル」
エンジニア兼代表の原田
夏は海でリモートワークも?!
社員同士風通しがよく、居心地の良いオフィスです!
懐かしのゲーム機が多数オフィスに!
機械学習やVue.jsなど社内勉強会で技術を研鑽しています

What we do

月額制開発サービスの「開発チームレンタル」

エンジニア兼代表の原田

mofmofは、現在4期目の渋谷区桜丘町にあるITベンチャー企業です。 ■メイン事業 ・人工知能チャットBotサービス「My-ope office」 人に代わって社内問い合わせ対応を担当する「人工知能チャットボット」が簡単に作れるクラウドシステム。 https://www.my-ope.net/ ・月額制ソフトウェア受託開発「開発チームレンタル」 従来の開発会社の受託開発のように始めから終わりまで一続きに開発を進めるやり方ではなく、実際にソフトウェアを動かしながら、仕様変更を繰り返していく作り方を提供。 https://www.mof-mof.co.jp/service ・Webサービスを3日で開発・起業家や新規企画担当者向けサービス「いきなりMVP」/「いきなりシェアリングエコノミー」 通常3ヶ月かかる開発をたったの3日で実現。 新規事業に特化し続けてきた、mofmofだからこそ実現可能な超爆速開発サービス。 http://ikinari-sharing-economy.mof-mof.co.jp/#mvp メンバーは約15名。 その9割がエンジニアで、代表取締役の原田も現役エンジニアです! 1期目は受託開発の体制をつくりキャッシュフローを安定させて、2期目からは受託体制を強化して体力をつけつつ、新規事業立ち上げの投資をするという計画で取り組んで来ました。 外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気のなく、働くメンバーにとって居心地のいい会社だと思います。 また、代表原田個人の活動として「アジャイルひよこクラブ」というビギナー向けコミュニティーを代表として運営しており、これからアジャイルに取り組もうとしている人や、実践してみたけどうまく出来なかった方をフォロー出来るような活動をしています。 ・connpass https://agile-hiyoko-club.connpass.com/ ・活動レポート https://medium.com/agile-hiyoko ・社員インタビュー(一部) https://www.wantedly.com/companies/mof-mof/post_articles/131431

Why we do

懐かしのゲーム機が多数オフィスに!

機械学習やVue.jsなど社内勉強会で技術を研鑽しています

mofmof inc.のビジョンは「つくって人をしあわせにする」 ミッションは「新しいテクノロジーを使って新しい価値を創造し、より一般的なものに変えること」です。 私たちは、「世界を変える」とか「一発当てて大儲けする」とかよりも、圧倒的に【ものづくりを楽しむ!】ということに重点を置いているちょっと変わった会社です。 お金儲けすることは、エキサイティングなものづくりを続けるための「手段」であり、それを続けることが我々の存在意義だと思っています。 もっと詳しく会社の文化を知りたい方は、入社ガイドとしてコーポレートサイトにて公開していますので、以下をぜひご覧ください! *mofmof inc.入社ガイド。これから入社するあなたへ。 http://everyday.mof-mof.co.jp/entry/2017/01/25/141201

How we do

夏は海でリモートワークも?!

社員同士風通しがよく、居心地の良いオフィスです!

■エンジニアが約9割・集中して作業できる環境 ほとんどがエンジニアの会社なのですが、ポモドーロテクニックを使って音楽を聞きながら仕事をしているメンバーが多いです。 オフィスの環境は固定電話は一切鳴らず、大変静かなオフィスです。集中して仕事出来る環境作りが大切だと思っているからです。 ただ図書館のように静かという訳では、時にはゲームの雑談をしていたり、開発案件の相談も気軽にできる環境でもあり、居心地の良いオフィスです。 ■新たな働き方に挑戦している 毎週火曜日は週1日のリモートワークを実施しています。 Dropboxやslackなどのクラウドサービスを日常的に活用しているので、基本的にはどこの場所にいても仕事が出来るようにしております。雪や嵐の日などは柔軟に自宅作業に切り替えることが出来ますし、家族の急病などでも自宅作業を行うことが可能となっています。 (現在のところ、フルリモートのみの勤務は原則不可となっています。) ・リモートワークの様子はこちら! https://www.wantedly.com/companies/mof-mof/post_articles/133600 ■技術が目的、ビジネスは手段 技術を中心として事業が展開されていくことが、mofmof inc.の文化となっています。 また、具体的で実現可能な改善のサイクルを続けてきた文化があるので、気合とか根性のような抽象的な精神論よりも合理的な考え方が好まれます。

As a new team member

■仕事内容 弊社の事業「開発チームレンタル」の週2.5日〜週5日で月額制受託開発の担当をお願いする予定です。 「開発チームレンタル」はレンタルといいつつも客先常駐ではなく、全て弊社内で開発しております。新規事業に特化した開発スタイルで、あえて3ヶ月先以内の短いスパンで計画を立て、ミニマムでのリリースをして、顧客からのフィードバックをより早く得ることに価値の重みを置いた作り方をしています。 新規事業においては、綿密な設計書や管理体制はむしろ逆効果になることがわかっているので、可能な限り保守性が高く読みやすいコードを書くように努力し、作成するドキュメントは、開発のために必要なドキュメントや、コミュニケーションのために必要なドキュメントのみに絞り、不毛なドキュメント作成が発生しないように工夫しています。 スクラムの考え方をベースにしたチーム作りをしており、決められた期間にどこまで開発出来るかにコミットする作り方ではなく、決められた期間に対して、何を優先するか、しないかを常に見直し続けながら開発します。これにより無茶でムダな作り込みを減らしています。 クライアント(プロダクトオーナー)を含めて2〜6名くらいの小規模チームで開発することが多く、週次で必ずミーティングを開催し、仕様の詳細や目的、優先順位について対話することを重要視しているため、「誰がなぜ」その機能を必要としているかがブラックボックスにならず、クライアントやエンドユーザーに近い位置で仕事をすることが出来ます。 無駄のない開発環境を作ることにより、仕事の最適化を目指しており、長時間労働を奨励しない風土です。そのため、社員の残業も少なく、時短でも活躍しやすい環境となっています。 ■フレキシブルな職場環境 パパエンジニアが多数在籍しており、代表自身もパパエンジニアであることから、子育てや働き方に関しての理解が高い職場となっており、子育て中パパ・ママエンジニアも安心して働けるかと思います! 週2.5日〜勤務可能なので、働くママの時短勤務はもちろん、複業やフリーランスの働き方も歓迎しています! ■使用している言語・フレームワーク ・Ruby ・Ruby on Rails ・MySQL or Postgres ・Heroku ・Amazon Web Services 基本的には最新バージョンを使い、開発中のプロジェクトであれば、原則常に最新バージョンにアップグレードするという方針にしております。 オンプレによるインフラは非効率的でかつメンテナブルでないし時代遅れなので、HerokuかAWSを使用出来ない案件は受注していません。 ■ツールなど ・GitHub ・Pivotal Tracker ・Slack ・Circle CI ・Wercker ■開発するサービス 詳細は個々の案件によりますが、全てRuby on Railsを用いたWEBアプリケーション開発になります。 過去の事例 ・新卒学生と企業のイベントマッチングサービス ・電子書籍の販売プラットフォームサービス ・ECサービス ・クラウド上のインフラ構成管理サービス ・トレンドファッションのメディアサービス など ■必須のスキル・経験 ・Rails未経験もOK ・WEBアプリケーションフレームワークの実務経験(Laravel, Struts, CakePHPなどでも可) ・週2.5日以上稼働できること ・社会人経験 ■歓迎のスキル・経験 ・Ruby on Railsの実務経験(年数は問わない) ・スクラム開発の経験 ・機械学習 ■mofmofの働き方一例 ・週1日(火曜日)のリモートワークデーやってます! ・時短勤務/時差勤務もできます! ・服装や髪型は自由です! ・複業できます! ・定時推奨してます!
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