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ゼネコン出身求む|マッキンゼー出身CEOと建設産業の課題解決に挑みませんか

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on 2026-05-11

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ゼネコン出身求む|マッキンゼー出身CEOと建設産業の課題解決に挑みませんか

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安村 荘佑

【自己紹介】 東京大学卒業後、新卒でマッキンゼーアンドカンパニーに入社しました。約四年間の在籍期間にて製造業、建設業、SI業、スタートアップをはじめとしたB2B事業会社に対して、戦略策定、DX、業務効率化、営業支援等に従事しました。大手ゼネコンに対するBIM/CIM導入及びDX推進プロジェクトに従事する中で、建設業の直面する課題の大きさ・深さを目の当たりにし、業界に直接貢献したいという思いから、2024年3月に株式会社KENCOPAを共同創業。 【趣味】 バスケットを6歳から約12年間、中3と高3の受験期を除いて毎年330日以上は練習していたと思います。キャプテンとして全国優勝した経験があります。現NBAレイカーズ八村塁とマッチアップしたことあります。 その他の趣味は筋トレ、読書などです。また、最近ゴルフを始めました。 最近は節約の意味もあり自炊を頑張っています。福岡県北九州市出身です。

加藤 知彦

【自己紹介】 大学時代から業務委託でWeb開発を学び、新卒では日本アイ・ビー・エムに入社しデータサイエンティストとしてキャリアをスタートしました。リテール領域を中心に、ベイズモデルなど統計的手法を用いた需要予測モデルの構築に従事。その後、ソフトバンク・博報堂・トレジャーデータのジョイントベンチャーであるインキュデータにて、広告領域のデータサイエンス業務を担当しました。 【入社理由】 大学では土木工学を専攻しており、在学中から建設業界の仕組みや現場の実態に触れる機会がありました。特に、施工管理をしている友人が多かったこともあり、業界が抱える課題を身近に感じやすかったのが大きなきっかけです。自分の専門性で何か還元できないかと考える中で、KENCOPAの挑戦に共感し、1人目のエンジニアとして入社しました。 【趣味】 プライベートでは保護猫を2匹飼っており、ボランティアで一次預かりにも取り組んでいます。観葉植物やインテリアが好きでインドア寄りです。最近は友人と一緒にFlutterで個人開発もしています。

Kuroda Naoko

株式会社KENCOPAでChief of Staff(チーフオブスタッフ)をしています。社内横断的に足りてないポジションを補って、PMやHRなどなどをやっています。あまり馴染みない役割かと思うので、気になったらぜひお話しさせてください〜 ------------------- ◎パーソナリティ - 信頼できるメンバーと今しかできない経験に魅力を感じてKENCOPAにjoin、毎日刺激的で楽しいです - 動物が好きで学士・修士とも生物系の専攻でした - 食べることが好きです、オフィスのある恵比寿は美味しいお店が多くてうれしい - 神戸出身です。関西で神戸出身っていうと兵庫って言えや!って言われますよね ◎大切にしている価値観 - 関わる人の価値を最大化する どんな形であれクライアントにもメンバーにも健やかに前向きでいてほしいし、単純に”幸せであれ~~”と思っています。人が真価を発揮するには互いへのリスペクトは不可欠だなあと日々感じます。単なる馴れ合いではない、プロフェッショナルとしての適度な緊張感と信頼関係を併せ持つ、バランスの取れた組織づくりに尽力中です。 ◎これからのキャリア - これまでどちらかというとジェネラリストとして役割を担うことが多かったのですが、一つの知識や技術を研鑽し続ける方々にはやっぱり憧れます。広さも活かしつつ深さを出していくことが目標です! -------------------

株式会社KENCOPA's members

【自己紹介】 東京大学卒業後、新卒でマッキンゼーアンドカンパニーに入社しました。約四年間の在籍期間にて製造業、建設業、SI業、スタートアップをはじめとしたB2B事業会社に対して、戦略策定、DX、業務効率化、営業支援等に従事しました。大手ゼネコンに対するBIM/CIM導入及びDX推進プロジェクトに従事する中で、建設業の直面する課題の大きさ・深さを目の当たりにし、業界に直接貢献したいという思いから、2024年3月に株式会社KENCOPAを共同創業。 【趣味】 バスケットを6歳から約12年間、中3と高3の受験期を除いて毎年330日以上は練習していたと思います。キャプテンとして全国優勝した経験があ...

What we do

株式会社KENCOPAは、現場データを蓄積した独自セマンティックグラフとLLMを組み合わせた建設業特化AIエージェントを提供するThe 創業フェーズの会社です。 AIエージェントの活用を通じて毎日の現場データを蓄積し、建設業が直面する人手不足・残業過多・技術継承といった構造的課題を解決します。 現在、事業展開として①AIエージェントのβ版開発、②ゼネコン様をはじめとした建設会社様との共同開発・共同研究の立ち上げを行っております。 β版に関しては続々と導入予定企業が決定している状況で、関西のピッチコンテストにおいても115社中5社より入賞し、今後事業立ち上げを加速して参ります。
各領域で第一線活躍しているメンバーが集結し、創業フェースにつき、各人が自律的に領域を担当し推進しています。
札幌で数日間、現地顧客を訪問し、直接ユーザーからFBをもらいました (Airbnb貸切での合宿の様子)

What we do

各領域で第一線活躍しているメンバーが集結し、創業フェースにつき、各人が自律的に領域を担当し推進しています。

札幌で数日間、現地顧客を訪問し、直接ユーザーからFBをもらいました (Airbnb貸切での合宿の様子)

株式会社KENCOPAは、現場データを蓄積した独自セマンティックグラフとLLMを組み合わせた建設業特化AIエージェントを提供するThe 創業フェーズの会社です。 AIエージェントの活用を通じて毎日の現場データを蓄積し、建設業が直面する人手不足・残業過多・技術継承といった構造的課題を解決します。 現在、事業展開として①AIエージェントのβ版開発、②ゼネコン様をはじめとした建設会社様との共同開発・共同研究の立ち上げを行っております。 β版に関しては続々と導入予定企業が決定している状況で、関西のピッチコンテストにおいても115社中5社より入賞し、今後事業立ち上げを加速して参ります。

Why we do

世界屈指の品質を誇る日本の土木・建築インフラは、日々の暮らしを支える不可欠なものである。しかし、そのほとんどは人口減少真っ只中のこの5-10年で更新期を迎え、生産性向上、省人化が急務となっている。私たちはこれからのインフラのあるべき姿を描きつつ、AI・デジタル技術を活用した価値創出に誠実かつ大胆に取り組み、地域の社会基盤を支える皆様と共に、日本発で世界を再びリードする未来を開拓します。

How we do

KENCOPAにいる人を一言で表すと….? 一言で表すと「ことに向きあい、価値の創造にこだわる人」 プロダクト、業界のあるべき姿に向き合いながら、目の前の仲間、お客さんを思いやり、価値を提供することにこだわる人が多いです。— 取締役 中田敏寛 一言で表すと「物腰は柔らかいが、信念を持った人」です。 例えば「特定技術を社会実装する」ことに信念を持つ人もいますが、「土木・建築業界を自分の力で少しでも良くしたい」という想いを持つ人が最も多いです。 — プロダクトリードエンジニア 加藤知彦 一言で表すと「本気で建設業界を変える力を持つ精鋭」です。 エンジニアだけでなく、ビジネスやPM領域の専門知識を持つメンバーが集まり、各自の強みを活かして多角的な視点で建設業界を見直しています。全員が建設業界を本気で変革しようという情熱に溢れたチームです。 ー プロダクトマネージャー 遠藤麗羅

As a new team member

▪️仕事内容 自社AIプロダクトを導入いただいた建設・インフラ企業に対し、現場定着から事業成果の創出までをリードする「戦略的伴走支援」を担っていただきます。 現在、当社の開発・ビジネスチームには建設現場の実務経験者がおらず、最先端のAI技術を 「現場で本当に使える形」へと翻訳できるプロフェッショナルが不可欠な状況 です。そのため、本ポジションには「現場のリアル」と「AI」の隙間を埋め、実際の施工フローや現場の意思決定プロセスを熟知しているからこそできる 「唯一無二の架け橋」 としての役割を期待しています。 施工管理として培ってきた工程管理の勘所や、ステークホルダーとの調整力を武器に、AI活用の運用ルール設計から現場への落とし込み、さらには顧客の経営課題を解決するDXロードマップの策定まで、一気通貫で主導していただきます。ツールを納品して終わりではなく、 現場の景色をテクノロジーの力で書き換え、建設業界の生産性向上にダイレクトに寄与すること がこのミッションの醍醐味です。 ▪️主な業務内容 ・現場実装のグランドデザイン・オンボーディング実施 導入企業へのヒアリングに基づき、オンボーディングの実施やAI活用の運用ルール・工程を設計し、現場への落とし込みを実行 ・現場定着のモニタリング 利用状況を分析し、活用が進んでいない支店や現場に対する改善施策の立案・実施 ・ステークホルダー・マネジメント 経営層への効果報告から、現場作業員・所長クラスへの活用推進まで、階層に応じた合意形成 ・プロダクトへのフィードバック 建設現場特有の商習慣やニーズを構造化し、エンジニア・PMチームへ改善提案を橋渡し ・DXロードマップの策定 顧客の次年度予算や工事計画に合わせた、さらなるAI活用範囲の拡大提案 ・契約継続・活用拡張の主導 顧客が「手放せない」状態を作り、更新交渉や他部署への横展開を推進 ツールを納品して終わりではなく、現場の景色を変え、顧客の事業利益を最大化させることがミッションです。 ▪️必須スキル/条件 ・ゼネコンにおける施工管理経験(目安3年以上): 工程管理、安全管理、原価管理のいずれかにおいて主導的な役割を担った経験 ・ステークホルダー調整能力: 施主、設計、協力会社など、利害関係の異なる相手と交渉し、プロジェクトを完遂させた経験 ・課題解決に向けた執着心: 現場で発生する不測の事態に対し、代替案を提示し、泥臭く解決まで導いた実績 ・テクノロジーへの関心: ITやAIを活用して、建設業界の古い構造をアップデートしたいという強い意志 ▪️仕事の魅力 本ポジションには、ゼネコン企業で施工管理を経験してきたからこその「現場への圧倒的な解像度」を求めています。単なるカスタマーサクセスやサポートに留まらない、極めて戦略的かつ事業成長に直結する役割を期待しています。 【「現場実務」という非代替性の高い知見の活用】 IT業界において、建設現場の「本当の難しさ(工程の複雑さや合意形成の重さ)」を知る人材は極めて稀少です。あなたの経験があるからこそ、顧客はAIという未知の技術を自社の業務に組み込む決断ができます。 【業界全体の生産性課題へのダイレクトなアプローチ】 一つの現場を完工させる経験をベースに、今度はテクノロジーを用いて数百、千の現場の「働き方」をアップデートする側に回ります。AIというレバレッジの効く武器を使い、業界全体の根深い課題(人手不足・技術継承)に対して、実効性のある解決策を提示するやりがいを感じることができます。 【キャリアの市場価値向上(ドメイン×IT)】 「建設業界の実務知識」に「AI/SaaSの事業運営ノウハウ」を掛け合わせることで、今後加速する建設DX領域において、極めて市場価値の高いハイブリッドなキャリアを構築できます。 【役割を越境しプロダクトを育てる醍醐味】 あなたのフィードバック一つで、プロダクトに新機能が実装されます。「現場ではこう使わない」「この用語は通じない」といった実感を開発に直結させ、日本発の垂直統合型AIを創り上げる中核メンバーとして活躍いただけます。
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    加藤 知彦さんの性格タイプは「ライザー」
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