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自由か、成長か。の二択は卒業。ハイブリッド勤務でキャリアアップ

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on 2026-05-11

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自由か、成長か。の二択は卒業。ハイブリッド勤務でキャリアアップ

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Daisuke Takahara

死ぬ前に世界中をこの目でみたい!衝動を抑えきれず世界40カ国を巡る。 各国を旅するなかで「日本人にもっと世界で活躍してほしい」という気持ちを強く抱き、その想いを実現するため「グローバルに活躍できる人材を育成する学校」として、フィリピン・セブ島にNexSeed(ネクシード)を立ち上げる。 2021年にNexSeedの日本法人となるシードテック株式会社を創業し代表取締役 死ぬまでにやりたいこと The summit Everest、Sahara Marathon、Go to space

CEOインタビュー!「テクノロジーの力で、世界を前へ。」シードテック株式会社設立の想い

Daisuke Takahara's story

Minako Yamamoto

美容業界(法人営業) 株式会社マイナビ(法人営業/新卒採用領域)  全国で一年に一回の営業成績で銀賞受賞。

原田 大樹

高橋 彩

新卒で大手食品メーカーに入社、流通向け施策や商品企画、Webリニューアルなどマーケティングを担当。仕事が楽しくて、もっと成長できる環境、形のないものを企画して売る経験を求めてスタートアップに転職、広告代理店を中心とした法人営業に従事。そこから起業、自社サービス運営を経て、縁があったシードテックに入社。いろいろな企業規模や職種を経験してきたキャリアを活かして、シードテックではマーケティング全般に携わる。

シードテック株式会社's members

死ぬ前に世界中をこの目でみたい!衝動を抑えきれず世界40カ国を巡る。 各国を旅するなかで「日本人にもっと世界で活躍してほしい」という気持ちを強く抱き、その想いを実現するため「グローバルに活躍できる人材を育成する学校」として、フィリピン・セブ島にNexSeed(ネクシード)を立ち上げる。 2021年にNexSeedの日本法人となるシードテック株式会社を創業し代表取締役 死ぬまでにやりたいこと The summit Everest、Sahara Marathon、Go to space
CEOインタビュー!「テクノロジーの力で、世界を前へ。」シードテック株式会社設立の想い

CEOインタビュー!「テクノロジーの力で、世界を前へ。」シードテック株式会社設立の想い

What we do

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
開発チームとデジタル人材を種から育てる。
テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。
本社は流行の中心地である渋谷に位置しています。ビル内外には多数の飲食店や商業施設が集積。利便性は抜群です。(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)
上場企業基準の働く環境。東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、安心して働ける環境をご用意しています(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)
LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション
教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

What we do

開発チームとデジタル人材を種から育てる。

テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

Why we do

LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション

教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。 英語とデジタル化という世界共通語により、国境という概念が薄くなる世の中の流れ、そして日本はそれに少しずつ遅れを取っているであろうという原体験から、グローバル社会で次世代を担う種(=人材)を育成する場所を作りたいという想いが生まれ、2013年、フィリピン・セブ島で会社を創業しました。 デジタル人材としてのキャリアチェンジで人生をシフトしたい方に向けて「英語×IT留学」の教育事業をスタートし、数年後には多くの法人のお客様にも研修としてご利用いただけるようになりました。 海外への行き来が戻った今、たくさんのお客様に学びの場を提供し続けています。 また、SaaS型人材育成サービス「ソダテク」の展開では、デジタル人材不足の課題に対して時間と費用を費やしても思うように成果が出せずに苦戦している多くの企業に、場所や時間にとらわれない新しい形のサービスを届け、持続的に日本のデジタル人材育成をブーストしていきたいと思っています。 一方開発事業では、顧客が必要なときに必要なチームを組成し、顧客と共にビジネスを作りあげる「事業共創型」の支援でWin-Winの関係を構築し、現在も事業が右肩あがりで成長しています。 未経験者のデジタル人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。

How we do

本社は流行の中心地である渋谷に位置しています。ビル内外には多数の飲食店や商業施設が集積。利便性は抜群です。(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)

上場企業基準の働く環境。東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、安心して働ける環境をご用意しています(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)

---------------------- 【ミッション】 ---------------------- 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 この10年で会社が一番大切にしている仲間と共に、急成長をしてきました。 次の10年、20年、変化のスピードがこれまで以上に早い世の中で、変化を恐れることなく新しいことにチャレンジしていく一方、その根底にある軸はぶれることなく「テクノロジーの力で、世界を前へ」進めることです。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 --------------------------------------- 【行動指針】 --------------------------------------- シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy. --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには他社にない良質な案件が豊富にあり、上場企業水準で安心して働ける環境をご用意しています。 ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【求める人物像】 --------------------------------------- ・シードテックの事業、弊社理念、代表の考えに共感できる方 ・当事者意識を持って、自走し仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・楽しんでハードワークができる方 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。

As a new team member

/ 「フルリモートの気楽さはいい。でも、このまま“井の中の蛙”で終わるのは嫌だ。」 「フル出社の熱量は好きだ。でも、自分の人生を会社に捧げ切るつもりもない。」 「キャリアの牙を研ぎながら、一人の人間としての豊かな時間も死守したい。」 \ …そんな、一見矛盾するような「本音」を抱えていませんか? 正直に言いましょう。その感覚、今の時代において「最も正しいビジネスセンス」です。 多くの職場では、いまだに ・フルリモート → 現場の空気が吸えず、成長が鈍化する ・フル出社 → 移動と拘束で、個人の時間が消失する という、どちらかを切り捨てる働き方が強要されています。 シードテックはこの二者択一を終わらせます。 👉 「圧倒的な成長速度」と「人生の余白」を、戦略的に全取りするためのポジションです。 ■ この仕事は何をするのか 大手証券会社のシステム基盤を支えるプロジェクトにて、 ・アカウント・インフラ管理(組織の土台作り) ・AI・RPAツールの運用最適化(業務の自動化) ・現場の課題をデジタルで解く社内DX推進 ・組織のパフォーマンスを最大化するITヘルプデスク などを通じ、「システムが、そして組織が止まらない状態」を設計・維持する、ITの守護神としての役割を担います。 ■ なぜこの働き方なのか(最重要) 「週3出社 × 週2リモート」。私たちはこれを、単なる福利厚生ではなく、「プロとして最速で進化するための成長設計」と定義しています。 【出社:週3日の「共創」】 ・言語化されないプロの「思考プロセス」を横で盗む ・画面共有では伝わらない「現場の熱量」を肌で感じる ・雑談から生まれる「非連続な学び」を最大化する → 現場の一次情報に触れることで、スキルが血肉化されます。 【リモート:週2日の「深化」】 ・外部の雑音を遮断し、技術習得やアウトプットに没頭する ・移動時間をゼロにし、家族や自分自身の「Life Shift」に充てる ・心身をリセットし、プロとしての創造性を再充填する → 人生に余白を作ることで、仕事のパフォーマンスが研ぎ澄まされます。 ■ 具体的な仕事内容 ・インフラ・アカウント統括:ID発行から権限設計までを管理 ・DXツールマネジメント:最新のAI/RPAツールを現場へ実装・運用 ・情報発信の最適化:WordPress等を用いた社内ポータルやメルマガの戦略的運用 ・ITコンシェルジュ:現場の「困りごと」をテクノロジーで鮮やかに解決 ■ 未経験から「DXのプロ」へ昇華する理由 ・「ITへの好奇心」さえあれば、スタートラインは問いません。 ・自社スクール「ソダテク」のAI・DXカリキュラムを業務時間内に受講可能。 ・基礎からAI活用術まで、「働きながら学ぶ」という贅沢な環境で、あなたの市場価値を最短で引き上げます。 ▼最新のAIカリキュラムはこちら▼ https://seedtech.co.jp/digishoku/sodatech_ai ■ あなたの市場価値を研ぎ澄ますキャリア シードテック独自の「絶対評価」と「5段階のグレード制(J〜SP)」が、あなたの挑戦を可視化します。 この場所を「最高の踏み台」にして、さらなる高みへ飛躍してください。 ・ITサポート → 現場を統括するDX推進リーダー ・IT管理 → 巨額プロジェクトを動かすPM(プロジェクトマネージャー) ・ヘルプデスク → 企業の未来を描く戦略的ITコンサルタント ■ 働き方・環境 ・雇用形態:正社員 ・勤務スタイル:週3日出社 × 週2日リモート(ハイブリッドワーク) ・勤務時間:09:30〜18:30(柔軟な調整も相談可能です) ・独自の支援:ファミサポ(家族支援)、ほぐサポ(リフレッシュ支援)等 ■ 最後に 最後まで目を通していただき、ありがとうございます。 「今のままではいけない」という漠然とした不安は、あなたが「自分自身の人生の主導権」を取り戻そうとしている証拠です。 その不安を、確かな自信に変えるための準備は整っています。 まずは、あなたの「志」を聞かせてください。 シードテックの「戦友」として、新しい一歩(Life Shift)を共に踏み出せる日を楽しみにしています!
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