〖募集背景〗 多くの製造企業は新規採用に課題を抱えており、 「採用の進め方が分からない」という 相談が増えています。こうした企業が 採用に成功するためには、企業のことを 心底理解し、本気で向き合うパートナーの 存在が不可欠です。 〖このポジションの責務〗 製造企業の採用成功を牽引する 外部パートナーになることが あなたの責務です。企業の経営課題を 理解し、採用戦略の立案から実行、 その後のフォローアップまで、 一貫してサポートします。 〖業務の詳細〗 ・ヒアリングを通じて、企業の採用課題と 　本当のニーズを引き出す ・採用ターゲットの人物像を企業と一緒に 　定義し直す ・求人票を企業の思い、現場の声を 　反映した内容に改善する ・選考プロセスをスムーズに進めるための 　日程調整や条件交渉を担当 ・入社後も企業文化への適応をサポート 〖このポジションの価値〗 企業の経営課題である採用に直結する 仕事に関わり、経営層の意思決定に 参画する機会があります。 単なる提案者ではなく、企業理解を深め、 真のパートナーシップを築ける経験は 何ものにも代え難いものです。 〖こんな人材を待っています〗 顧客を単なる商談相手ではなく、 長く信頼できる相手として、心から サポートしたいという想いを持つ 経験者を求めています。 〖必須条件・歓迎条件〗 【必須】普通自動車免許、顧客折衝経験 【歓迎】法人営業経験、採用・人材業界経験、 製造業界への関心 〖最後に〗 企業の採用成功を一緒につくる仕事に 興味がある方、まずは気軽に話しましょう。