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創業3年で売上20倍。急成長を牽引するリーダーに、今立候補しませんか?

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on 2026-05-10

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創業3年で売上20倍。急成長を牽引するリーダーに、今立候補しませんか?

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株式会社キッカケクリエイション 採用担当

IT産業の「負」を、エンタメとデータで解体する。 私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、テクノロジーとクリエイティブの力で挑んでいます。 ■「Media Driven × Tech Enabled」——独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS(インフラ)」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 ・国内最大級のメディアインフラ:自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています。 ・データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」:登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング(意向醸成)基盤を構築。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています。 ・官民流動化への挑戦(GovTech):元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 ■圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 ・事業基盤の拡大:4か年売上高CAGR(年平均成長率)116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています。 ・エンタープライズとの共創:伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています。 ■業界を再定義するコアメンバーを募集。 組織の「1→10」を牽引し、2030年の上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています。 ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。

鬼塚 志歩

株式会社キッカケクリエイション's members

IT産業の「負」を、エンタメとデータで解体する。 私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、テクノロジーとクリエイティブの力で挑んでいます。 ■「Media Driven × Tech Enabled」——独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS(インフラ)」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 ・国内最大級のメディアインフラ:自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成におけ...

What we do

キッカケクリエイションは、「採用コミュニケーションを再発明し、個人と企業の可能性をエンパワーメントする」ことをビジョンに掲げ、ITエンジニア領域に特化した多角的なHR事業を展開しています。 私たちは単なる人材紹介会社ではなく、自社メディアを軸とした集客力と、テクノロジーによる徹底した業務効率化を武器にする「HR系事業会社」を目指しています。 ▍ITエンジニア特化型人材紹介事業「KIKKAKE AGENT」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メイン事業として、ITエンジニアと企業を繋ぐエージェントサービスを運営しています。 ■エンタープライズへの強み 年間採用数が100名を超える大手SIerやナショナルクライアント(アクセンチュア、NTTデータグループ、日立製作所など)を中心に、約1,000社以上の契約社数を誇ります。 ■高いマッチング精度 独自のカウンセリングツールやYouTubeを通じたファン化により、求職者の志向性を深く理解した上での提案が可能です。 ▍HRエンタテイメント事業(自社メディア運営)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社メディアを通じて潜在層へアプローチする独自の集客構造を構築しています。 ■YouTubeチャンネル『IT菩薩モロー』 https://www.youtube.com/channel/UCcM5mcUwFszw98bt-mLRpoQ チャンネル登録者3.55万人(2026年4月時点)を超える国内最大級のITキャリア系チャンネルを運営。エンジニアのキャリアや市場のリアルを発信し、厚い信頼を獲得しています。 ■エンジニアのためのライフスタイルメディア『KIKKAKE ITREND』 https://itrend.kikkakeagent.co.jp/ ライフスタイル支援やITトレンドを横断的に発信し、エンジニアのQOL向上を支援するプラットフォームです。 ▍キッカケクリエイションの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■「HRエンタテイメント×データサイエンス」による唯一無二の集客・マッチング構造 私たちは単なる「人材紹介会社」ではありません。国内最大級のITキャリア系YouTubeチャンネル『IT菩薩モロー』をはじめとする自社メディアを軸としたHRエンタテイメントにより、既存の広告媒体に依存しない集客力を誇ります。 また、独自のカウンセリングツールや蓄積されたデータを駆使し、属人性を排除した「科学的なマッチング」を追求。これにより、未経験からスタートしたコンサルタントでも業界平均の1.8倍以上となる高い成約率を実現し、求職者・企業の双方にとって「納得感のある意思決定」を支援しています。 ■創業3年で売上20倍。2030年のIPOを見据えた非連続な成長スピードと安定性 2020年の設立以来、ITエンジニア領域に特化し、わずか3年で20倍という驚異的な成長を遂げています。大手SIerやナショナルクライアント、急成長中の事業会社など、契約社数は1,000社を突破。エンタープライズ領域における確かな信頼と実績を積み上げています。 現在は2030年の上場を通過点に掲げ、人材紹介の枠を超えた新規事業(DX支援、VC、メディア事業等)を次々と展開。ベンチャーならではの意思決定のスピードと、大手企業から評価される高い品質を両立した強固な経営基盤を築いています。 ■現場の「負」を解消する内製開発力と、介在価値を最大化する分業体制 社内に10名規模のエンジニア組織を抱え、業務基盤となるATS(採用管理システム)やCRMをフルスクラッチで内製開発しています。AIを活用した事務作業の自動化を徹底することで、コンサルタントが「人との対話」という最も価値ある業務に100%集中できる環境を構築しました。 「THE MODEL」に基づいたマーケティング・RA(法人)・CA(個人)・アシスタントの徹底した分業体制により、一人ひとりの専門性を極限まで高め、お客様の課題に対して迅速かつ本質的なソリューションを提供し続けることが、私たちの最大の競争優位性です。

What we do

キッカケクリエイションは、「採用コミュニケーションを再発明し、個人と企業の可能性をエンパワーメントする」ことをビジョンに掲げ、ITエンジニア領域に特化した多角的なHR事業を展開しています。 私たちは単なる人材紹介会社ではなく、自社メディアを軸とした集客力と、テクノロジーによる徹底した業務効率化を武器にする「HR系事業会社」を目指しています。 ▍ITエンジニア特化型人材紹介事業「KIKKAKE AGENT」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メイン事業として、ITエンジニアと企業を繋ぐエージェントサービスを運営しています。 ■エンタープライズへの強み 年間採用数が100名を超える大手SIerやナショナルクライアント(アクセンチュア、NTTデータグループ、日立製作所など)を中心に、約1,000社以上の契約社数を誇ります。 ■高いマッチング精度 独自のカウンセリングツールやYouTubeを通じたファン化により、求職者の志向性を深く理解した上での提案が可能です。 ▍HRエンタテイメント事業(自社メディア運営)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社メディアを通じて潜在層へアプローチする独自の集客構造を構築しています。 ■YouTubeチャンネル『IT菩薩モロー』 https://www.youtube.com/channel/UCcM5mcUwFszw98bt-mLRpoQ チャンネル登録者3.55万人(2026年4月時点)を超える国内最大級のITキャリア系チャンネルを運営。エンジニアのキャリアや市場のリアルを発信し、厚い信頼を獲得しています。 ■エンジニアのためのライフスタイルメディア『KIKKAKE ITREND』 https://itrend.kikkakeagent.co.jp/ ライフスタイル支援やITトレンドを横断的に発信し、エンジニアのQOL向上を支援するプラットフォームです。 ▍キッカケクリエイションの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■「HRエンタテイメント×データサイエンス」による唯一無二の集客・マッチング構造 私たちは単なる「人材紹介会社」ではありません。国内最大級のITキャリア系YouTubeチャンネル『IT菩薩モロー』をはじめとする自社メディアを軸としたHRエンタテイメントにより、既存の広告媒体に依存しない集客力を誇ります。 また、独自のカウンセリングツールや蓄積されたデータを駆使し、属人性を排除した「科学的なマッチング」を追求。これにより、未経験からスタートしたコンサルタントでも業界平均の1.8倍以上となる高い成約率を実現し、求職者・企業の双方にとって「納得感のある意思決定」を支援しています。 ■創業3年で売上20倍。2030年のIPOを見据えた非連続な成長スピードと安定性 2020年の設立以来、ITエンジニア領域に特化し、わずか3年で20倍という驚異的な成長を遂げています。大手SIerやナショナルクライアント、急成長中の事業会社など、契約社数は1,000社を突破。エンタープライズ領域における確かな信頼と実績を積み上げています。 現在は2030年の上場を通過点に掲げ、人材紹介の枠を超えた新規事業(DX支援、VC、メディア事業等)を次々と展開。ベンチャーならではの意思決定のスピードと、大手企業から評価される高い品質を両立した強固な経営基盤を築いています。 ■現場の「負」を解消する内製開発力と、介在価値を最大化する分業体制 社内に10名規模のエンジニア組織を抱え、業務基盤となるATS(採用管理システム)やCRMをフルスクラッチで内製開発しています。AIを活用した事務作業の自動化を徹底することで、コンサルタントが「人との対話」という最も価値ある業務に100%集中できる環境を構築しました。 「THE MODEL」に基づいたマーケティング・RA(法人)・CA(個人)・アシスタントの徹底した分業体制により、一人ひとりの専門性を極限まで高め、お客様の課題に対して迅速かつ本質的なソリューションを提供し続けることが、私たちの最大の競争優位性です。

Why we do

▍Purpose  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■良い未来を、いまカタチに。 労働⽣産性の低さは、⽇本の深刻な社会問題。IT⼈材不⾜も、その⼤きな原因の1つです。様々なジャンルでのデジタル化も発展途上で、⽇本の国際競争⼒は思った以上に低下中です。 私たちキッカケクリエイションは、そんな社会課題のなかでも、特に10兆円規模と⾔われるIT⼈材産業にまつわる課題を重視しています。⼀気に挑むには⼤きな課題ですが、1つずつ挑戦し、解決するため、マーケティングやテクノロジー、新たな発想も活⽤しながら、様々な事業や取り組みを展開していきます。 社会やサービスがこうなれば誰もがもっと幸せになれる、という良い未来を遠い将来でなく、いまカタチにすることを⼤切にして前へ進んでまいります。 ▍OUR BUSINESS STYLE  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■たった「いま」から日本を強くする。 私たちのビジネススタイルは10兆規模といわれるIT人材産業の社会課題解決を目標に、IT人材のより良いキッカケを生む「IT人材エージェント事業」と、「映像メディア事業」を中心に展開しています。 そして、それらの事業を通じて培った「IT採用におけるビッグデータ」を通じて、産業全体におけるイノベーションを生み出し、日本を強くします。 ▍OUR BUSINESS MODEL  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■IT⼈材の幸福度最⼤化のために。 人材と本気で向き合い、「データラボ」が創り出すKIKKAKE独自のサービスを提供し、たしかな支援を行います。それによりIT企業、事業会社、自治体や学校など、IT人材一人ひとりを最適なフィールドへと誘います。 この好循環により、IT人材の幸福度を最大化するビジネスモデルを構築し、IT人材領域における社会課題の解決に繋げています。 ▍社長メッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■新市場の創造に挑み、最先端ビジネスモデルを構築 外部環境は前例のないスピードで変化しています。私たちは、こうした変化を機会と捉え、計画的なPDCAサイクルではなく、「観察」「理解」「決断」「行動」というOODAループ意思決定手法を取り入れています。 10兆円規模の巨大成長産業であるIT人材市場における社会課題。その解決に向けて、IT人材データを起点とした、非連続的な新規事業開発を行い、日本全体の成長性を飛躍的に引き上げます。 (代表取締役社長/川島 我生斗)

How we do

▍THE MODELの採用  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マーケティング、CS(カスタマーサクセス)、アシスタント、RA、CAという役割を完全に分業させています。各ポジションの専門性を極限まで高めることで、コンサルタントは「人との対話」に100%注力できる環境を構築 内製エンジニアによるDX推進がこの分業を強力に支え、事業成長スピードと質の高いマッチングを両立させています。 ▍余白を楽しめる環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕組みが整いきっていないからこそ、自らの介在価値で組織をアップデートできる面白さがあります。 2030年の上場に向け急成長を続ける今、自ら手を挙げれば年次を問わずナショナルクライアントの担当やオペレーション刷新を任される環境です。既存の仕組みを運用するのではなく、自らの手で「大企業を創り上げる」プロセスに熱狂できる方には、無限の裁量とチャンスが広がっています。 ▍「ギバー」が集まるフラットな社風  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社内には知識やノウハウを惜しみなく共有する「ギバー」が多く、他部署の成功を全員で喜ぶ文化があります。エンジニア業界に精通した副社長の毛呂をはじめ、各分野のスペシャリストから直接学べる機会が豊富です。 「大企業を消費する側」ではなく、「自らの手で大企業を創り上げるプロセス」に熱狂できる仲間たちが、今日も新たなキッカケを創り出しています。 ▍弊社のことがよくわかるコンテンツはこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【事業責任者インタビュー】大手自動車部品メーカーから10名のHRベンチャーへ。オペレーションそのものを設計し、事業インパクトを創出する挑戦 https://www.wantedly.com/companies/company_8734559/post_articles/1061952 【マーケターインタビュー】CARTA HOLDINGSグループで得た、月間1,000万PVの知見を事業成長の原動力に。「勝たせる」ためのマーケティング組織を目指して https://www.wantedly.com/companies/company_8734559/post_articles/1061951 【メンバーインタビュー】PwCグループの内定を辞退し、経営直下のベンチャーへ。新卒1年目から代表の右腕と大手企業担当を担い、自らの決断に責任を持つキャリアへの挑戦 https://www.wantedly.com/companies/company_8734559/post_articles/1061953 【マーケターインタビュー】個人のスキルを組織の「資産」にする。登録者数210万人のYouTubeチャンネルを率いた経験を次なる舞台へ。 https://www.wantedly.com/companies/company_8734559/post_articles/1061955 【マーケターインタビュー】KDDIグループのマーケティング支援会社で培った知見を、自社の成長のために。事業会社で手にしたかった、価値をダイレクトに届ける手応え https://www.wantedly.com/companies/company_8734559/post_articles/1061954

As a new team member

キッカケクリエイションは、登録者3.5万人を超えるYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」を運営する、IT業界特化のHRエージェントです。 私たちは、単なる「人材紹介」の枠を超え、独自のメディア発信を通じて「採用コミュニケーションを再発明し、個人と企業の可能性をエンパワーメントする」というビジョンを掲げています。 自社メディアを持つ強みを活かし、新しいHRビジネスをあなたの手でグロースさせませんか? ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □求職者様とのキャリア面談 ・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。 ・私たちはカウンセラーではなく、コンサルタントとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。 □求人紹介およびマッチング ・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。 ・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。 □選考対策、内定時のコンサルティング ・CAの対策次第で効果が大きく変わるため、大切なポイントです。 ・自分だけではなくチーム全体で出来るようになる視点を持つ社員が多く、ナレッジシェアが盛んです。 □1on1によるデータ分析と課題抽出 ・毎月、上司と「個人の結果」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。 ・上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に影響範囲を広げていただきます。 ▍入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。 創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、内製開発した営業支援システムには膨大なデータが格納。複数のマニュアルやキャリアパス解説資料が充実しているほか、副社長による毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴可能です。 ▍当ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □DXへの積極投資──データ分析を武器に「勝つべくして勝つ」 10名の内製エンジニア体制によるフルスクラッチ開発で、徹底したDXを推進しています。AI活用による業務効率化や、膨大なデータに基づくKPI分析基盤が整っており、根性論ではない科学的な営業スタイルを構築しています。 □突き抜ける成長スピード──最短半年での昇格・リーダー経験 仕組みが出来上がった組織を運用するのではなく、自らの介在価値で組織をアップデートする「創り手」を求めています。最短半年以内での昇給・昇格実績が多数あり、20代の若手でも早期からチームを率いるチャンスが豊富です。 □専門性の極致──「IT菩薩モロー」直伝の教育体制 業界未経験からでも、最短でITコンサルタントのプロへと育成します。副社長の毛呂による週次の勉強会や、1,800本を超える自社動画を活用したインプット、さらには10,000件以上の面談録画データを用いたロープレなど、国内屈指の教育コンテンツが充実しています。 ▍必要条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・大卒以上かつ正社員経験1年以上 ・転職回数2回未満 ・個人主義ではなくチームで成果を出し、喜びを分かち合いたい方 ・何らかの数値目標(売上、集客、満足度など)を持ち、達成に向けて行動していきたい方 ・IT・テクノロジーへの知的好奇心 ※入社時の専門知識は不問です ▍歓迎条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・大手企業・メガベンチャーでの就業経験 ・無形商材の営業・コンサルティング経験 ▍弊社のことがよりわかる記事・動画  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【CAマネージャーインタビュー】10年のエンジニア経験 × IT特化エージェント。業界平均約2倍の成約率を支える「常勝の設計思想」とは https://www.wantedly.com/companies/company_8734559/post_articles/1063306 【CAインタビュー】個の介在価値でガッツポーズを。パーソルグループで経済産業省・環境省が関わる百億円規模の国家プロジェクトを経て選んだ、CAという挑戦 https://www.wantedly.com/companies/company_8734559/post_articles/1063303 【キャリアアドバイザー密着動画】 https://youtu.be/z2duDhFsdio?si=2l7ZL1-IuzWCzukR ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.SビルN棟3階(JR渋谷駅より徒歩7分) 少しでも興味を持っていただけたら、カジュアルにお話ししませんか? お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください!
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