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人事のプロへ。2025年設立の組織で実効性の高い、人事コンサルを極める

人事・労務/組織人事
Mid-career

on 2026-08-05

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人事のプロへ。2025年設立の組織で実効性の高い、人事コンサルを極める

Mid-career
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Natsumi Takeda

◇ 秋田県出身/西宮市在住 ◇ 人事領域経験業務: 人事設計、等級制度・人事考課制度構築・運用、昇給制度運用(基本給、インセンティブ等)、タレントマネジメント運用、研修講師(新入社員、階層別、マネジメント、企業理念、行動指針、リーダーシップ)従業員サーベイ、エンゲージメント調査、中途採用、労務管理 等 ◇ 趣味:美容(美容医療業界勤務歴約13年間) ◇ 海外渡航歴:アメリカ(ロサンゼルス、メキシコシティ、ハワイ、グアム)、メキシコ(カンクン)、フィリピン(セブ島)、タイ(バンコク) ◇ 経験スポーツ:陸上、水泳、ノルディックスキー、テニス、チアリーディング ◇ 保有資格: ・有料職業紹介事業責任者 ・一般社団法人日本スキンケア協会スキンケアドバイザー ・一般社団法人日本スキンケア協会スキンケアカウンセラー ・一般社団法人日本化粧品検定協会コスメコンシェルジュ ・一般社団法人日本化粧品検定協会1級 自分自身の成長に向き合ってきた学生時代から、社会人では、20代前半ながらマネジメントに携わらせていただく等、一人ひとりの成長が組織全体の成長につながり、それがやがて社会への貢献となることを目の当たりにし、ヒトの成長や組織の成長に欠かせない人的要因を学ばせていただいたことは、人事としての一生の財産です。 現在は、そのような人材育成、人材開発に特化した新規事業に携わらせていただいています。 様々なバックヤードの方が、個々の能力や個性を最大限に活かしながらスキルアップできるようなプログラムを提供しています。 皆さんの「変わりたい」という意欲を、私たちは何よりも応援します。 色々な方とぜひたくさんお話したいと思っていますので、「さらにスキルアップしたい」「専門性を高めたい」「未経験分野に挑戦したい」「現状を打破したい」というような方、ぜひお気軽にお声がけください^^

池内 良輔

新規事業の責任者、事業部長を兼任しています。 公認会計士として会計コンサルタントをしています。

久森 康平

大学を卒業後、JR西日本での運転士などの現場経験や財務部・グループ経営企画を経て、現在は㈱AGSコンサルティングにて「中小企業の成長・再生支援」に情熱を注いでいます。 日々、多くの経営者さまと向き合う中で、中小企業が抱えるリアルな課題に対して自分の全力で寄り添い、解決することに強い使命感とやりがいを感じております。昨年からは㈱AGSコンサルティングの子会社である㈱AGSスキルパートナーズも兼務しており、地方における経営管理人材の育成・紹介する新事業を行っております。キャリアアップを目指す方には「働きながら経営管理スキルを身につけられる環境」を提供しておりますのでご興味ある方いらっしゃれば是非お声がけください!

曽川 乃麻

株式会社AGSスキルパートナーズ's members

◇ 秋田県出身/西宮市在住 ◇ 人事領域経験業務: 人事設計、等級制度・人事考課制度構築・運用、昇給制度運用(基本給、インセンティブ等)、タレントマネジメント運用、研修講師(新入社員、階層別、マネジメント、企業理念、行動指針、リーダーシップ)従業員サーベイ、エンゲージメント調査、中途採用、労務管理 等 ◇ 趣味:美容(美容医療業界勤務歴約13年間) ◇ 海外渡航歴:アメリカ(ロサンゼルス、メキシコシティ、ハワイ、グアム)、メキシコ(カンクン)、フィリピン(セブ島)、タイ(バンコク) ◇ 経験スポーツ:陸上、水泳、ノルディックスキー、テニス、チアリーディング ◇ 保有資格: ・有料職業紹介事業...

What we do

▍中堅・中小企業の「人」の課題に、実効性の高い解を。 株式会社AGSスキルパートナーズは、独立系・総合型大手アカウンティングファーム「AGSコンサルティング」のグループ企業として2025年に設立されました。私たちは、グループが長年培ってきた経営管理サービスの強固な基盤を活かし、人材育成、人材開発、人材紹介など、企業の成長を「人」の側面から支えるプロフェッショナル集団です。 ▍単なる代行ではない、経営と連動したコンサルティング実務を学ぶ グループのサービスの特徴は、単なる人事業務の代行にとどまらない点にあります。クライアント企業の事業戦略や業務改革と密接に連動した、実効性の高いコンサルティングサービスを提供しています。大手金融機関等との提携により、豊富かつ多様な案件に携わることも可能です。現役のコンサルタントの指導の下、このようなコンサルティング業務を通して、実務経験を積むことから、最短ルートで希望のキャリアを目指すことが可能です。 ▍2025年設立、新しい組織を共に創る 私たちはスタートしたばかりの組織です。グループとしての安定した経営基盤がありながら、「立ち上げフェーズ」ならではのスピード感と刺激があります。現在は大阪梅田を拠点に関西エリアの支援を強化しており、いずれは地方、日本全国へとエリアの拡大を目指しています。フラットで風通しの良い環境の中で、メンバーが切磋琢磨し合いながら業務に励み、スキルを高めあっています。
AGSグループの顔「エントランス」
AGSスキルパートナーズ ロゴ
「執務室」サウスエリア、ノースエリアの2種類で、広々としたオフィスです。また、席が決まっていないフリーアドレスなので、さまざまな方とコミュニケーションを取ることが可能です。
膨大な書籍ライブラリ「ライブラリールーム」分からないことはすぐに調べられる環境があり、インプットした知識に実務経験を融合させ、より一層理解を深めることが可能な環境です。
代表取締役の想い

What we do

AGSグループの顔「エントランス」

AGSスキルパートナーズ ロゴ

▍中堅・中小企業の「人」の課題に、実効性の高い解を。 株式会社AGSスキルパートナーズは、独立系・総合型大手アカウンティングファーム「AGSコンサルティング」のグループ企業として2025年に設立されました。私たちは、グループが長年培ってきた経営管理サービスの強固な基盤を活かし、人材育成、人材開発、人材紹介など、企業の成長を「人」の側面から支えるプロフェッショナル集団です。 ▍単なる代行ではない、経営と連動したコンサルティング実務を学ぶ グループのサービスの特徴は、単なる人事業務の代行にとどまらない点にあります。クライアント企業の事業戦略や業務改革と密接に連動した、実効性の高いコンサルティングサービスを提供しています。大手金融機関等との提携により、豊富かつ多様な案件に携わることも可能です。現役のコンサルタントの指導の下、このようなコンサルティング業務を通して、実務経験を積むことから、最短ルートで希望のキャリアを目指すことが可能です。 ▍2025年設立、新しい組織を共に創る 私たちはスタートしたばかりの組織です。グループとしての安定した経営基盤がありながら、「立ち上げフェーズ」ならではのスピード感と刺激があります。現在は大阪梅田を拠点に関西エリアの支援を強化しており、いずれは地方、日本全国へとエリアの拡大を目指しています。フラットで風通しの良い環境の中で、メンバーが切磋琢磨し合いながら業務に励み、スキルを高めあっています。

Why we do

代表取締役の想い

▍「人」を育てるプロフェッショナルとして、企業の永続的な成長を支える。 日本企業の大多数を占める中堅・中小企業において、「人」に関する悩みは尽きません。しかし、多くの企業では専門的なノウハウが不足しており、本来のポテンシャルを最大限に発揮できていない現状があります。私たちは、地域の企業に必要な「経営の担い手」を育てることで、人材不足へのソリューションを提供します。そして、経営者の孤独を減らし、地域の未来を支える力になりたいと考えています。これらの企業の成長を人事領域から直接支援し、日本の地域の経済活性化に寄与することを目指しています。 ▍人事の高度な専門性がキャリアを切り拓く 現代のビジネス環境において、組織人事のスペシャリストの価値は高まり続けています。しかし、実務として制度設計やタレントマネジメントに深く関われる機会は限られています。私たちは、意欲ある方が本気でスキルアップできる環境を提供することで、個人が「HRのスペシャリスト」として自立し、市場価値を高めていくことを応援しています。 ▍「アットホーム」な文化で、困難を共に乗り越える 私たちの行動規範の一つに「アットホーム」があります。これは単に仲が良いという意味ではありません。困難な課題に直面したときや、目標を達成した喜びを仲間と共有し、共に乗り越えていく文化を大切にしています。プロフェッショナルとして自律しながらも、一体感を持って社会に貢献できる組織を目指しています。

How we do

「執務室」サウスエリア、ノースエリアの2種類で、広々としたオフィスです。また、席が決まっていないフリーアドレスなので、さまざまな方とコミュニケーションを取ることが可能です。

膨大な書籍ライブラリ「ライブラリールーム」分からないことはすぐに調べられる環境があり、インプットした知識に実務経験を融合させ、より一層理解を深めることが可能な環境です。

▍プロフェッショナリズムと協力のバランス 当社の組織は、穏やかで落ち着いた雰囲気がありながらも、各メンバーが高い専門意識を持って業務に取り組んでいます。困ったときにはすぐに相談でき、コミュニケーションを密に取りながら、チーム一丸となって顧客に向き合う姿勢が根付いています。 ▍成長を強力にバックアップする体制 入社後は、Eラーニングや専門書籍を活用した座学研修に加え、月に一度のアドバイザー面談によるキャリアサポートを実施するなど、オンボーディング施策に取り組んでいます。入社直後や1週間後にも丁寧な面談を行い、立ち上げフェーズならではの不安を払拭しながらスムーズに業務に馴染めるよう支援しています。 ▍柔軟な働き方と自律の促進 フレックスタイム制を導入しており、現役のコンサルタントの指導の下、プロフェッショナルとして自律した働き方を推奨しています。ワークライフバランスを重視しながら、自身の裁量で業務をコントロールできる環境です。社内は自由闊達な雰囲気で、新しいアイデアや改善提案も積極的に取り入れられる風土があります。 ▍活用ツール ・コミュニケーション:Teams ・ドキュメント管理:Microsoft

As a new team member

▍組織人事のスペシャリストへの第一歩を。 2025年に設立されたばかりの新しい組織で、クライアント企業の成長を人事側面から支える「組織人事コンサルタント」を募集します。単なる事務作業ではなく、企業の経営課題を解決するための本質的なコンサルティングに携わっていただきます。 ▍具体的な業務内容 クライアント企業(主に中堅・中小企業)に対し、以下の業務をチームで遂行します。 ・人事評価制度の設計および導入支援 ・賃金体系、福利厚生制度の構築 ・人材開発、教育研修プログラムの企画 ・労務管理体制の整備と業務改革の支援 ・導入した制度の定着・運用サポート ▍この仕事の魅力 ・2025年設立の新設法人でのスターティングメンバーとして組織創りに参画できます ・財務に強いAGSグループのノウハウを吸収しながら、高度な人事コンサルスキルが身につきます ・多種多様な業界の経営層と直接対話し、企業の変革を肌で感じることができます ・フレックス制など、自律したプロフェッショナルとしての働き方を実現できます ▍求めるスキル・経験 【必須要件】 ・人事・労務の実務経験(5年以上を想定) ・PC基本スキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・日商簿記2級程度の会計知識 ・法人営業の経験(3年以上) ▍求める人物像 ・HR(人事)のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方 ・スキルアップ、キャリアアップに対して確固たる意欲をお持ちの方 ・不確かな状況でも自ら考え、行動できる自律型の方 ・対企業様への適切な接遇、気遣いができる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています! ※本募集は、弊社の雇用の募集です。 ※入社直後に親会社である株式会社AGSコンサルティングに出向し、組織人事コンサルティング業務に従事していただくことになります。
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